Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wittenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19243 Wittenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,4 km vom Suchpunkt
MediSchutz — Erste-Hilfe Kurs in Hagenow
Adresse: Hauptstr. 15, 19230 Hagenow
25,4 km vom Suchpunkt
Lundt Sanitätsdienste & Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Benzin
Adresse: Klein Hundorfer Weg 4, 19217 Benzin
26,6 km vom Suchpunkt
DRK-LV Mecklenburg-Vorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwerin
Adresse: Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin
26,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern West — Erste-Hilfe Kurs in Schwerin
Adresse: Pappelgrund 16, 19055 Schwerin
26,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwerin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwerin
Adresse: Amtstr. 29a/ b, 19055 Schwerin
27,9 km vom Suchpunkt
ASB RV Süd-West-Mecklenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Boizenburg
Adresse: Schwanheider Straße 17, 19258 Boizenburg
Wittenburg · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Erste Hilfe für Wittenburg
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zum Standardlehrgang. Ein Wittenburger Betrieb vereinbart besondere weitere Leistungen ausdrücklich. Für die Kurswahl zählen anerkannte vorhandene Qualifikationen; eine neue Ersthelferrolle allein fordert keine neue Grundausbildung. Regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 19243
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die gemeinsame Schulung mit dem Arbeitsalltag abstimmen
Mehrere Beschäftigte können einen Lehrgang nur dann vollständig besuchen, wenn die laufenden Aufgaben anderweitig übernommen werden. Klären Sie das im Wittenburger Unternehmen frühzeitig. Geben Sie allen Teilnehmern den kompletten Zeitrahmen und die Informationen zu benötigten Unterlagen weiter.
Den Lehrgang und die Abrechnung gezielt vorbereiten
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Einzelne Personen können offene Kurse besuchen. Eine mögliche Gebührenübernahme erfragen Sie vor der Buchung beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach dessen Voraussetzungen und Verfahren. Halten Sie die dafür geforderten betrieblichen Angaben vollständig bereit.
Entscheidungen auseinanderhalten
| Entscheidung | Bezug |
|---|---|
| Kurswahl | Anerkannte Qualifikation |
| Inhouse | Vereinbarte Durchführung |
| Mehrumfang | Zusätzliche Leistung |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren mit der Schule abstimmen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Wittenburger Betrieb die erforderlichen Arbeitgeberangaben und das Verfahren des zuständigen Trägers.
Berechtigung
BG oder Unfallkasse und deren Bedingungen beachten.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Den Auftrag nachvollziehbar vorbereiten
Diese Angaben helfen bei einer passenden Antwort.
01Vorbildung
Anerkannte Nachweise nennen.
02Lehrgang
Weiteren Kursbedarf klären.
03Zusatz
Gewünschten Mehrumfang beschreiben.
Aus zusätzlichen Anliegen eine verständliche Anfrage machen
Beschreiben Sie, was über den regulären Lehrgang hinaus gewünscht wird. Eine allgemeine Inhaltsangabe ist keine unbegrenzte Zusage einer bestimmten Schule für jeden Spezialbedarf. Eigenschutz oder Notruf gehören zum allgemeinen Rahmen, beantworten aber nicht jede Frage zu zusätzlichen Leistungen. Die Ausbildungsstelle kann einen konkret beschriebenen Wunsch gezielt einordnen. Ein Inhouse-Auftrag legt zunächst die Durchführung fest und ersetzt keine Vereinbarung zum weiteren Umfang, den der Betrieb tatsächlich beauftragen möchte.
Praktisch in Präsenz lernen
Die reguläre Qualifizierung verlangt eigene praktische Beteiligung unter Anleitung. Digitale Informationen allein ersetzen sie nicht; auch im Unternehmen benötigt die Gruppe passende Bedingungen ohne parallele Arbeitsaufträge.
Die fachliche Einordnung vor der gemeinsamen Zusage klären
Eine Gruppe kann unterschiedliche anerkannte Qualifikationen mitbringen. Die neue betriebliche Rolle erklärt deshalb nicht allein, welche Schulung jede Person benötigt. Nennen Sie der Schule relevante Nachweise und offene Fragen zur Ausgangslage. Ausbildung und Fortbildung sind regulär gleich lang; die Dauer bestimmt die passende Auswahl dennoch nicht. In Zweifelsfällen lässt der DGUV-Hinweis auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Ein gemeinsamer Termin wird auf diesem fachlich geklärten Bedarf aufgebaut, statt ihn zu ersetzen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wittenburg
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Ein vereinbarter Unterricht im Betrieb verkürzt diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden?
Die DGUV nennt einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die Voraussetzung betrifft die betriebliche Verwendung und ist keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
Wer trägt Lohn und Fahrtkosten?
Arbeitsentgelt und Fahrten liegen beim Arbeitgeber. Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen werden. Die mögliche Gebührenübernahme ist keine pauschale Finanzierung sämtlicher zusätzlicher Leistungen oder aller betrieblichen Aufwendungen.