Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vilseck
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92249 Vilseck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,2 km vom Suchpunkt
ASB-RV Jura e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auerbach
Adresse: Unterer Markt 6, 91275 Auerbach
19,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Amberg-Sulzbach — Erste-Hilfe Kurs in Amberg
Adresse: Amselweg 30, 92224 Amberg
27,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weiden und Neustadt /WN — Erste-Hilfe Kurs in Weiden i.d.OPf.
Adresse: Ulrich-Schönberger-Straße 11, 92637 Weiden i.d.OPf.
33,3 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
33,4 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Weingessl — Erste-Hilfe Kurs in Haag
Adresse: Hohe Leite 5, 95473 Haag
37,3 km vom Suchpunkt
MACHT Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Weidenberg
Adresse: Gablonzer Str. 14, 95466 Weidenberg
Erste Hilfe für Vilsecker Unternehmen
Der allgemeine Ausbildungsrahmen greift unter anderem Eigenschutz, Notruf und Betreuung betroffener Personen auf. Ein Vilsecker Betrieb kann diese Angaben zum Verständnis des Lehrgangs nutzen. Die passende weitere Qualifizierung berücksichtigt anerkannte vorhandene Nachweise; reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Die gemeinsame Teilnahme mit dem Arbeitsablauf abstimmen
Wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig einen Lehrgang besuchen, brauchen die laufenden Aufgaben eine Vertretung. Bereiten Sie das im Vilsecker Unternehmen rechtzeitig vor. Alle Beschäftigten sollen die vollständige Unterrichtszeit frei haben und den Ablauf sowie die benötigten Unterlagen kennen.
Den Schulungsbedarf nachvollziehbar dokumentieren
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag vereinbaren Sie Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich. Einzelne Personen können offene Kurse besuchen. Nach der Teilnahme ergänzen Sie Ihre betriebliche Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Eine klare Zuständigkeit für die Dokumentation erleichtert spätere Rückfragen und weitere konkrete Schulungsanfragen, auch wenn verschiedene Arbeitsbereiche beteiligt sind.
Leistungen und Bedarf zuordnen
Qualifikation
Klärung
Passender Lehrgang
Standard
Klärung
Reguläre Bestandteile
Zusatz
Klärung
Besondere Vereinbarung
Die praktische Bedeutung einer Themenangabe verstehen
Eine Themenliste ist keine Sammlung beliebiger Zusatzangebote. Sie beschreibt den allgemeinen Rahmen, in dem Beschäftigte praktisch lernen und Fragen stellen können. Auch Verbandmaterial wird aufgegriffen. Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld können das Lernen unterstützen. Für besondere weitere Leistungen braucht es jedoch eine gesonderte Absprache mit der Schule. Die Firma sollte daher einen speziellen Wunsch verständlich benennen und nicht aus allgemeinen Ausbildungszielen ableiten, dass jede gewünschte Ergänzung automatisch zugesagt ist.
Praktisch in Präsenz teilnehmen
Ein rein digitales Informationsangebot ersetzt den regulären Lehrgang nicht. Auch im Betrieb sollen Beschäftigte unter Anleitung eigene Aufgaben bearbeiten können und nicht parallel gewöhnliche Arbeit übernehmen.
Den eigenen Aufwand neben der Lehrgangsgebühr kennen
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren folgt dagegen den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen Standardbestandteile. Besondere weitere Wünsche werden ausdrücklich vereinbart. Diese Unterscheidung hilft beim Auftrag: Die reguläre Qualifizierung und zusätzliche Leistungen können nachvollziehbar benannt werden, ohne eine mögliche Gebührenübernahme mit einer pauschalen Finanzierung sämtlicher betrieblichen Aufwendungen gleichzusetzen.
Die Anfrage fachlich begründen
Diese Angaben helfen bei der passenden Antwort.
- Vorbildung
Anerkannte Qualifikationen nennen.
- Lehrgang
Weiteren Kursbedarf klären.
- Zusatzanliegen
Besonderen Umfang beschreiben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Kursgebühren mit der Schule abstimmen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Vilsecker Unternehmen das Verfahren und die erforderlichen Arbeitgeberangaben des zuständigen Trägers.
Berechtigung
Bedingungen der BG oder Unfallkasse beachten.
Mehrumfang
Zusätzliche Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Vilseck
Wie lang sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt den regulären Umfang nicht.
Verlangt eine neue Ersthelferrolle immer eine neue Ausbildung?
Die erstmalige Benennung allein entscheidet das nicht. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind zu berücksichtigen. In Zweifelsfällen kann nach den DGUV-Hinweisen auch Ausbildung statt Fortbildung erfolgen; die Einordnung bezieht sich auf den tatsächlichen Ausgangsstand.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich zählen?
Die DGUV nennt dafür einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die Voraussetzung betrifft betriebliche Verwendung und begründet keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis.