Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bredstedt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 25821 Bredstedt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,5 km vom Suchpunkt
NXPERTISE — Erste-Hilfe Kurs in Bohmstedt
Adresse: Bohmstedtfeld 1a, 25853 Bohmstedt
6,6 km vom Suchpunkt
Ambulance-nord e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Högel
Adresse: Bredstedter Str. 14 B, 25858 Högel
13,5 km vom Suchpunkt
Offtec Base GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Enge-Sande
Adresse: Lecker Straße 7, 25917 Enge-Sande
15,6 km vom Suchpunkt
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk — Erste-Hilfe Kurs in Husum
Adresse: Theodor-Schäfer-Str 14-2 6, 25813 Husum
15,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordfriesland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Husum
Adresse: Industriestraße 9, 25813 Husum
16,2 km vom Suchpunkt
Klinikum Nordfriesland gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Husum
Adresse: Erichsenweg 16, 25813 Husum
Bredstedt · Schleswig-Holstein
Fortbildungsinhalte für Bredstedter Ersthelfer einordnen
Die Fortbildung greift vorhandene Erste-Hilfe-Kompetenzen auf. Ihr Rahmen umfasst verbindliche Themen und eine Auswahl weiterer Inhalte nach Bedarf. Bredstedter Betriebe können diesen Lernauftrag bei der Kurswahl berücksichtigen. Zum Unterricht gehört außerdem Informationsmaterial für die Teilnehmenden; das Nachlesen ergänzt die praktische Arbeit in der tatsächlich vereinbarten Veranstaltung.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 25821
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Anforderungen für Ihre Gruppe frühzeitig erfragen
Wenn Ihr Bredstedter Unternehmen Inhouse-Unterricht anfragen möchte, nennen Sie der Schule die geplante Teilnehmerzahl und die räumlichen Möglichkeiten. Lassen Sie sich die organisatorischen Anforderungen erläutern. Die Durchführung einer Veranstaltung im Betrieb wird ausdrücklich vereinbart.
Ausbildung und Fortbildung passend besprechen
Die bisherigen Ersthelferbescheinigungen helfen bei der Einordnung des Lehrgangsbedarfs. Prüfen Sie, welche Beschäftigten gemeinsam teilnehmen können und ob einzelne offene Kurse besser in den Arbeitsablauf passen. Während des Unterrichts brauchen alle eine Vertretung ihrer anderen Aufgaben. Informieren Sie die Teilnehmer über den bestätigten Ablauf und die benötigten Unterlagen. Eine verantwortliche Person kann die Rückfragen der Gruppe und den Austausch mit der Ausbildungsstelle zusammenhalten.
Was zum Lernen beiträgt
Verbindliche Themen
Aufgabe
Grundlegende Kompetenzen sichern
Bedarfsabhängige Auswahl
Aufgabe
Weitere passende Inhalte bestimmen
Informationsschrift
Aufgabe
Inhalte nach dem Unterricht nachlesen
Den Fortbildungsrahmen nach seinem Zweck verstehen
Der DGUV-Grundsatz enthält obligatorische Themen und zusätzlich auswählbare Inhalte. Die optionale Auswahl richtet sich nach dem spezifischen Bedarf beziehungsweise den Anforderungen der Teilnehmenden oder Unternehmen. Daraus folgt kein Versprechen, dass jeder Anbieter jedes optionale Thema in jeder Veranstaltung behandelt. Vereinbaren Sie den passenden konkreten Lehrgang für die vorgesehenen Personen. Die Aufgaben werden im Unterricht angeleitet bearbeitet, damit Kenntnisse und praktische Fähigkeiten mit den vorgesehenen Inhalten aufgefrischt werden können.
Die Unternehmensangaben zum Gebührenverfahren klären
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung nach den Unterlagen für berechtigte Teilnahme entsprechend den Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Verfahren
Die eigenen Trägervorgaben beachten.
Leistungen
Zusätzlich Vereinbartes gesondert beurteilen.
Die Funktion im Unternehmen nach der Schulung benennen
Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Die Schulungsbescheinigung und die Funktion im Betrieb erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Die Belegschaft braucht zusätzlich Kenntnis der örtlichen Einrichtungen und zuständigen Personen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Eine Unterlage für das Nachlesen der Inhalte nutzen
Für Teilnehmende sieht der DGUV-Grundsatz eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten vor. Der beschriebene Mindestumfang orientiert sich am Erste-Hilfe-Handbuch der DGUV. Die Schrift begleitet das Lernen und ermöglicht späteres Nachlesen. Digitale Medien können hinzukommen; nach diesem Rahmen ersetzen sie die gedruckte Fassung nicht. Fragen zu praktischen Aufgaben gehören dennoch in den angeleiteten Unterricht, denn eine Lektüre führt die vorgesehenen Teilnehmerübungen nicht für die Beschäftigten aus.
Den Lernauftrag verständlich machen
Inhalte und Lernmittel ergänzen sich.
- Pflichtthemen
Den verbindlichen Fortbildungsrahmen berücksichtigen.
- Optionale Inhalte
Den tatsächlichen Bedarf besprechen.
- Informationsschrift
Die vermittelten Inhalte nachlesen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bredstedt
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten bilden den regulären Rahmen. Hinzu kommen Pausen. Inhouse verringert den Umfang nicht; Beschäftigte benötigen die vereinbarte Veranstaltung mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit an den vorgesehenen Aufgaben.
Welche Information braucht die gesamte Belegschaft?
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen über Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Diese örtliche Information ergänzt die Qualifizierung einzelner Ersthelfer und bleibt zusätzlich zur Schulung zu berücksichtigen.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Beziehen Sie sie zusätzlich zum vereinbarten Leistungsumfang und zu den Bedingungen Ihres Trägers in die interne Kostenplanung ein.