Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Biesenthal
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16359 Biesenthal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,5 km vom Suchpunkt
1. Hilfe Kurs Eberswalde — Erste-Hilfe Kurs in Breydin
Adresse: Kirchstr. 29, 16230 Breydin
11,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bernau bei Berlin
Adresse: Zepernicker Chaussee 1, 16321 Bernau bei Berlin
12,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Nordbrandenburg — Erste-Hilfe Kurs in Eberswalde
Adresse: Kupferhammerweg 30, 16225 Eberswalde
15,1 km vom Suchpunkt
BRH Rettungshundestaffel Barnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Biesenthal
Adresse: Fliederweg 13, 16359 Biesenthal
18,9 km vom Suchpunkt
Herz & Leben — Erste-Hilfe Kurs in Ahrensfelde
Adresse: Hagenstraße 34, 16356 Ahrensfelde
22,0 km vom Suchpunkt
EFA- Erste Hilfe für alle — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Burgwallstraße 44, 13129 Berlin
Erste Hilfe in Biesenthaler Betrieben
Betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Für einen Biesenthaler Betrieb ist deshalb wichtig, dass Beschäftigte selbst unter Anleitung mitarbeiten können. Der weitere Lehrgang berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen. Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Die aktuelle Unterrichtsanschrift aus der Bestätigung verwenden
Ein Betrieb aus Biesenthal bucht erneut bei derselben Schule und greift für die Einladung auf eine alte Vorlage zurück. Prüfen Sie die aktuelle Bestätigung, bevor Adresse und Zeiten übernommen werden. Der neue Ausbildungs- oder Fortbildungskurs kann an einem anderen Veranstaltungsort stattfinden.
Bei einem Inhouse-Termin ist ebenfalls der aktuell vereinbarte Raum maßgeblich. Bezeichnen Sie den Zugang so, dass auch Beschäftigte eines anderen Arbeitsorts ihn finden können. Fragen zur Anschrift werden vor dem Unterricht mit der Ausbildungsstelle geklärt. Eine frühere erfolgreiche Anreise ist keine Bestätigung dafür, dass dieselbe Adresse für den heutigen Kurs noch gilt.
Die neue Rolle legt die Kursart nicht allein fest
Anerkannte vorhandene Qualifikationen gehören bei der Auswahl von Ausbildung oder Fortbildung einbezogen. Eine erstmalige Benennung allein verlangt keine neue Grundausbildung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Das Verfahren für mögliche Gebührenübernahme klären
Die ermächtigte Schule stimmt mit dem Biesenthaler Unternehmen die erforderlichen Arbeitgeberangaben für berechtigte Lehrgangsgebühren ab.
Zuständigkeit
Die BG oder Unfallkasse des Betriebs nennen.
Zusatzleistung
Weiteren Umfang gesondert vereinbaren.
Vor der Beauftragung fragen
Was ist bereits anerkannt?
Bezug
Qualifikation
Wie wird praktisch gelernt?
Bezug
Durchführung
Was wird zusätzlich benötigt?
Bezug
Mehrumfang
Die Anfrage auf Lernen und Bedarf beziehen
Diese Angaben betreffen verschiedene Teile der Vorbereitung.
01Personen
Anerkannte Vorbildung berücksichtigen.
02Raum
Geeignete praktische Durchführung abstimmen.
03Zusatzthema
Weitergehenden Wunsch benennen.
Unterricht im Unternehmen als Lernzeit organisieren
Ein vereinbarter Raum allein schafft noch keine ungestörte Teilnahme. Beschäftigte sollen praktische Aufgaben bearbeiten und Rückfragen stellen können. Klären Sie intern, wie gewöhnliche Arbeiten währenddessen übernommen werden, damit die Gruppe nicht ständig für andere Aufgaben abgerufen wird. Die räumlichen Bedingungen bespricht die Schule mit dem Betrieb. Digitale Informationen allein ersetzen den regulären Qualifizierungsrahmen nicht. Inhouse ist eine vereinbarte Durchführung, bei der das praktische Lernen ebenso ermöglicht werden muss.
Allgemeine Unterrichtsthemen richtig verstehen
Eigenschutz, Notruf und die Betreuung betroffener Personen gehören zu den Themen des allgemeinen Ausbildungsrahmens; auch Verbandmaterial wird aufgegriffen. Solche Angaben erklären den regulären Lehrgang. Sie sind keine Zusage einer bestimmten Schule für jeden speziellen betrieblichen Wunsch. Beschäftigte können Fragen aus ihrem Arbeitsumfeld mitbringen. Wird darüber hinaus zusätzliche Schulung benötigt, beschreibt die Firma diesen Mehrumfang ausdrücklich. Ein eigener kurzer Themenplan ist kein Ersatz für den vorgesehenen regulären Lehrgang.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Biesenthal
Wie umfangreich sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das ergibt jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der reguläre Umfang bleibt auch bei einer vereinbarten Schulung im Unternehmen bestehen.
Welche Bestandteile sind Standardleistungen?
Die DGUV nennt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung als reguläre Bestandteile. Besondere zusätzliche Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung, damit ihr Umfang vor der Beauftragung nachvollziehbar feststeht.
Wer trägt Lohn und Fahrtkosten?
Diese Aufwendungen trägt der Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt gesondert den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Zusätzliche Leistungen sind vor dem Auftrag ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle zu vereinbaren.