Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72221 Haiterbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,8 km vom Suchpunkt

15,8 km vom Suchpunkt

18,4 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

24,3 km vom Suchpunkt

Für eine mögliche Inhouse-Schulung in Haiterbach werden Unterrichtsraum und Ausbildungsmittel mit ihrem jeweiligen Zweck betrachtet. Die Gruppe benötigt Bedingungen für Erklärungen und praktische Lernarbeit. Die ermächtigte Ausbildungsstelle organisiert den entsprechenden regulären Lehrgang; vorhandene betriebliche Ausstattung wird nicht allein aufgrund ihres Namens als passendes Unterrichtsmittel eingeordnet.
Erfragen Sie bei einer betrieblichen Anmeldung die notwendigen Nachweise für das Abrechnungsverfahren des Unfallversicherungsträgers. Berechtigte Kursgebühren können direkt abgerechnet werden, wenn dessen Vorgaben eingehalten werden. Bestimmen Sie im Unternehmen, wer die Unterlagen vorbereitet.
Zusätzliche Leistungen sollten mit ihren Kosten gesondert im Angebot stehen. Eine allgemeine Aussage zur BG-Abrechnung deckt nicht automatisch alle Bestandteile einer Veranstaltung ab. Bei Inhouse-Unterricht in Haiterbach werden auch Raum und Teilnehmerzahl mit dem Anbieter abgestimmt.
Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung wird zuvor für die Beschäftigten festgelegt. Öffentliche Plätze können einzelne Bedarfe abdecken; ein gemeinsamer Lehrgang muss konkret bestätigt sein.
Bezug
Tatsächliche Lernbedingungen
Bezug
Ausbildungsmittel
Bezug
Lernarbeit im Lehrgang
Räumliche Bedingungen und Geräte für die Lernarbeit haben eigene Anforderungen.
Erklärungen und Bearbeitung von Informationen ermöglichen.
Als Teil der räumlichen Bedingungen berücksichtigen.
Für die vorgesehene Lernarbeit betrachten.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Der Ausbildungsrahmen nennt unter anderem Reanimationstrainingsgeräte und ein AED-Demonstrations- oder Trainingsgerät. Solche Mittel sind für die Lernarbeit vorgesehen. Ein vorhandenes Gerät am Arbeitsplatz hat einen anderen betrieblichen Bezug und wird nicht allein durch seine Bezeichnung zu einem geeigneten Unterrichtsmittel. Für eine Inhouse-Vorbereitung werden daher die tatsächlich benötigten Ausbildungsmittel berücksichtigt. Die Aussage beschreibt den nationalen Rahmen und bestätigt weder den Gerätebestand eines Haiterbacher Betriebs noch eine bestimmte Anbieterleistung.
Ein geeigneter Unterrichtsraum muss genügend Licht sowie Sitz- und Schreibmöglichkeiten bieten. Zur vorgesehenen Umgebung gehören außerdem Waschgelegenheiten und Toiletten. Diese Anforderungen betreffen unterschiedliche Aufgaben während des Lehrgangs: Erklärungen verfolgen, Informationen bearbeiten und den Unterrichtstag vor Ort verbringen. Eine allgemeine Bezeichnung wie Besprechungsraum beantwortet die Eignungsfrage daher noch nicht vollständig. Für die konkrete Durchführung werden die tatsächlichen Bedingungen mit der Ausbildungsstelle betrachtet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren erfolgt nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgesehenes Verfahren und Berechtigung beachten.
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten berücksichtigen.

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung folgt für die entsprechende Gruppe demselben regulären Rahmen der jeweiligen Lehrgangsart.
Für einen regulären Lehrgang gilt eine Obergrenze von zwanzig Teilnehmenden. Die Grenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Welche qualifizierte Ersthelferbesetzung das Unternehmen benötigt, wird anhand der betrieblichen Anforderungen und der tatsächlich anwesenden Versicherten beurteilt.
Der tatsächlich absolvierte Führerscheinkurs muss höchstens zwei Jahre zurückliegen und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht worden sein. Beide Voraussetzungen müssen vorliegen. Eine private Nutzung der Bescheinigung allein reicht zur Beurteilung der betrieblichen Eignung nicht aus.