Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Riedenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 93339 Riedenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kelheim — Erste-Hilfe Kurs in Kelheim
Adresse: Abensberger Str. 6, 93309 Kelheim
17,9 km vom Suchpunkt
first Graid — Erste-Hilfe Kurs in Beilngries
Adresse: Hirschberger Straße 14, 92339 Beilngries
20,5 km vom Suchpunkt
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft Bezirksverband Niederbayern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Abensberg
Adresse: Mohnblumenweg 7, 93326 Abensberg
20,9 km vom Suchpunkt
Brandschutzzentrum Ostbayern — Erste-Hilfe Kurs in Brunn
Adresse: Laaberer Straße 5, 93164 Brunn
22,3 km vom Suchpunkt
SMP Deutschland GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt
Adresse: Umbertshausener Weg 7, 93333 Neustadt
27,5 km vom Suchpunkt
RKT e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Regensburg
Adresse: Ziegetsdorfer Str. 50, 93051 Regensburg
Betriebliche Erste Hilfe Riedenburg: Arbeitsmittel und Lernaufgaben verstehen
Für Riedenburger Beschäftigte gehören Kenntnisse über Verbandmaterial und die Verständigung weiterer Hilfe zur Grundausbildung. Der nationale Rahmen verbindet Wissen mit praktischer Lernarbeit. Betriebliche Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle; eine mögliche Inhouse-Schulung wird als Lehrgang für die vereinbarte Gruppe unter den entsprechenden Bedingungen vorbereitet.
Riedenburg: Eine Inhouse-Zusage an den konkreten Ort binden
Die Ausbildungsstelle sollte erkennen können, wo und unter welchen Bedingungen die Gruppe lernen soll. Nennen Sie den vollständigen Betriebsort in Riedenburg, beschreiben Sie die Räume und geben Sie die Teilnehmerzahl an. Eine allgemeine Kursbeschreibung ist noch keine Durchführungszusage für Ihren Standort.
Änderungen nicht stillschweigend übernehmen
Wenn später ein anderer Raum oder eine andere Gruppengröße vorgesehen ist, stimmen Sie das erneut mit dem Anbieter ab. Die Bestätigung muss zur geplanten Veranstaltung passen.
Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden vorher im Unternehmen zugeordnet. Für einzelne Personen oder unterschiedliche Lehrgänge können öffentliche Termine eine passende Anmeldung ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Lehrgangsgebühren und weitere Aufwendungen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Gebührenübernahme
Vorgesehenes Trägerverfahren beachten.
Arbeitgeberaufwand
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.
Thema und Lernbezug
| Thema | Lernbezug |
|---|---|
| Verbandkasteninhalt | Einfache Hilfsmittel kennen |
| Wundversorgung | Praktische Lernarbeit im Ausbildungsrahmen |
| Notruf | Kommunikation im Fallbeispiel |
Fortbildung weiter vorsehen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.
Den Verbandkasteninhalt als Gegenstand der Grundausbildung sehen
Zu den Lernzielen der Grundausbildung gehört, den Inhalt eines Verbandkastens zu kennen. Daneben werden unter anderem Wundversorgung und der Umgang mit Verbandmaterial praktisch bearbeitet. Materialbegriffe in einer Kursübersicht stehen damit für konkrete Lerngegenstände. Für Beschäftigte mit wenig Vorerfahrung ist das eine Orientierung, welche einfachen Hilfsmittel im Unterricht vorkommen können. Die Beschreibung gibt keinen medizinischen Versorgungsablauf und sagt nichts über die Ausstattung eines bestimmten Riedenburger Betriebs aus.
Lerngegenstände der Grundausbildung
Materialkenntnis und Verständigung sind Teile der vorgesehenen Lernarbeit.
01Verbandkasten
Inhalt als Lerngegenstand kennenlernen.
02Praktische Aufgaben
Verbandmaterial im Ausbildungszusammenhang verwenden.
03Notruf
Verständigung weiterer Hilfe im Fallbeispiel bearbeiten.
Notruf und Betreuung im Fallbeispiel als Lerngegenstände sehen
Im nationalen Ausbildungsrahmen ist das Absetzen des Notrufs ein benanntes Lernziel. Fallbeispiele behandeln daneben psychische Betreuung und Wärmeerhalt. Die Lernarbeit verbindet damit die Verständigung weiterer Hilfe mit der Zuwendung zu Betroffenen. Eigenschutz gehört ebenfalls zu den grundlegenden Ausbildungsgegenständen. Diese Themen beschreiben die Vorbereitung auf Hilfeleistungen mit einfachen Mitteln; sie sind keine Aufzählung tatsächlicher Vorfälle in einem Riedenburger Unternehmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Riedenburg
Welcher Umfang gilt für die regulären Lehrgänge?
Die reguläre Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Derselbe entsprechende Rahmen gilt auch für eine vereinbarte Inhouse-Durchführung der Beschäftigtengruppe.
Erfüllt ein reiner Onlinekurs die reguläre betriebliche Ausbildung?
Reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung findet als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen statt. Eine ausschließlich online absolvierte Veranstaltung genügt diesem Rahmen nicht. Die geeignete Schulung der Beschäftigten wird bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle organisiert.
Wie viele Personen darf eine reguläre Gruppe höchstens umfassen?
Für reguläre Lehrgänge gilt eine Obergrenze von zwanzig Teilnehmenden. Die Zahl beschreibt die Unterrichtsgruppe. Wie viele qualifizierte Ersthelfer im Unternehmen gebraucht werden, ergibt sich aus den betrieblichen Anforderungen und der tatsächlichen Anwesenheit.