Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Lobenstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07356 Bad Lobenstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
27,1 km vom Suchpunkt
Jasaa GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Saalfeld/Saale
Adresse: Pestalozzistr. 40, 07318 Saalfeld/Saale
27,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
30,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Friesener Str. 46, 96317 Kronach
31,8 km vom Suchpunkt
ASB Kreisverband Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Siechenangerstr. 29, 96317 Kronach
32,5 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
Bad Lobenstein · Thüringen
Betriebliche Erste-Hilfe-Information für Bad Lobenstein organisieren
Ein Bad Lobensteiner Unternehmen qualifiziert einzelne Ersthelfer und informiert die gesamte Belegschaft über seine örtliche Organisation. Diese Aufgaben ergänzen sich. Der Lehrgang richtet sich nach persönlichen Voraussetzungen; regelmäßige Unterweisung vermittelt Einrichtungen und Verhalten am Arbeitsplatz. Für die Kostenplanung werden mögliche berechtigte Lehrgangsgebühren von weiteren Leistungen und eigenen Arbeitgeberaufwendungen getrennt betrachtet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 07356
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Ein versäumter Kurs bleibt ein offener Planungspunkt
Eine angemeldete Person aus dem Bad Lobensteiner Betrieb konnte den Ersthelferkurs nicht besuchen. Notieren Sie den ausgefallenen Termin als solchen und fragen Sie nach einem geeigneten Ersatz. Eine Buchung allein darf in der internen Übersicht nicht als abgeschlossene Ausbildung oder Fortbildung erscheinen.
War eine Inhouse-Gruppe vorgesehen, klären Sie mit der Schule, wie die fehlende Person nachgeschult werden kann. Das muss nicht automatisch derselbe organisatorische Rahmen sein. Erst eine bestätigte neue Teilnahme löst die Terminfrage; die betriebliche Dokumentation wird anschließend entsprechend dem tatsächlichen Verlauf ergänzt.
Den Arbeitsplatzbezug für alle Betriebsangehörigen vermitteln
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen über Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Zuständige Ersthelfer, Notruf und vorhandenes Material sind Beispiele für solche Informationen. Sie müssen zum tatsächlichen Arbeitsplatz passen. Die allgemeine Qualifizierung einzelner Beschäftigter erledigt diese örtliche Aufgabe nicht automatisch für alle anderen. Der Betrieb verbindet deshalb geeignete Lehrgänge mit verständlichen Informationen über seine eigene Organisation.
Die Funktion nach erfolgreichem Lehrgang benennen
Die DGUV beschreibt die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer nach erfolgreicher Teilnahme. Schulungsbescheinigung und Funktion im Unternehmen sind unterschiedliche Schritte. Zuständige Personen werden in die betriebliche Organisation eingebunden und der Belegschaft bekannt gemacht.
Welche Frage auf welcher Grundlage beantwortet wird
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Welche Schulung? | Persönliche Voraussetzungen |
| Welche örtlichen Abläufe? | Betriebliche Unterweisung |
| Welcher finanzielle Auftrag? | Leistungsumfang und Trägerbedingungen |
Qualifizierung und betriebliche Organisation ergänzen sich
Drei Grundlagen unterstützen die Vorbereitung.
- Bedarf
Geeignete vorhandene Schulungen berücksichtigen.
- Information
Örtliche Einrichtungen und Abläufe vermitteln.
- Kosten
Leistungen und eigene Aufwendungen einordnen.
Gebührenberechtigung und eigene Aufwendungen unterscheiden
Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Für weitere Leistungen zählt das vereinbarte Angebot. Nach DGUV-Hinweisen verbleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten beim Arbeitgeber. Diese eigenen Aufwendungen werden zusätzlich eingeplant. Aus einem berechtigten Abrechnungsweg folgt deshalb nicht automatisch vollständige Kostenfreiheit der gesamten Schulungsvereinbarung. Klären Sie unverständliche Positionen vor der Freigabe, damit der finanzielle Auftrag nach tatsächlichem Umfang beurteilt wird.
Das zuständige Gebührenverfahren vor der Anmeldung beachten
Klären Sie die notwendigen Unternehmensangaben mit der Ausbildungsstelle nach den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse für berechtigte betriebliche Teilnahme.
Berechtigung
Die Vorgaben des eigenen Trägers prüfen.
Leistungen
Zusätzlich Vereinbartes im Angebot abgrenzen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Lobenstein
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Für den regulären Lehrgang sind neun Unterrichtseinheiten vorgesehen, jeweils 45 Minuten lang. Pausen kommen hinzu. Inhouse reduziert diesen Rahmen nicht; die Beschäftigten benötigen die vereinbarte Veranstaltung mit Gelegenheit zu eigener angeleiteter praktischer Mitarbeit an den Aufgaben.
Wann ist regelmäßige Auffrischung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; in Zweifelsfällen nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung.
Welche Stelle ist für betriebliche Lehrgänge geeignet?
Die DGUV verweist auf speziell ermächtigte Ausbildungsstellen für Ausbildung und Fortbildung und verlinkt deren Liste. Ein Eintrag sagt noch keinen freien Lehrgang zu. Die passende konkrete Veranstaltung und mögliche Durchführung im Unternehmen werden tatsächlich angefragt und vereinbart.
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