Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Plau am See
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19395 Plau am See sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
27,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Parchim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Moltkeplatz 3, 19370 Parchim
27,9 km vom Suchpunkt
Das Seminarwerk — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Cordesiusstraße 1, 19370 Parchim
28,3 km vom Suchpunkt
ASB KV Schwerin-Parchim e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Brunnenstr. 17, 19370 Parchim
38,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Güstrow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Heideweg 43, 18273 Güstrow
39,5 km vom Suchpunkt
ASB Zentrum für Bildung und Bevölkerungsschutz gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Bredentiner Str. 6 a, 18273 Güstrow
41,6 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe / Notfalltraining Brenz — Erste-Hilfe Kurs in Brenz
Adresse: Schusterstr. 1, 19306 Brenz
Betriebliche Ersthelfer für Plau am See
Bei der Auswahl betrieblicher Ersthelfer sind nach den DGUV-Hinweisen persönliche Voraussetzungen und Motivation relevant. Der Betrieb aus Plau berücksichtigt daneben anerkannte vorhandene Qualifikationen für den passenden weiteren Lehrgang. Eine neue Benennung allein fordert keine neue Grundausbildung; reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Eine alte Anfrage vor der Wiederaufnahme aktualisieren
Ein Betrieb aus Plau am See möchte eine vor Monaten angefragte Schulung nun umsetzen. Geben Sie der Ausbildungsstelle den aktuellen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und lassen Sie Termin sowie Bedingungen neu bestätigen. Das frühere Angebot muss nicht unverändert zur heutigen Planung passen.
Bei einem Inhouse-Wunsch ist auch zu prüfen, ob Raum und Teilnehmergruppe noch dem ursprünglichen Stand entsprechen. Kennzeichnen Sie alte Entwürfe intern als überholt. Verbindliche Einladungen werden erst mit der aktuellen Vereinbarung verschickt. So entstehen aus dem früheren Gespräch und neuen Wünschen keine widersprüchlichen Informationen für die vorgesehenen Teilnehmenden.
Personenauswahl und Kursanmeldung aufeinander beziehen
Die DGUV beschreibt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen sowie Motivation für die Aufgabe. Eine Firma sollte deshalb nicht nur freie Plätze zählen, sondern die vorgesehene Rolle mit den Beschäftigten besprechen. Die Teilnahme an einem passenden Lehrgang ist ein weiterer Schritt. Daraus folgt keine allgemeine persönliche Eignungsbeurteilung durch diese Informationsseite. Bei Fragen werden die konkrete betriebliche Aufgabe und die Durchführung der Schulung mit den dafür zuständigen Stellen beziehungsweise der Ausbildungsstelle geklärt.
Praktisch im Lehrgang mitarbeiten
Die reguläre Qualifizierung ist praktische Ausbildung in Präsenz. Beschäftigte sollen unter Anleitung selbst Aufgaben bearbeiten können; digitale Informationen allein ersetzen diesen Rahmen nicht.
Die Gebührenfrage für berechtigte Lehrgänge klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Betrieb aus Plau das erforderliche Verfahren und die Arbeitgeberangaben für die mögliche direkte Abrechnung mit dem Träger.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse bestimmen.
Mehrumfang
Zusätzliche Leistungen gesondert vereinbaren.
Die Anfrage aus der Aufgabe ableiten
Diese Angaben unterstützen die fachliche Einordnung.
01Person
Eignung und Motivation berücksichtigen.
02Vorbildung
Anerkannte Nachweise nennen.
03Lehrgang
Weiteren Kursbedarf klären.
Eine neue Aufgabe nicht mit fehlender Vorbildung gleichsetzen
Beschäftigte können geeignete anerkannte Qualifikationen bereits besitzen. Die Kurswahl wird anhand des tatsächlichen Ausgangsstands eingeordnet. Für einen früheren Führerscheinkurs nennt die DGUV als Voraussetzungen eine ermächtigte Ausbildungsstelle und höchstens zwei Jahre Kursalter zur betrieblichen Verwendung. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls berücksichtigt werden. Die Prüfung betrifft die Ersthelferaufgabe im Unternehmen und begründet keine allgemeine private Ablaufregel für einen Fahrerlaubnisnachweis. Offene Fragen werden vor dem weiteren Auftrag geklärt.
Entscheidungen zuordnen
Auswahl
Bezug
Persönliche Voraussetzungen
Kurswahl
Bezug
Anerkannte Qualifikation
Inhouse
Bezug
Vereinbarte Durchführung
Fragen zu betrieblichen Kursen in Plau am See
Welche Dauer haben reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht.
Was gehört zum Standardlehrgang?
Die DGUV nennt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung als reguläre Bestandteile. Besondere weitere Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung, damit der zusätzlich gewünschte Umfang vor dem Auftrag verständlich feststeht.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrten?
Diese Aufwendungen liegen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich gesondert nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Weitere Leistungen sind vor dem Auftrag ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle zu vereinbaren.
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