Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vogtsburg im Kaiserstuhl
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79235 Vogtsburg im Kaiserstuhl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,7 km vom Suchpunkt
Fortbildungszentrum mittermeier-med — Erste-Hilfe Kurs in Umkirch
Adresse: Tunibergstrasse 7, 79224 Umkirch
16,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Emmendingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Emmendingen
Adresse: Freiburger Straße 12, 79312 Emmendingen
16,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Nördlicher Breisgau — Erste-Hilfe Kurs in Kenzingen
Adresse: Habsburgerstraße 22, 79341 Kenzingen
16,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Freiburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Freiburg
Adresse: Dunantstraße 2, 79110 Freiburg
17,1 km vom Suchpunkt
Outdoor First Aid Academy — Erste-Hilfe Kurs in Hohberg
Adresse: Binzburgstraße 5, 77749 Hohberg
18,0 km vom Suchpunkt
Outdoorschule Süd e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Freiburg im Breisgau
Adresse: Haslacher Str. 43, 79115 Freiburg im Breisgau
Vogtsburg im Kaiserstuhl · Baden-Württemberg
Erste-Hilfe-Lernen für Vogtsburger Betriebe
Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen gehören Verbandmaterial und die Betreuung betroffener Personen. Ein Vogtsburger Betrieb kann daran erkennen, dass Erste Hilfe mehrere Arten praktischer Fähigkeiten umfasst. Der passende weitere Lehrgang berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen; regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 79235
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Unterrichtszeit in der Personalplanung berücksichtigen
Auch eine Schulung im eigenen Unternehmen braucht für alle Teilnehmer einen vollständig freien Zeitrahmen. Klären Sie im Vogtsburger Betrieb, wer die laufenden Aufgaben währenddessen übernimmt. Informieren Sie die Beschäftigten rechtzeitig über Ablauf und benötigte Unterlagen.
Nachweise und organisatorische Fragen zusammenführen
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge besuchen. Nach der Teilnahme ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Halten Sie eine klare Zuständigkeit für diese Dokumentation fest. Sie erleichtert spätere Rückfragen und weitere Schulungsanfragen, auch wenn mehrere Arbeitsbereiche Informationen beisteuern.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Kursgebühren und Betriebsaufwand unterscheiden
Mögliche Gebührenübernahme folgt den Trägerbedingungen. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber; die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das Verfahren.
Arbeitgeberangaben
Erforderliche Informationen vor der Zusage abstimmen.
Zusatzwunsch
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Verbandmaterial als Unterrichtsthema verstehen
Der DGUV-Ausbildungsrahmen greift den Umgang mit Verbandmaterial auf. Beschäftigte sollen dabei nicht nur einen Begriff aus einer Inhaltsliste kennen. Eine praktische Lernveranstaltung ermöglicht, Materialien unter Anleitung aufzugreifen und Fragen zu stellen. Wer sich bei einem früheren Lehrgang in diesem Bereich unsicher fühlte, kann das als Lernfrage mitbringen. Die konkrete Umsetzung der Unterrichtsaufgaben erläutert die Ausbildungsstelle.
In Präsenz praktisch beteiligt sein
Der reguläre Lehrgang verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Digitale Informationen allein ersetzen ihn nicht. Auch ein vereinbarter Raum im Betrieb muss die eigene Beteiligung der Gruppe ermöglichen.
Lernen und Organisation zuordnen
Lernfrage
Bedeutung
Inhaltliche Vorbereitung
Vorhandene Qualifikation
Bedeutung
Weiterer Kursbedarf
Inhouse
Bedeutung
Vereinbarter Lernort
Lernfragen für die Schulung sammeln
Die allgemeinen Inhalte können Anlass für konkrete Rückfragen sein.
01Material
Unklarheiten aus früherem Lernen benennen.
02Betreuung
Den Themenbereich im Unterricht verstehen.
03Praxis
Aufgaben unter Anleitung bearbeiten.
Auch die Betreuung eines Menschen gehört zum Rahmen
Im DGUV-Grundsatz wird neben praktischen Maßnahmen auch die psychische Betreuung aufgegriffen. Erste-Hilfe-Lernen ist damit nicht auf Verbandmaterial beschränkt. Beschäftigte können im Unterricht fragen, was unter diesem Themenbereich verstanden wird und welche Unsicherheiten sie dazu haben. Der Themenbereich ergänzt den allgemeinen Lehrgangsrahmen und hilft einer Firma, den Lernzweck auch über Materialfragen hinaus zu verstehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Vogtsburg im Kaiserstuhl
Muss die neue Ersthelferrolle eine neue Ausbildung auslösen?
Die erstmalige Benennung allein legt den Lehrgang nicht fest. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind zu berücksichtigen. Nach den DGUV-Hinweisen kann in Zweifelsfällen auch eine Ausbildung statt einer Fortbildung erfolgen.
Welche reguläre Dauer gilt?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, zuzüglich Pausen. Die vereinbarte Durchführung im Unternehmen verändert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Welche Bestandteile nennt die DGUV als Standard?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung gehören zum regulären Lehrgang. Besondere weitere Leistungen werden ausdrücklich vereinbart. Nennen Sie deshalb den zusätzlich gewünschten Umfang, wenn über die allgemeine Qualifizierung hinaus etwas beauftragt werden soll.
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