Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rodenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31552 Rodenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,2 km vom Suchpunkt
DLRG LV Niedersachsen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Nenndorf
Adresse: Im Niedernfeld 4 a, 31542 Bad Nenndorf
7,7 km vom Suchpunkt
ASB LV Niedersachsen e.V. RV Leine-Weser — Erste-Hilfe Kurs in Barsinghausen
Adresse: Siegfried-Lehmann-Str. 5 -11, 30890 Barsinghausen
16,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schaumburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Obernkirchen
Adresse: Bornemannstraße 1, 31683 Obernkirchen
16,2 km vom Suchpunkt
VitaCademy42 — Erste-Hilfe Kurs in Helpsen
Adresse: Bahnhofstr. 79, 31691 Helpsen
16,5 km vom Suchpunkt
AED & Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Auetal
Adresse: Zum Breinhof 1, 31749 Auetal
16,6 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Rolfshagen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auetal
Adresse: Rosenweg 6, 31749 Auetal
Betriebliche Ersthelfer Rodenberg: Anwesenheit und praktische Lernformen betrachten
Für Rodenberger Betriebe zählt bei der Mindestbesetzung die Zahl der anwesenden Versicherten. Der Blick auf tatsächlich gleichzeitig arbeitende Personen kann deshalb hilfreicher sein als die Gesamtzahl aller Namen. Die reguläre Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle. Ihre praktischen Inhalte umfassen Teilnehmerübungen und Demonstrationen, auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung.
Rodenberg: Eine verständliche Übersicht für die betriebliche Koordination führen
Halten Sie an einer zuständigen Stelle fest, wer für welchen Lehrgang angemeldet ist. Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer sollten dabei getrennt erkennbar sein. So lassen sich Rückfragen zum Bedarf und noch fehlenden Unterlagen leichter beantworten.
Von der Zusage bis zum Unterrichtstag
Geben Sie den Beschäftigten den bestätigten Ort und die vollständigen Zeiten weiter. Bei einer Inhouse-Veranstaltung in Rodenberg müssen Raum und Gruppengröße mit dem Anbieter vereinbart sein. Ändert sich die Teilnahme, wird auch die Ausbildungsstelle informiert.
Nach dem Lehrgang sollten die tatsächlich erfolgten Teilnahmen und Bescheinigungen in der betrieblichen Übersicht ergänzt werden. Eine bloße Reservierung ersetzt diese Rückmeldung nicht.
Eine kleine Anwesenheitsgruppe anhand der Grundregel betrachten
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss mindestens ein Ersthelfer vorhanden sein. Als einfaches Beispiel liegen sowohl acht als auch sechzehn gleichzeitig anwesende Versicherte innerhalb dieser Spanne. Eine Gesamtbelegschaft von sechzehn Personen bedeutet deshalb nicht, dass zu jeder Zeit auch alle sechzehn im Betrieb anwesend sind. Die Betrachtung des jeweiligen Arbeitszeitraums macht den Bezug der Grundregel deutlich. Sie ersetzt keine vollständige Beurteilung der konkreten betrieblichen Besetzung.
Regelmäßige Fortbildung
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Gebühren und Arbeitgeberaufwendungen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Kursgebühr
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitgeber
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten tragen.
Angabe und Bedeutung
Acht oder sechzehn Anwesende
Bedeutung
Beide innerhalb der Spanne zwei bis zwanzig
Gesamtbelegschaft
Bedeutung
Nicht automatisch gleichzeitige Anwesenheit
Lernformen
Bedeutung
Teilnehmerübung und Demonstration unterscheiden
Praktische Inhalte ihren vorgesehenen Lernformen zuordnen
Wundversorgung mit Verbandmitteln ist im nationalen Ausbildungsrahmen als Teilnehmerübung aufgeführt. Zur Ausstattung gehören dafür unter anderem Verbandpäckchen, Wundauflagen, Dreiecktücher und Fixierbinden. Das Abnehmen eines Integralhelms ist dagegen als Demonstration beschrieben; ein Integralhelm gehört zu den Unterrichtsmitteln. Auch die Handhabung einer Kälte-Sofortkompresse wird als Demonstration genannt. Diese Angaben bezeichnen praktische Lerninhalte und zugehörige Mittel, ohne einen Handlungsablauf für einen tatsächlichen Notfall zu erklären.
Bezugsgrößen passend lesen
Betriebliche Anwesenheit und Ausstattung einer Schulung haben verschiedene Aufgaben.
- Anwesende Versicherte
Den konkreten Arbeitszeitraum betrachten.
- Kleine Gruppen
Spanne von zwei bis zwanzig beachten.
- Praktische Lernformen
Eigene Übungen und Demonstrationen zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rodenberg
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung hält den entsprechenden regulären Rahmen der Veranstaltung für die Beschäftigtengruppe ebenfalls ein.
Welche Obergrenze gilt für einen regulären Lehrgang?
Für den regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Grenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Sie ist von der betrieblichen Zahl qualifizierter Ersthelfer zu unterscheiden, die sich nach den Anforderungen des Betriebs richtet.
Reicht ein reiner Onlinekurs für die reguläre Qualifizierung?
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein ausschließlich online durchgeführtes Angebot entspricht diesem Rahmen nicht. Für die Beschäftigten ist deshalb die entsprechende geeignete reguläre Schulung bei einer ermächtigten Stelle vorgesehen.