Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91717 Wassertrüdingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,9 km vom Suchpunkt

25,3 km vom Suchpunkt

26,7 km vom Suchpunkt

27,2 km vom Suchpunkt

28,5 km vom Suchpunkt

29,2 km vom Suchpunkt

Für Wassertrüdinger Beschäftigte gehört das Kennen des Inhalts eines betrieblichen Verbandkastens zum nationalen Ausbildungsrahmen. Im Betrieb müssen Erste-Hilfe-Materialien tatsächlich verfügbar sein. Der Unterricht und der einsatzbereite Bestand erfüllen verschiedene Aufgaben. Die reguläre Qualifizierung wird bei einer ermächtigten Stelle absolviert, gegebenenfalls als vereinbarte Inhouse-Schulung für die konkrete Gruppe.
Bei einem Inhouse-Kurs muss der vereinbarte Raum auch tatsächlich für die ganze Unterrichtszeit frei sein. Stimmen Sie das intern ab, bevor der Anbieter den Tag fest zusagt. Beschreiben Sie die Bedingungen am Wassertrüdinger Standort und nennen Sie die geplante Teilnehmerzahl.
Die Ausbildungsstelle prüft, ob sich der Lehrgang unter diesen Voraussetzungen durchführen lässt. Klären Sie, wer am Tag selbst organisatorische Rückfragen beantwortet. Die Beschäftigten sollten während des Unterrichts keine regulären Aufgaben parallel übernehmen müssen.
Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden vorab zugeordnet. Wenn eine gemeinsame Veranstaltung nicht passt, lassen sich für einzelne Personen auch öffentliche Kursplätze anfragen.
| Gegenstand | Aufgabe |
|---|---|
| Verbandmittel im Unterricht | Praktische Lernaufgabe bearbeiten |
| Weg zum Material | Schnelle Erreichbarkeit ermöglichen |
| Betrieblicher Vorrat | Geeignet und verfügbar bereitstellen |
Erste-Hilfe-Material muss schnell erreichbar und leicht zugänglich sein. Wird ein bisher freier Bereich anders genutzt oder ein Zugang mit Gegenständen zugestellt, kann sich der tatsächliche Weg zum Material verändern. Solche Alltagssituationen lassen sich bei der betrieblichen Organisation mitbetrachten. Die Mittel sind außerdem vor schädigenden Einflüssen zu schützen; verbrauchte oder unbrauchbare Materialien werden ersetzt. Maßgeblich bleibt ihre tatsächliche Verfügbarkeit und nicht nur ein Eintrag in einer Bestandsliste.
Praktische Ausbildung und Materialbestand haben eigene Aufgaben.
Mit Verbandmitteln praktisch arbeiten.
Tatsächlichen Weg zum Material betrachten.
Verbrauchtes oder Unbrauchbares ersetzen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten tragen.
Im nationalen Ausbildungsrahmen ist die Wundversorgung mit Verbandmitteln als Teilnehmerübung aufgeführt. Zu den Unterrichtsmaterialien gehören beispielsweise Verbandpäckchen, Wundauflagen, Dreiecktücher und Fixierbinden. Damit werden konkrete Gegenstände für praktische Aufgaben benannt. Die Lernenden sollen außerdem den Inhalt eines betrieblichen Verbandkastens kennen. Wer im Programm nur das Wort Verbandmittel liest, kann es so als Materialgruppe und als Bezug einer vorgesehenen eigenen Übung einordnen.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung gilt derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Ein regulärer Lehrgang ist für höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Zahl betrifft die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche qualifizierte Ersthelferbesetzung im Betrieb wird anhand der betrieblichen Anforderungen betrachtet und nicht aus dieser Gruppengrenze abgeleitet.
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung erfolgt als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reiner Onlinekurs entspricht diesem Rahmen nicht. Für die Qualifizierung der Beschäftigten wird die entsprechende geeignete reguläre Schulung mit einer ermächtigten Stelle organisiert.
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