Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ellrich
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99755 Ellrich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
Gemeinnützige Rettungsdienstges. m.b.H. Ellrich — Erste-Hilfe Kurs in Ellrich
Adresse: Nordhäuser Weg 2, 99755 Ellrich
6,2 km vom Suchpunkt
On.Help UG (Haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sachsa
Adresse: Johannisstraße 17, 37441 Bad Sachsa
10,1 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Benneckenstein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Benneckenstein
Adresse: Gallenberg 4, 38877 Benneckenstein
14,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nordhausen
Adresse: Hallesche Str. 42, 99734 Nordhausen
22,9 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Rübeland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rübeland
Adresse: Blankenburger Straße 19b, 38889 Rübeland
27,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eichsfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leinefelde-Worbis
Adresse: Ohmbergstr. 2, 37339 Leinefelde-Worbis
Betriebliche Erste Hilfe Ellrich: geeignete Personen auswählen und Belegschaft informieren
Ein Ellricher Unternehmen wählt geeignete Personen für die Ersthelferaufgabe aus. Diese Auswahl ist nicht auf eine bestimmte betriebliche Hierarchie beschränkt. Die Belegschaft braucht außerdem Informationen über die örtlichen Hilfeeinrichtungen. Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang qualifiziert die vorgesehenen Personen, während deren Auswahl und die Unterweisung aller Beschäftigten eigene Aufgaben bleiben.
Nach einer Pause den tatsächlichen Stand ermitteln
Ein Beschäftigter des Ellricher Betriebs soll nach längerer Unterbrechung wieder als Ersthelfer eingeplant werden. Prüfen Sie zunächst die vorhandenen Kursunterlagen und lassen Sie offene Fragen zum geeigneten nächsten Lehrgang klären. Die frühere Funktion allein beschreibt die heutige Qualifikation nicht vollständig.
Mit dieser Ausgangslage kann die Schule eine Anfrage zu Ausbildung oder Fortbildung einordnen. Ein möglicher Inhouse-Termin ist anschließend eine organisatorische Frage. Halten Sie das Ergebnis der Klärung fest, damit der interne Plan nicht auf Vermutungen über alte Schulungen beruht. Erst dann erfolgt eine gezielte Anmeldung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren im zuständigen Verfahren vorbereiten
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach der eigenen BG oder Unfallkasse.
Berechtigung
Vorgesehene Personen und notwendige Angaben klären.
Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten im Unternehmen berücksichtigen.
Die Information aller Beschäftigten hat einen eigenen Auftrag
Nach den DGUV-Hinweisen werden Betriebsangehörige mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Diese Information richtet sich an die Belegschaft und bezieht sich auf die tatsächlichen örtlichen Verhältnisse. Der Ersthelferlehrgang einzelner Personen erledigt sie nicht automatisch. Verwenden Sie deshalb die gültigen Hilfeangaben des Unternehmens. Persönliche Fortbildung und betriebliche Unterweisung bleiben unterschiedliche Aufgaben mit jeweils eigenen Adressaten.
Auswahl und Information passend vorbereiten
Persönliche Qualifizierung und betriebliche Information haben unterschiedliche Adressaten.
- Personenkreis
Geeignete Menschen unabhängig von einer einzelnen Hierarchie betrachten.
- Lehrgang
Vorhandene Qualifikation bei der Auswahl berücksichtigen.
- Unterweisung
Die Belegschaft über örtliche Erste Hilfe informieren.
Aufgabe und Grundlage
| Aufgabe | Grundlage |
|---|---|
| Personenauswahl | Individuelle Eignung |
| Lehrgangswahl | Anerkannte vorhandene Qualifikation |
| Unterweisung | Örtliche betriebliche Informationen |
Die Auswahl nicht auf eine einzige Beschäftigtengruppe verengen
Die DGUV nennt bei der Auswahl geeigneter Ersthelfer ausdrücklich unterschiedliche mögliche Personen: etwa Führungskräfte, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, neue Beschäftigte oder in kleinen Betrieben auch die unternehmerisch verantwortliche Person selbst. Die Eignung bleibt eine individuelle Frage. Es geht damit nicht um ein ausschließlich einer bestimmten Hierarchie vorbehaltenes Amt. Für Ellricher Unternehmen kann die Auswahl im gesamten passenden Personenkreis betrachtet werden, statt geeignete Menschen nur aufgrund ihrer üblichen Funktionsbezeichnung von vornherein auszuschließen.
Vorbildung in die Schulungswahl einbeziehen
Anerkannte vorhandene Qualifikationen können den passenden Lehrgang beeinflussen. Eine neue betriebliche Aufgabenübernahme allein verlangt nicht automatisch die Wiederholung einer geeigneten Grundausbildung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ellrich
Wann ist normalerweise Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen ist ein anderer Auftrag. Sie ersetzt diese persönliche Qualifizierungsanforderung nicht allein durch den Bezug zur Ersten Hilfe.
Wie umfangreich ist der reguläre Inhouse-Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Ein ausdrücklich vereinbarter Unterrichtsort im Unternehmen ändert diesen regulären Rahmen für die Gruppe nicht.
Kann eine reine Onlineinformation den Kurs ersetzen?
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 setzen Präsenz mit praktischer Lernarbeit voraus. Die Teilnehmenden sollen konkrete Handlungen selbst erproben können. Ein ausschließlich online vermitteltes Angebot erfüllt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.