Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tharandt

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01737 Tharandt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Tharandt · Sachsen

Betriebliche Ersthelfer Tharandt: Information und Gebührenverfahren getrennt vorbereiten

Ein Tharandter Unternehmen organisiert die passende Qualifizierung seiner Ersthelfer. Die Belegschaft braucht außerdem Informationen über die örtliche Erste Hilfe. Eine weitere Frage betrifft die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Diese Aufgaben haben unterschiedliche Gegenstände und werden auch bei einem gemeinsamen Inhouse-Auftrag nach ihrem tatsächlichen Zweck behandelt.

Postleitzahl des Suchpunkts
01737
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Übersicht soll zeigen, was tatsächlich abgeschlossen ist

Ein Tharandter Betrieb führt Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung in einer gemeinsamen Tabelle. Trennen Sie darin die tatsächlich besuchten Kurse von vorgemerkten oder nur angefragten Terminen. Sonst kann eine geplante Teilnahme versehentlich wie eine vorhandene Qualifikation erscheinen.

Nach einem Inhouse-Kurs wird der Stand anhand der tatsächlichen Rückmeldungen und Unterlagen ergänzt. Fehlende Bescheinigungen oder ausgefallene Personen bleiben offen, bis die Frage geklärt ist. Die Schule kann bei konkreten Kursfragen helfen. Eine nachvollziehbare Übersicht erleichtert anschließend die nächste Anfrage, weil die Ausgangslage nicht jedes Mal neu rekonstruiert werden muss.

Das zuständige Verfahren vor der Anmeldung klären

Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über die Bedingungen für berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren.

  1. Berechtigung

    Vorgesehene Personen und notwendige Unterlagen prüfen.

  2. Zusatzauftrag

    Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert beurteilen.

Gegenstand und Grundlage

Lehrgangswahl

Grundlage
Persönlicher Qualifizierungsbedarf

Unterweisung

Grundlage
Örtliche Erste-Hilfe-Verhältnisse

Gebührenübernahme

Grundlage
Voraussetzungen des Unfallversicherungsträgers

Aufgaben nach ihrem Gegenstand vorbereiten

Qualifizierung, betriebliche Information und Gebührenverfahren erfüllen verschiedene Zwecke.

  • Lehrgang

    Den persönlichen Schulungsbedarf zugrunde legen.

  • Unterweisung

    Die örtlichen Informationen der Belegschaft vermitteln.

  • Gebühren

    Berechtigung und notwendige Angaben klären.

Die Belegschaft braucht betriebliche Hilfeinformationen

Nach den DGUV-Hinweisen werden Betriebsangehörige mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Entscheidend sind die tatsächlichen örtlichen Verhältnisse des Unternehmens. Die reguläre Schulung einzelner Ersthelfer informiert nicht automatisch die gesamte Belegschaft darüber. Bereiten Sie deshalb die betrieblichen Angaben für diese Unterweisung vor. Sie richtet sich an andere Adressaten als die persönliche Fortbildung und hat einen eigenen organisatorischen Auftrag.

Anerkannte Vorbildung einbeziehen

Eine erstmalige Aufgabenübernahme allein verlangt nicht automatisch eine wiederholte Grundausbildung. Vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte persönliche Qualifikationen gehören zur Auswahl des weiteren Lehrgangs.

Für Gebühren die Voraussetzungen des eigenen Trägers klären

Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Ermitteln Sie die notwendigen Angaben für die vorgesehenen Personen. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle allein macht nicht jede Anmeldung automatisch abrechnungsfähig. Für ein Unternehmen in Tharandt bleibt die Gebührenfrage daher mit dem konkreten Verfahren verbunden. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden mit ihrem eigenen Umfang ausdrücklich betrachtet, statt sie allein aus dem Begriff Inhouse abzuleiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Tharandt

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie häufig findet normalerweise die Fortbildung statt?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen ist ein anderer Auftrag. Eine Information der Belegschaft ersetzt diese individuelle Qualifizierung nicht automatisch.

Wie umfangreich ist der reguläre Inhouse-Lehrgang?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verringert diesen regulären Unterrichtsrahmen für die Gruppe nicht.

Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?

Die DGUV unterscheidet berechtigte Standard-Lehrgangsgebühren von den übrigen Kosten. Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung bleiben beim Unternehmen. Diese Positionen gehören deshalb auch bei möglicher Gebührenübernahme in die eigene betriebliche Planung.

Unverbindliche Anfrage · Tharandt

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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