Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86470 Thannhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt

12,3 km vom Suchpunkt

18,1 km vom Suchpunkt

23,7 km vom Suchpunkt

25,8 km vom Suchpunkt

26,4 km vom Suchpunkt

Thannhausen · Bayern
Thannhauser Unternehmen können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für ihre Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Daneben gehören die Unterweisung der Beschäftigten und der Umgang mit Hilfeaufzeichnungen zur betrieblichen Organisation. Diese Aufgaben betreffen unterschiedliche Inhalte und werden im Unternehmen nachvollziehbar geregelt.

Zwischen erster Anfrage und Kurszusage hat sich die Teilnehmergruppe im Thannhauser Unternehmen verändert. Geben Sie der Ausbildungsstelle den aktuellen Stand, bevor Beschäftigte verbindlich eingeladen werden. Dabei ist zu prüfen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt.
Für einen Inhouse-Termin können Änderungen auch die vereinbarten organisatorischen Bedingungen betreffen. Klären Sie sie ausdrücklich, statt nur eine neue Namensliste zu verschicken. Halten Sie fest, welche Personen tatsächlich bestätigt wurden und für wen weiterer Bedarf offen bleibt. So passt die interne Planung zum vereinbarten Unterricht, auch wenn der erste Entwurf inzwischen überholt ist.
Orientierung
Die fachliche Qualifizierung
Orientierung
Die betriebliche Information der Beschäftigten
Orientierung
Die Dokumentation eines konkreten Ereignisses
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme. Erfragen Sie bei der ermächtigten Ausbildungsstelle die für das eigene Verfahren benötigten Arbeitgeberangaben.
Den eigenen Unfallversicherungsträger feststellen.
Die erforderlichen Angaben für die Teilnahme vorbereiten.
Beschäftigte werden mindestens jährlich über die Erste-Hilfe-Einrichtungen und das richtige Verhalten bei Unfällen im Betrieb unterwiesen. Dabei geht es um die örtliche Organisation, die im eigenen Unternehmen tatsächlich gilt. Die Unterweisung erreicht die Beschäftigten mit diesen Informationen. Für die Qualifizierung betrieblicher Ersthelfer sind Ausbildung und regelmäßige Fortbildung gesondert vorgesehen. Eine betriebliche Unterweisung und der geeignete Lehrgang erfüllen somit jeweils ihren bestimmten Zweck.
Über betriebliche Erste-Hilfe-Leistungen werden Aufzeichnungen geführt. Die DGUV nennt fünf Jahre Aufbewahrung und einen vertraulichen Umgang. Der Betrieb legt einen geeigneten Dokumentationsweg fest. Dazu gehört, dass Beschäftigte die vorgesehene Möglichkeit kennen. Die Angaben betreffen ein tatsächliches Hilfeereignis und können persönliche Informationen enthalten. Die betriebliche Organisation berücksichtigt diesen Schutz, unabhängig davon, ob Ersthelfer öffentlich oder im eigenen Unternehmen geschult worden sind.

Eine vereinbarte Inhouse-Schulung bringt Beschäftigte im Unterricht zusammen. Jede Person kann die vorgesehenen praktischen Aufgaben bearbeiten und eine Frage am gerade behandelten Gegenstand an die Lehrkraft richten.
Die Vorbereitung richtet sich auf verschiedene Gegenstände.
Den geeigneten Lehrgang für Ersthelfer organisieren.
Die örtliche Erste-Hilfe-Organisation vermitteln.
Die Aufzeichnungen über Hilfeereignisse schützen.
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Betrieb verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die betreffende Gruppe nicht.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, da beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand und klären Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber diese Aufwendungen. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind dadurch nicht automatisch mit übernommen.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Thannhausen · Andere Stadt wählen