Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 77709 Wolfach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,0 km vom Suchpunkt

17,0 km vom Suchpunkt

21,0 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

23,9 km vom Suchpunkt

26,2 km vom Suchpunkt

Für Wolfacher Beschäftigte können praktische Aufgaben mehrere Seiten der Ersten Hilfe verbinden. In einem gedachten Lernbeispiel werden Material und Betreuung gemeinsam betrachtet. Bei einer möglichen Inhouse-Schulung zählt daneben der tatsächlich nutzbare Raum. Die passende reguläre Qualifizierung wird bei einer ermächtigten Stelle für die betreffende Gruppe vereinbart.
Bei berechtigten betrieblichen Teilnehmenden können Kursgebühren nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Daraus folgt keine pauschale Zusage für jede Anmeldung. Klären Sie die erforderlichen Unterlagen mit dem Träger und der Ausbildungsstelle, bevor Sie verbindlich buchen.
Bei einem Inhouse-Angebot in Wolfach sollten mögliche zusätzliche Kosten ausdrücklich benannt werden. Lassen Sie sich erklären, welche Leistungen die Vereinbarung enthält. Geben Sie zugleich an, ob eine Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Eine nachvollziehbare Zusage zu Unterricht, Ort und Abrechnung erleichtert später die interne Zuordnung der Schulung.
Bezug
Verschiedene Seiten eines Lernbeispiels
Bezug
Noch keine Aussage über freie praktische Fläche
Bezug
Tatsächlich nutzbare Bedingungen beschreiben
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Berechtigung und Vorgaben des Verfahrens beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Ein Raum mit einem großen Besprechungstisch kann für Erklärungen gut ausgestattet erscheinen, während die freie Fläche daneben begrenzt ist. Für die Vorbereitung werden deshalb die tatsächliche Einrichtung und der Platz für praktische Aufgaben betrachtet. Ausreichendes Licht sowie Sitz- und Schreibmöglichkeiten gehören zu den räumlichen Anforderungen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die nutzbaren Bedingungen, statt allein die Raumbezeichnung weiterzugeben.
Als gedachtes Lernbeispiel lässt sich eine Situation mit einer Wunde und einer verunsicherten betroffenen Person betrachten. Der Ausbildungsrahmen enthält sowohl praktische Wundversorgung als auch psychische Betreuung als Lerngegenstände. Die Beschäftigung mit Material und die Zuwendung zur Person haben dabei unterschiedliche Bezüge. Das Beispiel verdeutlicht, weshalb ein Lehrgang verschiedene Lernaufgaben miteinander verbindet.
In der Regel bilden sich betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Inhaltliche Aufgaben und tatsächlich nutzbare Bedingungen werden konkret betrachtet.
Wundversorgung und Betreuung als unterschiedliche Lerngegenstände.
Möbel und freie Fläche gemeinsam betrachten.
Als räumliche Bedingungen berücksichtigen.
Die reguläre Aus- und Fortbildung umfasst jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten ergänzen den Unterricht. Für eine vereinbarte Inhouse-Gruppe bleibt der entsprechende reguläre Rahmen des Lehrgangs maßgeblich.
Ein regulärer Lehrgang ist für höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Gruppengrenze betrifft den Unterricht. Für die notwendige betriebliche Ersthelferbesetzung werden dagegen die Anforderungen des Unternehmens und die tatsächlich anwesenden Versicherten berücksichtigt.
Der tatsächlich besuchte Führerscheinkurs muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Die Voraussetzungen gelten gemeinsam. Ein privater Verwendungszweck der Bescheinigung bestätigt diese betriebliche Eignung nicht allein.