Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72501 Gammertingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,4 km vom Suchpunkt

16,6 km vom Suchpunkt

17,6 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

18,4 km vom Suchpunkt

20,7 km vom Suchpunkt

Für Gammertinger Beschäftigte kann eine frühere Führerscheinschulung bei der betrieblichen Einordnung relevant sein. Dabei zählen die Ermächtigung der Ausbildungsstelle und der tatsächliche zeitliche Abstand gemeinsam. Die reguläre Ausbildung behandelt neben praktischen Tätigkeiten auch die Betreuung Betroffener. Eine mögliche Inhouse-Schulung wird mit einer ermächtigten Stelle für die konkrete Gruppe vereinbart.
Bei mehreren Teilnehmenden hilft eine benannte Kontaktperson im Unternehmen. Sie sammelt Angaben zum Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf und stimmt offene Fragen mit der Ausbildungsstelle ab. Die Beschäftigten erhalten anschließend dieselben verbindlichen Informationen zu Ort und Zeit.
Für Unterricht am Gammertinger Standort benötigt der Anbieter Raumangaben und Gruppengröße. Lassen Sie die Durchführung bestätigen. Wenn sich Bedingungen ändern, sollte die Kontaktperson diese ebenfalls weitergeben, statt neue Angaben nur innerhalb des Betriebs auszutauschen.
Einzelne öffentliche Kursplätze können unterschiedliche Bedarfe abdecken. Halten Sie deshalb je Person fest, für welchen Lehrgang die Anmeldung gilt und welche Unterlagen vor Kursbeginn noch fehlen.
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten tragen.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Einordnung einer Schulung und Inhalte der Ausbildung erfüllen verschiedene Aufgaben.
Höchstens zwei Jahre für den früheren Führerscheinkurs.
Als zweite gemeinsame Voraussetzung berücksichtigen.
Im Gesamtablauf der Lernaufgabe beachten.
Der nationale Ausbildungsrahmen richtet sich auf das systematische Anwenden grundlegender Maßnahmen nach anerkannten Standards. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Maßnahmen sollen im Gesamtablauf einschließlich der psychischen Betreuung geübt werden. Konkrete Lernziele betreffen unter anderem Eigenschutz, das Absetzen des Notrufs und das Kennen des Verbandkasteninhalts. Die Angaben beschreiben Ziele und Gegenstände der Grundausbildung.
Für die betriebliche Berücksichtigung eines Führerscheinkurses muss der Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Ein Besuch vor einem Jahr erfüllt damit die zeitliche Voraussetzung, ein Besuch vor drei Jahren nicht. Bei der jüngeren Schulung bleibt die Ermächtigung der Stelle trotzdem zu beachten. Das Beispiel macht deutlich, warum die Zeitangabe allein die beiden gemeinsam geltenden Bedingungen noch nicht vollständig beantwortet.
| Angabe | Einordnung |
|---|---|
| Ein Jahr zurückliegender Besuch | Zeitliche Voraussetzung erfüllt |
| Drei Jahre zurückliegender Besuch | Zeitliche Voraussetzung nicht erfüllt |
| Betreuung im Lernziel | Gemeinsam mit praktischen Tätigkeiten betrachten |

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung hält denselben entsprechenden regulären Rahmen der Veranstaltung für die Beschäftigtengruppe ein.
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Der betriebliche Bedarf an qualifizierten Ersthelfern richtet sich nach den Anforderungen des Unternehmens und den anwesenden Versicherten.
Zu den vorgesehenen Ausbildungsmitteln gehören Reanimationstrainingsgeräte und ein AED-Demonstrations- oder Trainingsgerät. Sie dienen der Lernarbeit im Unterricht. Die Angabe beschreibt den nationalen Ausbildungsrahmen und bestätigt keine bestimmte Ausstattung eines örtlichen Arbeitsplatzes.
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