Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Malchow
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17213 Malchow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
38,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Parchim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Moltkeplatz 3, 19370 Parchim
38,6 km vom Suchpunkt
Das Seminarwerk — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Cordesiusstraße 1, 19370 Parchim
39,0 km vom Suchpunkt
ASB KV Schwerin-Parchim e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Parchim
Adresse: Brunnenstr. 17, 19370 Parchim
40,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Güstrow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Heideweg 43, 18273 Güstrow
40,5 km vom Suchpunkt
ASB Zentrum für Bildung und Bevölkerungsschutz gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Bredentiner Str. 6 a, 18273 Güstrow
46,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mecklenburgische Seenplatte e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustrelitz
Adresse: Lessingstraße 70, 17235 Neustrelitz
Erste Hilfe für Malchower Unternehmen
Ein Malchower Betrieb sollte die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren vom eigenen Aufwand unterscheiden. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen das Gebührenverfahren. Besondere zusätzliche Leistungen werden ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart, bevor die Firma den weiteren Umfang beauftragt.
Die Gruppenplanung mit vorhandenen Nachweisen beginnen
Welche Beschäftigten sollen teilnehmen, und welche Ersthelferbescheinigungen liegen bereits vor? Mit diesen Angaben kann Ihr Malchower Unternehmen Ausbildung oder Fortbildung bei einer Ausbildungsstelle passend besprechen. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge infrage kommen.
Für einen Inhouse-Auftrag vereinbaren Sie Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich. Alle Teilnehmer brauchen die ganze Unterrichtszeit frei von anderen Aufgaben. Geben Sie Ablauf und benötigte Unterlagen rechtzeitig weiter.
Mögliche Gebührenübernahme vor der Buchung erfragen
Die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers entscheiden über eine Kostenübernahme. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach dessen Verfahren. Halten Sie die dafür geforderten betrieblichen Angaben und Unterlagen vollständig bereit.
Standardbestandteile und besonderen Mehrumfang kennen
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Lehrgang. Wenn die Firma etwas darüber hinaus benötigt, beschreibt sie den Wunsch konkret. Die Schule kann dann den tatsächlich angebotenen Zusatzumfang erläutern. Der Preis einer solchen weiteren Leistung ist nicht allein dadurch Teil der möglichen Gebührenübernahme, dass sie im Zusammenhang mit demselben Lehrgang angefragt wird. Eine ausdrückliche Vereinbarung macht die Beauftragung verständlich und hält unterschiedliche Leistungen auseinander.
Die Beauftragung mit drei Fragen vorbereiten
Die Angaben betreffen verschiedene Teile des Aufwands.
- Berechtigung
Trägerbedingungen zur Kursgebühr klären.
- Standard
Reguläre Bestandteile kennen.
- Zusatz
Mehrumfang ausdrücklich beschreiben.
Die richtige Kostenfrage für die Anfrage stellen
Nennen Sie der ermächtigten Ausbildungsstelle den vorgesehenen Lehrgang und den betrieblichen Anlass. Sie erläutert das Verfahren nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Eine allgemeine Angabe zur Kostenübernahme ist keine Zusage für jede beliebige Buchung. Der Betrieb sollte deshalb verstehen, welche Arbeitgeberangaben erforderlich sind und worauf sich eine mögliche direkte Abrechnung bezieht. Diese Klärung betrifft die berechtigte Kursgebühr und ersetzt keine Vereinbarung über besondere weitere Leistungen.
Die Kurswahl nach Vorbildung einordnen
Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind für den weiteren Lehrgang relevant. Eine neue Ersthelferrolle allein fordert keine neue Grundausbildung; regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das konkrete Gebührenverfahren vor der Zusage kennen
Die ermächtigte Schule stimmt mit dem Malchower Unternehmen ab, welche Angaben für berechtigte Lehrgangsgebühren benötigt werden.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse des Betriebs nennen.
Zusatzauftrag
Weiteren Umfang ausdrücklich vereinbaren.
Aufwendungen unterscheiden
Berechtigte Kursgebühr
Bezug
Trägerverfahren
Lohn und Fahrt
Bezug
Arbeitgeber
Zusatzleistung
Bezug
Besondere Vereinbarung
Fragen zu betrieblichen Kursen in Malchow
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten Dauer. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht.
Was gilt bei Zweifeln zwischen Ausbildung und Fortbildung?
Die DGUV lässt in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung zu. Die gleiche reguläre Unterrichtsdauer allein entscheidet die Kurswahl nicht; anerkannte vorhandene Qualifikationen sind bei der Einordnung des weiteren Bedarfs zu berücksichtigen.
Kann nur mit digitalen Informationen qualifiziert werden?
Die reguläre betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt den Lehrgang nicht. Die Beschäftigten sollen eigene Aufgaben unter Anleitung bearbeiten und Fragen zu den Inhalten stellen können.