Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zell im Wiesental
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79669 Zell im Wiesental sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Säckingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Säckingen
Adresse: Rot-Kreuz-Straße 4, 79713 Bad Säckingen
18,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lörrach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lörrach
Adresse: Weiler Straße 6, 79540 Lörrach
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Müllheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Müllheim
Adresse: Moltkestraße 14a, 79379 Müllheim
23,4 km vom Suchpunkt
Pia Wachsmann — Erste-Hilfe Kurs in Heitersheim
Adresse: Johanniterstr. 37, 79423 Heitersheim
30,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Waldshut e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Waldshut-Tiengen
Adresse: Fuller Str. 2, 79761 Waldshut-Tiengen
31,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Schwarzwald — Erste-Hilfe Kurs in Breitnau
Adresse: Dorfblick 1, 79874 Breitnau
Erste Hilfe für Zeller Unternehmen
Betriebliche Ersthelferqualifizierung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Ein Zeller Unternehmen ermöglicht deshalb die eigene Beteiligung der Beschäftigten unter Anleitung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind für den weiteren Lehrgang relevant. Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; eine neue Rolle allein legt den Ausbildungsbedarf nicht fest.
Die Schule braucht einen eindeutigen Stand aus dem Betrieb
Verschiedene Kollegen aus dem Zeller Unternehmen melden der Ausbildungsstelle unterschiedliche Wünsche zum selben Kurs. Legen Sie fest, wer die Angaben zusammenführt und bestätigte Änderungen weitergibt. Das erleichtert die Zuordnung der Ausbildung oder Fortbildung zur tatsächlichen Gruppe.
Bei einem Inhouse-Termin können neben Namen auch Raum oder Beginn betroffen sein. Solche Änderungen bleiben Anfragen, bis die Schule sie bestätigt. Aktualisieren Sie danach die internen Informationen gezielt. Die Beschäftigten sollten nicht aus mehreren parallelen Mails ableiten müssen, welche Fassung gilt. Ein gemeinsam nachvollziehbarer Buchungsstand ist die Grundlage für eine klare Einladung zum Unterricht.
Im Betrieb wirklich am Unterricht teilnehmen können
Ein Inhouse-Angebot beschreibt eine vereinbarte Durchführung. Die räumlichen Bedingungen werden mit der Ausbildungsstelle besprochen. Im Unternehmen ist zusätzlich zu organisieren, dass Beschäftigte nicht fortwährend zwischen Übungen und anderen Arbeitsaufträgen wechseln müssen. Sie sollen selbst Aufgaben bearbeiten und Rückfragen stellen können. Digitale Informationen allein ersetzen diesen regulären Qualifizierungsrahmen nicht. Die Nähe zum Arbeitsplatz soll die Durchführung erleichtern und darf die Gruppe nicht ständig aus dem Lernen herausrufen.
Berechtigte Kursgebühren vorab klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Zeller Betrieb die erforderlichen Angaben für das Verfahren des zuständigen Trägers.
Berechtigung
Bedingungen der BG oder Unfallkasse beachten.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Die Anfrage auf praktische Durchführung beziehen
Diese Punkte betreffen die mögliche Teilnahme.
- Qualifikation
Anerkannte Vorbildung der Personen kennen.
- Lernrahmen
Eigene Beteiligung ermöglichen.
- Zusatzwunsch
Besonderen Umfang benennen.
Den Auftrag aufteilen
Kursart
Klärung
Fachlicher Bedarf
Durchführung
Klärung
Praktischer Lernort
Mehrumfang
Klärung
Gesonderte Leistung
Fähigkeiten durch Fortbildung erhalten
Bekannte Inhalte können erneut praktisch aufgegriffen werden. Beschäftigte haben Gelegenheit, Unsicherheiten unter Anleitung zu besprechen und Fragen aus ihrem Arbeitsumfeld einzubringen.
Eine Gebührenübernahme nicht mit allen Aufwendungen verwechseln
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Die Firma sollte diese Aufwendungen kennen, auch wenn die Schule den regulären Kurs unmittelbar abrechnen kann. Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind Standardbestandteile. Besondere zusätzliche Leistungen werden dagegen ausdrücklich vereinbart. Ein eigener Lernort ist für sich genommen keine pauschale Finanzierungszusage für jeden weiteren Wunsch des Unternehmens.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zell im Wiesental
Wie umfangreich sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Die Durchführung im eigenen Unternehmen verkürzt diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden?
Die DGUV nennt dafür einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die betriebliche Voraussetzung darf nicht als allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis verstanden werden.
Welche Themen gehören zum allgemeinen Rahmen?
Unter anderem werden Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und Betreuung betroffener Personen aufgegriffen. Solche Angaben sind keine Zusage einer bestimmten Schule für beliebige zusätzliche Spezialleistungen. Besondere Anliegen werden mit der Ausbildungsstelle gesondert besprochen.
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