Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Linz am Rhein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53545 Linz am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
Rolf Dickopp & Christian Fleer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Linz/Rhein
Adresse: Linzhausenstraße 3, 53545 Linz/Rhein
2,8 km vom Suchpunkt
Ausbildungszentrum Remagen Medizinische Ausbildung und Seminare Karl-Jürgen Henkel — Erste-Hilfe Kurs in Remagen
Adresse: Alemannenstraße 6, 53424 Remagen
6,5 km vom Suchpunkt
Schaack 1. Hilfe kann jeder lernen — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Katharinen
Adresse: Steinhardterstraße 20, 53562 Sankt Katharinen
8,6 km vom Suchpunkt
OneLife — Erste-Hilfe Kurs in Windhagen
Adresse: Eichenweg 6a, 53578 Windhagen
9,0 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Westerwald Taunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Honnef
Adresse: Im Schönblick 2, 53604 Bad Honnef
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ahrweiler e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Neuenahr-Ahrweiler
Adresse: Ahrweilerstraße 1, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Linz am Rhein · Rheinland-Pfalz
Ersthelfer für Linzer Betriebe
Für einen Linzer Betrieb zählen anerkannte vorhandene Qualifikationen bei der Kurswahl. Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung. Der passende weitere Lehrgang wird anhand des Ausgangsstands eingeordnet. Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; zusätzliche Leistungswünsche werden ausdrücklich vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 53545
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Bei einer Verschiebung alle bestätigten Angaben zusammenführen
Die Ausbildungsstelle hat für einen Linzer Betrieb einen anderen Kurstag bestätigt. Prüfen Sie dabei nicht nur das Datum, sondern die gesamte aktuelle Rückmeldung. Zeiten, Unterrichtsort oder Ansprechpartner können von der ersten Planung abweichen. Die Beschäftigten benötigen eine eindeutige Einladung zur Ausbildung oder Fortbildung.
Bei einem Inhouse-Kurs muss der Raum auch am neuen Tag tatsächlich verfügbar sein. Klären Sie, falls einzelne Personen den Termin nicht wahrnehmen können, deren weitere Teilnahme gesondert. Eine aktualisierte Einladung sollte ausdrücklich die frühere Fassung ersetzen. So wird die Verschiebung nicht zu einer Mischung alter und neuer Angaben, aus der die Gruppe ihren Ablauf selbst ableiten muss.
Praktisch in Präsenz lernen
Beschäftigte sollen die Aufgaben unter Anleitung selbst bearbeiten können. Digitale Informationen allein ersetzen den regulären Lehrgang nicht, auch wenn die Firma eine Durchführung im eigenen Gebäude wünscht.
Angaben auseinanderhalten
Vorbildung
Bezug
Passender Lehrgang
Inhouse
Bezug
Vereinbarte Durchführung
Zusatzumfang
Bezug
Weitere Leistung
Die Anfrage nachvollziehbar begründen
Die Angaben helfen bei fachlicher und wirtschaftlicher Einordnung.
- Nachweise
Anerkannte Vorbildung mitteilen.
- Kurswahl
Weiteren Qualifizierungsbedarf klären.
- Mehrumfang
Besondere Leistung ausdrücklich beschreiben.
Die frühere Schulung betrieblich einordnen
Ein vorhandener Führerscheinkurs kann nach den DGUV-Voraussetzungen für die betriebliche Aufgabe berücksichtigt werden. Dafür nennt die DGUV eine ermächtigte Ausbildungsstelle und ein Kursalter von höchstens zwei Jahren. Prüfen Sie die konkrete Bescheinigung. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls relevant sein. Diese Einordnung betrifft die Verwendung im Betrieb und bedeutet keine allgemeine private Ablaufregel. Die Gruppe sollte deshalb nicht allein aufgrund neuer Benennungen pauschal derselben Grundausbildung zugeordnet werden.
Berechtigte Gebühren vor der Anmeldung abstimmen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Linzer Unternehmen den möglichen direkten Abrechnungsweg und die erforderlichen Angaben für den zuständigen Träger.
Berechtigung
Voraussetzungen der BG oder Unfallkasse beachten.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Die Gebührenübernahme auf den regulären Bedarf beziehen
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Sie bedeutet nicht, dass sämtliche betrieblichen Aufwendungen gedeckt sind. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen Standardbestandteile. Besondere weitere Wünsche werden gesondert vereinbart. Eine Firma kann so den regulären Lehrgang von dem Mehrumfang unterscheiden, den sie zusätzlich bei der Schule anfragen möchte.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Linz am Rhein
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Daraus ergeben sich jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Ein vereinbarter Kurs im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht.
Ist Ausbildung statt Fortbildung bei Zweifeln möglich?
Die DGUV-Hinweise lassen diese Möglichkeit in Zweifelsfällen zu. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind für die Einordnung relevant. Aus einer gleichen regulären Unterrichtslänge folgt keine beliebige Wahl ohne Betrachtung des tatsächlichen Ausgangsstands.
Welche Themen werden allgemein behandelt?
Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und Betreuung betroffener Personen gehören unter anderem zum allgemeinen Rahmen. Daraus ergibt sich keine Zusage einer bestimmten Schule für jede zusätzliche Spezialleistung. Weitergehende Wünsche bespricht die Firma gesondert.
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