Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16798 Fürstenberg/Havel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
18,7 km vom Suchpunkt

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Fürstenberg/Havel · Brandenburg
Für Beschäftigte aus Fürstenberg/Havel wird ein passender Lehrgang anhand der persönlichen Voraussetzungen ausgewählt. Betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden bei speziell ermächtigten Ausbildungsstellen gesucht. Der Unterricht vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Die allgemeine Qualifizierung wird anschließend mit der Funktion im Betrieb und den Informationen zum tatsächlichen Arbeitsplatz verbunden.

Mehrere vorgesehene Personen können den gebuchten Kurstag nicht wahrnehmen. Teilen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Stand aus dem Fürstenberger Betrieb mit und fragen Sie nach den Bedingungen der Änderung. Der verbleibende Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf sollte ausdrücklich dokumentiert werden.
Bei einem Inhouse-Termin kann sich mit der Gruppengröße auch die organisatorische Vereinbarung ändern. Lassen Sie klären, wie der bestätigte Kurs weitergeführt wird, und verteilen Sie erst danach aktuelle Einladungen. Für ausgefallene Personen werden geeignete Folgetermine gesondert angefragt. Eine intern verkürzte Liste allein beantwortet weder die Buchungsfrage noch den weiter offenen individuellen Schulungsbedarf.
Frage
Welcher Lehrgang passt?
Frage
Ist der betriebliche Rahmen geeignet?
Frage
Wer übernimmt die Funktion im Betrieb?
Die DGUV beschreibt die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer nach dem Lehrgang. Der Schulungsnachweis und die betriebliche Funktion sind unterschiedliche Schritte. Zuständigkeiten und örtliche Einrichtungen werden der Belegschaft zusätzlich bekannt gemacht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die DGUV verweist für betriebliche Ersthelferlehrgänge auf speziell ermächtigte Stellen und verlinkt deren Liste. Ein Eintrag bestätigt keine freie Veranstaltung und keine bestimmte Inhouse-Durchführung. Für die vorgesehenen Personen wird deshalb der konkrete passende Lehrgang angefragt und vereinbart. Vorhandene geeignete Schulungen gehören in diese Auswahl. Die bloße Bezeichnung Erste-Hilfe-Kurs beantwortet den betrieblichen Auftrag noch nicht, wenn Rahmen und persönlicher Bedarf ungeklärt sind.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Klären Sie die notwendigen Unternehmensunterlagen mit der Ausbildungsstelle nach den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse vor der Anmeldung.
Das eigene Trägerverfahren beachten.
Zusätzlich vereinbarte Leistungen getrennt prüfen.
Drei Grundlagen unterstützen die Vorbereitung.
Geeignete vorhandene Schulungen berücksichtigen.
Den betrieblichen Rahmen prüfen.
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
Eigenschutz, Notruf, Betreuung und der Umgang mit Verbandmaterial gehören zum DGUV-Ausbildungsrahmen. Die Themen geben eine Orientierung über den Lernauftrag, nicht das konkrete Programm jedes Anbieters. Beschäftigte sollen die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten und Fragen stellen können. Reine Information über Notfälle erfüllt nicht schon allein die reguläre praktische Qualifizierung. Der passende vereinbarte Lehrgang schafft den Rahmen für dieses Lernen und die vorgesehenen Inhalte.
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Auswahl. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; Zweifelsfälle werden nach dem tatsächlichen Bedarf eingeordnet.
Regulär umfasst sie neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Die Durchführung im Betrieb verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit an den Aufgaben.
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Diese Arbeitsplatzinformation ergänzt die Qualifizierung einzelner Ersthelfer und wird nicht allein durch deren Schulung erledigt.
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