Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bernsdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02994 Bernsdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,2 km vom Suchpunkt
RENTA.tec GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Liselotte-Herrmann-Str. 84, 02977 Hoyerswerda
16,4 km vom Suchpunkt
AWO Kreisverband Lausitz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Thomas-Müntzer-Str. 26, 02977 Hoyerswerda
17,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Senftenberg
Adresse: Puschkinstraße 2, 01968 Senftenberg
17,7 km vom Suchpunkt
BASF InfraService & Solutions Lausitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzheide
Adresse: Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide
22,7 km vom Suchpunkt
Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Campusschule — Erste-Hilfe Kurs in Klettwitz
Adresse: Am FamilienCampus 1, 01998 Klettwitz
30,1 km vom Suchpunkt
Alohomora GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Beliner Strasse 61, 03130 Spremberg
Bernsdorf · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer Bernsdorf: die tatsächliche Besetzung im Arbeitsalltag betrachten
Für Bernsdorfer Unternehmen ist die Qualifizierung von Beschäftigten mit ihrer tatsächlichen Anwesenheit zu verbinden. Urlaub oder ein Wechsel des Arbeitsbereichs können den Blick auf die Besetzung verändern. Daneben erhalten Teilnehmende die vorgesehene gedruckte Informationsschrift zum Lernstoff. Die Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle, gegebenenfalls als vereinbarte Inhouse-Schulung der Gruppe.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 02994
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Bernsdorf: Den Schulungsauftrag auf die heutige Betriebsorganisation beziehen
Bernsdorfs wirtschaftliche Tradition umfasst Glasherstellung und Metallverarbeitung. Für eine heutige Schulungsanfrage zählt der konkrete Betrieb: Welche Beschäftigten sind für die Ersthelferrolle vorgesehen, und brauchen sie Ausbildung oder Fortbildung? Diese Angaben gehören in die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle.
Ein gemeinsamer Ort allein ist noch kein Plan
Soll die Gruppe am Bernsdorfer Standort lernen, lassen Sie Räume und Teilnehmerzahl prüfen. Stimmen Sie intern ab, dass die Personen den ganzen Unterricht besuchen können. Regelmäßige Arbeitsaufgaben sollten währenddessen anderweitig organisiert sein.
Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Kurse passen. Eine Inhouse-Veranstaltung wird erst durch die Zusage des Anbieters verbindlich; betriebliche Besonderheiten sollten bereits in der Anfrage angesprochen werden.
Gebühren und betriebliche Aufwendungen
Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Lehrgangsgebühr
Berechtigung und Trägerverfahren beachten.
Unternehmen
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten tragen.
Eine bekannte Qualifizierung nicht mit heutiger Anwesenheit gleichsetzen
Eine Person kann qualifiziert sein und an einem bestimmten Tag trotzdem nicht im Betrieb arbeiten. Für die betriebliche Planung sind diese beiden Angaben deshalb getrennt sinnvoll: Welcher Ausbildungsstand ist vorhanden und wer ist im betreffenden Zeitraum tatsächlich anwesend? Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Eine alte Namensliste ohne Bezug zum aktuellen Arbeitsalltag beantwortet die Frage nach der tatsächlichen Besetzung nicht vollständig.
Aktuellen Arbeitsalltag berücksichtigen
Vorhandene Qualifizierung, tatsächliche Anwesenheit und persönliche Lernunterlagen haben eigene Bezüge.
- Qualifizierung
Vorhandenen Ausbildungsstand kennen.
- Anwesenheit
Den betreffenden Arbeitszeitraum betrachten.
- Informationsschrift
Persönliche Teilnehmerunterlage zum Lernstoff.
Regelmäßige Fortbildung
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Informationsschrift als persönliche Teilnehmerunterlage betrachten
Die gedruckte Informationsschrift ist für alle Teilnehmenden vorgesehen; ihr Inhalt entspricht mindestens dem Handbuch zur Ersten Hilfe der DGUV. Bei einer gemeinsamen Gruppe ist sie deshalb als persönliche Teilnehmerunterlage und nicht lediglich als einzelnes Muster für die zentrale Kursorganisation zu betrachten. Beschäftigte können sie für ihre weitere Beschäftigung mit dem Lernstoff nutzen. Welche innerbetriebliche Stelle Buchungsunterlagen verwahrt, ist eine andere organisatorische Frage.
Angabe und Frage
| Angabe | Frage |
|---|---|
| Qualifizierte Person | Welcher Ausbildungsstand liegt vor? |
| Konkreter Zeitraum | Wer ist tatsächlich anwesend? |
| Informationsschrift | Welche Unterlage ist persönlich zum Lernen vorgesehen? |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bernsdorf
Welchen Umfang haben die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Bei einer vereinbarten Inhouse-Veranstaltung gilt derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Welche Obergrenze gilt für einen regulären Lehrgang?
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Grenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Sie ist von der betrieblichen Besetzung mit qualifizierten Ersthelfern zu unterscheiden, die sich nach den Anforderungen des Unternehmens richtet.
Kann ein ausschließlich online absolvierter Kurs genügen?
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reiner Onlinekurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Für die Qualifizierung der Beschäftigten wird die entsprechende geeignete reguläre Schulung bei einer ermächtigten Stelle organisiert.