Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Munderkingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89597 Munderkingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,2 km vom Suchpunkt
Werner Notfallvorsorge — Erste-Hilfe Kurs in Ehingen
Adresse: Sulzwiesen 3, 89584 Ehingen
18,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Biberach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Biberach
Adresse: Rot-Kreuz-Weg 27, 88400 Biberach
22,0 km vom Suchpunkt
AB-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Erbach
Adresse: Ziegelberg 35, 89155 Erbach
24,0 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Oberschwaben Nord — Erste-Hilfe Kurs in Schwendi
Adresse: Samariterweg 1 - 3, 88477 Schwendi
25,2 km vom Suchpunkt
IVECO Deutschland AG — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Nikolaus-Otto-Str 27, 89079 Ulm
27,2 km vom Suchpunkt
Impulse-Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Liststraße 1, 89079 Ulm
Praktische Ersthelferfähigkeiten für Munderkinger Beschäftigte
Die betriebliche Qualifizierung vermittelt unterschiedliche Fähigkeiten des Helfens. Der DGUV-Rahmen nennt neben weiteren Aufgaben auch psychische Betreuung und Wärmeerhalt. Für Beschäftigte aus Munderkingen gehören Erklärungen, Vorführungen und eigene angeleitete Übungen zum geeigneten Lernen. Welche Aus- oder Fortbildung persönlich passt, wird anhand vorhandener geeigneter Qualifikationen und tatsächlicher Voraussetzungen beurteilt.
Neue und erfahrene Ersthelfer in der Planung unterscheiden
Wenn Ihr Munderkinger Unternehmen Beschäftigte zu einem Lehrgang anmeldet, sollten deren bisherigen Bescheinigungen berücksichtigt werden. Schildern Sie der Ausbildungsstelle, wer künftig als Ersthelfer vorgesehen ist. Damit lassen sich Ausbildung und Fortbildung passend besprechen.
Die organisatorischen Möglichkeiten der Gruppe prüfen
Für einen Inhouse-Auftrag nennen Sie die geplante Teilnehmerzahl und die verfügbaren Räume. Fragen Sie nach den Anforderungen der Schule und lassen Sie die Durchführung ausdrücklich vereinbaren. Prüfen Sie intern, ob alle den vollständigen Unterrichtszeitraum frei haben können. Einzelne offene Lehrgänge können eine weitere Möglichkeit sein. In jedem Fall braucht die laufende Arbeit während der Schulung eine Vertretung. Geben Sie die bestätigten Kursinformationen gesammelt an die Beschäftigten weiter.
Auch weniger materialbezogene Aufgaben als Lerninhalt erkennen
Der allgemeine Ausbildungsrahmen umfasst psychische Betreuung und Wärmeerhalt. Diese Themen stehen ebenfalls im obligatorischen Fortbildungsrahmen. Im geeigneten Lehrgang werden sie erläutert und praktisch bearbeitet. Nutzen Sie die Anleitung für die vorgesehenen eigenen Aufgaben und Verständnisfragen, damit aus einer bekannten Überschrift eine persönliche Lernerfahrung werden kann. Die Themenliste beschreibt den nationalen Rahmen und verspricht noch keinen bestimmten Ablauf oder besondere Ausstattung einer konkreten Ausbildungsstelle.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren für berechtigte Teilnahme klären
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung nach den erforderlichen Angaben Ihres Unternehmens gemäß den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Verfahren
Die eigenen Bedingungen berücksichtigen.
Leistung
Zusätzliche Vereinbarungen getrennt prüfen.
Eine Vorführung mit der eigenen Übung ergänzen
Die praktischen Inhalte des DGUV-Grundsatzes werden als Ausbilderdemonstrationen und Teilnehmerübungen gekennzeichnet. Das Beobachten eines gezeigten Ablaufs und das eigene angeleitete Bearbeiten einer Aufgabe haben unterschiedliche Beiträge zum Lernen. Ein verständlicher Vortrag allein bildet die reguläre praktische Qualifizierung deshalb nicht schon vollständig ab. Die vorgesehenen Beschäftigten müssen die jeweiligen Aufgaben des passenden Lehrgangs selbst mitmachen können und Fragen zu ungewohnten Schritten während der Anleitung ansprechen.
Die unterschiedlichen Lernformen nutzen
Drei Beiträge ergänzen sich.
- Erklärung
Den Zusammenhang verstehen.
- Demonstration
Einen Ablauf beobachten.
- Eigene Arbeit
Unter Anleitung praktisch versuchen.
Die Funktion nach erfolgreicher Qualifizierung benennen
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Das Dokument über den Kurs und die Funktion im Betrieb sind zu unterscheiden. Die ganze Belegschaft benötigt zusätzlich Information über die tatsächlichen örtlichen Einrichtungen und zuständigen Personen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Was den Lernauftrag trägt
| Bestandteil | Beitrag |
|---|---|
| Grundlage | Eine Aufgabe verständlich einordnen |
| Vorführung | Gezeigte Abläufe kennenlernen |
| Teilnehmerübung | Eigene praktische Erfahrung gewinnen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Munderkingen
Wie lang ist die reguläre Fortbildung?
Der reguläre Rahmen umfasst neun Unterrichtseinheiten, jeweils 45 Minuten lang. Hinzu kommen Pausen. Eine Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen Umfang nicht; die eigene angeleitete praktische Mitarbeit bleibt Bestandteil des tatsächlich vereinbarten geeigneten Lehrgangs.
Welche Stellen bilden betriebliche Ersthelfer aus?
Die DGUV verweist auf speziell ermächtigte Stellen und deren Liste für Ausbildung und Fortbildung. Der passende konkrete Lehrgang wird trotzdem tatsächlich angefragt. Ein Eintrag bestätigt keine freien Plätze oder bestimmte Durchführung im Betrieb.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu trennen. Berücksichtigen Sie neben den tatsächlichen vereinbarten Leistungen auch die Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
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