Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Hönningen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53557 Bad Hönningen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
Rolf Dickopp & Christian Fleer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Linz/Rhein
Adresse: Linzhausenstraße 3, 53545 Linz/Rhein
7,5 km vom Suchpunkt
Ausbildungszentrum Remagen Medizinische Ausbildung und Seminare Karl-Jürgen Henkel — Erste-Hilfe Kurs in Remagen
Adresse: Alemannenstraße 6, 53424 Remagen
11,0 km vom Suchpunkt
Schaack 1. Hilfe kann jeder lernen — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Katharinen
Adresse: Steinhardterstraße 20, 53562 Sankt Katharinen
11,1 km vom Suchpunkt
First2Save GbR — Erste-Hilfe Kurs in Kurtscheid
Adresse: Im Weidenbruch 8, 56581 Kurtscheid
12,0 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
12,5 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
Ersthelfer für Bad Hönninger Betriebe
Bei der Auswahl betrieblicher Ersthelfer nennt die DGUV persönliche Voraussetzungen und Motivation. Ein Bad Hönninger Unternehmen berücksichtigt daneben anerkannte vorhandene Qualifikationen für den weiteren Lehrgang. Eine neue Benennung allein fordert keine neue Grundausbildung; die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Neue und erfahrene Beschäftigte bei der Schulungsplanung berücksichtigen
Wenn sich Ihr Team verändert, lohnt ein gemeinsamer Blick auf die Ersthelferplanung. Eine neu vorgesehene Person hat möglicherweise noch keinen Lehrgang besucht; bei anderen liegen bereits Bescheinigungen vor. Legen Sie der Ausbildungsstelle diesen unterschiedlichen Bedarf dar, damit Ausbildung und Fortbildung passend besprochen werden können.
Die praktische Organisation für Ihre Gruppe klären
Für einen Inhouse-Kurs in Bad Hönningen nennen Sie die geplante Gruppengröße und besprechen die verfügbaren Räume. Lassen Sie die Veranstaltung ausdrücklich vereinbaren. Fragen Sie auch nach den organisatorischen Anforderungen des Anbieters und teilen Sie diese im Unternehmen mit.
Überlegen Sie, ob eine gemeinsame Gruppe vollständig teilnehmen kann oder einzelne Anmeldungen in offenen Lehrgängen besser in den Arbeitsablauf passen. Die Beschäftigten brauchen für den Unterricht eine Vertretung ihrer laufenden Aufgaben. Eine feste Ansprechperson kann Rückfragen sammeln und den Teilnehmern die verbindlichen Kursinformationen weitergeben.
Gleiche Dauer beantwortet die Kurswahl nicht allein
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Welche davon für eine Person eingeordnet wird, hängt vom anerkannten vorhandenen Qualifikationsstand ab. Geeignete Nachweise können bereits vor der neuen betrieblichen Rolle vorhanden sein. In Zweifelsfällen lässt der DGUV-Hinweis auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Nennen Sie der Schule die relevanten Ausgangsstände und offene Fragen, bevor eine gesamte Gruppe allein nach einem gemeinsamen freien Datum demselben Lehrgang zugeordnet wird.
Die Anfrage an den Personen ausrichten
Diese Angaben helfen bei der fachlichen Einordnung.
- Aufgabe
Voraussetzungen und Motivation berücksichtigen.
- Qualifikation
Anerkannte vorhandene Nachweise nennen.
- Lehrgang
Weiteren Bedarf klären.
Entscheidungen unterscheiden
| Entscheidung | Bezug |
|---|---|
| Personenauswahl | Persönliche Voraussetzungen |
| Kurswahl | Anerkannte Qualifikation |
| Inhouse | Vereinbarte Durchführung |
Praktische Präsenz ermöglichen
Die reguläre Schulung verlangt eigene praktische Beteiligung unter Anleitung. Digitale Informationen allein ersetzen diesen Rahmen nicht; auch im Unternehmen benötigt die Gruppe passende Lernbedingungen.
Die Aufgabe mit den vorgesehenen Personen besprechen
Die DGUV beschreibt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen sowie Motivation. Das ist eine andere Frage als die organisatorische Suche nach verfügbaren Kursplätzen. Besprechen Sie die vorgesehene Ersthelferaufgabe und berücksichtigen Sie die tatsächliche Ausgangslage. Diese Informationsseite trifft keine individuelle Eignungsentscheidung. Offene persönliche Fragen werden anhand der konkreten Aufgabe beziehungsweise der Schulungsbedingungen mit den zuständigen Stellen oder der Ausbildungsstelle geklärt, bevor die Teilnahme passend organisiert wird.
Berechtigte Gebühren und eigenen Aufwand klären
Für mögliche Gebührenübernahme gelten die Trägerbedingungen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber; die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die erforderlichen Arbeitgeberangaben.
Verfahren
Zuständige BG oder Unfallkasse beachten.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Hönningen
Wie viel Unterricht ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Ein vereinbarter Lernort im Unternehmen verkürzt den regulären Umfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich verwendet werden?
Für diese Verwendung nennt die DGUV einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Die betriebliche Voraussetzung ist keine allgemeine private Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
Welche Leistungen zählen zum Standard?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Lehrgang. Besondere weitere Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung, damit der zusätzlich gewünschte Umfang vor dem Auftrag nachvollziehbar ist.
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