Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Harburg (Schwaben)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86655 Harburg (Schwaben) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,7 km vom Suchpunkt
Dirk Stückrath — Erste-Hilfe Kurs in Ebermergen
Adresse: Schäfgasse 34, 86655 Ebermergen
9,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordschwaben — Erste-Hilfe Kurs in Donauwörth
Adresse: Jennisgasse 7, 86609 Donauwörth
13,6 km vom Suchpunkt
KIRMED MedService-Kirchner — Erste-Hilfe Kurs in Reimlingen
Adresse: Am Kochhof 4, 86756 Reimlingen
19,4 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
19,5 km vom Suchpunkt
L.Aid Erste-Hilfe-Training — Erste-Hilfe Kurs in Langenaltheim
Adresse: Reitleweg 2, 91799 Langenaltheim
21,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe on Tour — Erste-Hilfe Kurs in Tagmersheim
Adresse: Am Venniberg 23, 86704 Tagmersheim
Erste-Hilfe-Fortbildung für Harburger Betriebe in Schwaben
Eine passende Fortbildung sichert frühere Kompetenzen und frischt praktische Fähigkeiten auf. Der DGUV-Rahmen nennt dafür obligatorische Inhalte und weitere Themen nach Bedarf. Unternehmen in Harburg in Schwaben können diesen allgemeinen Lernauftrag bei der Auswahl berücksichtigen. Das konkrete Programm wird mit der geeigneten Ausbildungsstelle geklärt und nicht aus einer bloßen Themenübersicht abgeleitet.
Unterschiedliche Schulungserfahrung in der Anfrage sichtbar machen
Stellen Sie zusammen, wer aus Ihrem Harburger Unternehmen teilnehmen soll und welche Ersthelferbescheinigungen bereits vorhanden sind. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Für eine neue Gruppe lässt sich ebenso nach offenen Lehrgängen wie nach Inhouse-Unterricht fragen.
Die Durchführung ausdrücklich mit dem Anbieter vereinbaren
Beschreiben Sie für einen Inhouse-Auftrag die Räume und nennen Sie die geplante Teilnehmerzahl. Fragen Sie nach den organisatorischen Anforderungen der Schule. Eine Veranstaltung im Betrieb wird ausdrücklich vereinbart. Prüfen Sie intern, ob alle Beschäftigten den vollständigen Unterrichtszeitraum frei haben können. Eine Vertretung ihrer laufenden Aufgaben und die rechtzeitige Weitergabe der bestätigten Kursinformationen gehören zur praktischen Vorbereitung.
Den Auffrischungsauftrag nachvollziehen
Die Unterrichtsinhalte erfüllen einen Lernzweck.
- Verbindlich
Den obligatorischen Rahmen berücksichtigen.
- Bedarf
Die passende weitere Auswahl besprechen.
- Praxis
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
Verbandmaterial als vorgesehenen Lerninhalt einordnen
Zum obligatorischen Fortbildungsrahmen gehören der Inhalt des betrieblichen Verbandkastens und Wundversorgung mit vorhandenen Verbandmitteln. Das sind Inhalte für den geeigneten Unterricht, keine Aufgaben, die allein durch Lesen dieser Übersicht erlernt werden. Die Beschäftigten arbeiten im Lehrgang selbst unter Anleitung an den vorgesehenen praktischen Übungen. Verständnisfragen zu Material und gezeigten Abläufen gehören dorthin, damit die Erinnerung an einen früheren Kurs mit neuer eigener praktischer Erfahrung verbunden werden kann.
Was der Rahmen unterscheidet
Obligatorische Themen
Bedeutung
Verbindlicher Lernrahmen
Optionale Themen
Bedeutung
Auswahl nach tatsächlichem Bedarf
Teilnehmerübungen
Bedeutung
Eigene praktische Arbeit
Die Voraussetzungen einer Gebührenübernahme erfragen
Klären Sie vor der Anmeldung mit der Ausbildungsstelle die betrieblichen Angaben für berechtigte Teilnahme entsprechend den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Vorgaben
Das eigene Trägerverfahren berücksichtigen.
Zusatzleistung
Weitere Vereinbarungen getrennt lesen.
Die Unterlage unterstützt das spätere Nachlesen
Der DGUV-Grundsatz sieht Informationsmaterial über die Inhalte für Teilnehmende vor. Elektronische Medien können ergänzen, ersetzen nach diesem Rahmen aber nicht die Printversion. Das Nachlesen ist eine Ergänzung zur eigenen angeleiteten Mitarbeit und keine selbstständige Ersatzqualifizierung.
Die weiteren Inhalte nach dem tatsächlichen Bedarf besprechen
Neben den obligatorischen Themen enthält der DGUV-Rahmen auswählbare Inhalte. Ihre Auswahl orientiert sich am spezifischen Bedarf beziehungsweise den Anforderungen der Teilnehmenden oder Unternehmen. Eine allgemeine Liste bedeutet daher nicht, dass sämtliche optionalen Punkte in jedem Lehrgang behandelt werden. Besprechen Sie den passenden konkreten Kurs für die vorgesehenen Beschäftigten und deren Voraussetzungen. Die Schulung bleibt eine Qualifizierung mit eigener praktischer Arbeit, statt sich nur auf eine Übersicht bekannter Begriffe zu beschränken.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Harburg (Schwaben)
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten; Pausen kommen zusätzlich hinzu. Inhouse verändert diesen Umfang nicht. Die Beschäftigten brauchen die vereinbarte Veranstaltung mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten Mitarbeit an den vorgesehenen praktischen Aufgaben.
Ist eine neue Funktion allein ein Grund für erneute Grundausbildung?
Geeignete bereits absolvierte Schulungen und persönliche Voraussetzungen werden berücksichtigt. Eine neue Ersthelferaufgabe entscheidet die Kursart deshalb nicht allein. In Zweifelsfällen nennt die DGUV auch Ausbildung anstelle von Fortbildung; maßgeblich bleibt der tatsächliche persönliche Qualifikationsbedarf.
Wer trägt Fahrtkosten und Arbeitsentgelt?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren ist davon zu unterscheiden. Prüfen Sie für die konkrete Teilnahme die Trägerbedingungen und berücksichtigen Sie zusätzliche vereinbarte Leistungen gesondert.
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