Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nabburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92507 Nabburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
15,8 km vom Suchpunkt
and1more / Sanitätsdienst Wackersdorf — Erste-Hilfe Kurs in Wackersdorf
Adresse: Sportplatzstr. 1, 92442 Wackersdorf
16,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwandorf — Erste-Hilfe Kurs in Schwandorf
Adresse: Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
22,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Amberg-Sulzbach — Erste-Hilfe Kurs in Amberg
Adresse: Amselweg 30, 92224 Amberg
25,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weiden und Neustadt /WN — Erste-Hilfe Kurs in Weiden i.d.OPf.
Adresse: Ulrich-Schönberger-Straße 11, 92637 Weiden i.d.OPf.
36,5 km vom Suchpunkt
DRK-LV Bayerisches Rotes Kreuz c/o BRK BV Niederbayern / Oberpfalz — Erste-Hilfe Kurs in Hohenfels
Adresse: Tillyweg 11, 92366 Hohenfels
Ersthelfer für Nabburger Unternehmen
Für die Ersthelferaufgabe im Nabburger Unternehmen ist die anerkannte vorhandene Qualifikation relevant. Regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. Auch eine frühere Führerscheinschulung kann unter den DGUV-Voraussetzungen betrieblich berücksichtigt werden; der konkrete Nachweis ist dafür zu prüfen.
Die Kursinformationen im Betrieb gemeinsam nutzen
Eine zentrale Kontaktperson kann für Ihr Nabburger Unternehmen Teilnehmernamen, bisherige Ersthelferbescheinigungen und Rückfragen zusammenführen. Mit der Ausbildungsstelle lässt sich damit Ausbildung oder Fortbildung gezielt besprechen. Für eine Inhouse-Veranstaltung sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren.
Den ganzen Unterrichtstag ermöglichen und dokumentieren
Die Beschäftigten brauchen die vollständige Schulungszeit frei von anderen Aufgaben. Offene Lehrgänge können einzelne Anmeldungen abdecken. Informieren Sie die Teilnehmer rechtzeitig über Ablauf und benötigte Unterlagen. Nach dem Kurs ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. So bleibt der Schulungsverlauf nachvollziehbar dokumentiert und kann bei weiteren konkreten Anfragen berücksichtigt werden, auch wenn mehrere Arbeitsbereiche an der Organisation beteiligt sind.
Unterschiedliche Fragen beantworten
Wofür wurde gelernt?
Bezug
Ursprünglicher Anlass
Was ist anerkannt vorhanden?
Bezug
Betriebliche Qualifikation
Was wird jetzt benötigt?
Bezug
Weiterer Lehrgang
Eine frühere private Schulung für den neuen Zweck betrachten
Der ursprüngliche Anlass einer Teilnahme kann privat gewesen sein. Für die Verwendung als betrieblicher Ersthelfernachweis nennt die DGUV einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Eine Bescheinigung wird deshalb anhand dieser Voraussetzungen eingeordnet, statt allein nach ihrem damaligen Anlass beurteilt. Andere anerkannte Qualifikationen bleiben ebenfalls relevant. Aus der betrieblichen Bedingung folgt keine allgemeine private Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis. Offene Fragen zum vorhandenen Dokument gehören vor die weitere Buchung.
Den vorhandenen Nachweis einordnen
Der ursprüngliche Kurszweck beantwortet nicht allein die betriebliche Frage.
- Dokument
Konkrete Bescheinigung betrachten.
- Voraussetzungen
Betriebliche DGUV-Bedingungen prüfen.
- Weiterer Bedarf
Offene Fragen vor der Buchung klären.
Mit der Fortbildung Fähigkeiten wieder aufgreifen
Beschäftigte können bekannte Inhalte erneut praktisch bearbeiten und Unsicherheiten ansprechen. Zum allgemeinen Rahmen gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf und Betreuung betroffener Personen. Auch Verbandmaterial wird aufgegriffen. Die Firma kann Fragen aus dem Arbeitsumfeld benennen, sollte daraus aber keinen eigenen verkürzten Ersatzlehrgang ableiten. Besondere zusätzliche Wünsche werden gesondert vereinbart. Eine allgemeine Themenübersicht ist keine Zusage einer bestimmten Schule für jede spezielle Leistung, die über den regulären Lehrgang hinaus gewünscht wird.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und eigenen Aufwand klären
Für mögliche Gebührenübernahme gelten die Bedingungen des zuständigen Trägers. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber; die ermächtigte Schule erläutert die erforderlichen Arbeitgeberangaben.
Verfahren
Zuständige BG oder Unfallkasse berücksichtigen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Praktische Präsenz ermöglichen
Die reguläre Ersthelferschulung verlangt eigene Aufgaben unter Anleitung. Digitale Informationen allein ersetzen sie nicht; auch am Betriebsstandort benötigt die Gruppe einen Lernrahmen ohne parallele Arbeitsaufträge.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nabburg
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich relevant sein?
Die DGUV nennt einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Die Voraussetzung betrifft betriebliche Verwendung und darf nicht als allgemeine private Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis verstanden werden.
Welche Leistungen zählen zum Standard?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Lehrgang. Besondere weitere Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung, damit der zusätzlich beauftragte Umfang vor der Zusage nachvollziehbar feststeht.