Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 75433 Maulbronn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,1 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

13,8 km vom Suchpunkt

15,1 km vom Suchpunkt

16,5 km vom Suchpunkt

16,7 km vom Suchpunkt

Maulbronner Unternehmen können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Die betriebliche Aufgabenübertragung und die fachliche Organisation des Lehrgangs erfüllen dabei unterschiedliche Funktionen. Die vorgesehenen Personen erhalten im Unterricht grundlegende Kenntnisse und Gelegenheit zur eigenen praktischen Mitarbeit.
Mehrere Abteilungen melden Personen für den betrieblichen Kurs, anschließend entstehen verschiedene Teilnehmerlisten. Führen Sie im Maulbronner Unternehmen einen abgestimmten Stand zusammen und teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welche Fassung aktuell gilt. Änderungen sollten über denselben vereinbarten Kontakt laufen.
Prüfen Sie dabei den tatsächlichen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Bei einem Inhouse-Kurs ist die vereinbarte Gruppe maßgeblich, nicht die Summe aller früheren Entwürfe. Lassen Sie wesentliche Änderungen vor dem Unterricht bestätigen. Eine aktuelle Liste hilft der Schule und den intern zuständigen Kollegen, ohne aus verschiedenen Mails selbst rekonstruieren zu müssen, wer tatsächlich teilnehmen soll.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Bescheinigung | Die absolvierte Qualifizierung |
| Bestellung | Die betriebliche Aufgabenübertragung |
| Lehrkraft | Die fachliche Anleitung im Unterricht |
Die Aufgabe als betrieblicher Ersthelfer wird im Unternehmen übertragen. Nach den DGUV-Hinweisen besteht für die Bestellung keine bestimmte Formvorgabe; eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Sie beschreibt die betriebliche Rolle. Der Kursnachweis belegt dagegen die absolvierte Qualifizierung. Besprechen Sie die vorgesehene Aufgabe und offene Fragen dazu mit den betreffenden Personen, damit die Zuordnung im Unternehmen nachvollziehbar bleibt.
Bei einer gemeinsam geschulten Gruppe kommen unterschiedliche Lernfragen zusammen. Die einzelnen Beschäftigten benötigen eigene praktische Mitarbeit und können einen unklaren Punkt am behandelten Gegenstand unter Anleitung besprechen.
Die Vorbereitung hat verschiedene Bezugspunkte.
Den geeigneten Lehrgang für die Personen organisieren.
Die betriebliche Rolle nachvollziehbar übertragen.
Die fachliche Erklärung im Unterricht nutzen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Die benötigten Arbeitgeberangaben werden mit der ermächtigten Schule für das betreffende Verfahren abgestimmt.
Die Zuständigkeit für den Betrieb bestimmen.
Die erforderlichen Angaben zur Teilnahme vorbereiten.
Zum Standardlehrgang gehören nach den DGUV-Hinweisen qualifizierte Lehrkräfte und die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes. Sie betreffen die fachliche Organisation der geeigneten Ausbildung. Für die Maulbronner Gruppe können Fragen zur gewünschten Durchführung bei der ermächtigten Ausbildungsstelle benannt werden. Im Unterricht begleitet die Lehrkraft die vorgesehenen Lernschritte und praktischen Aufgaben. Eine Rückfrage hilft, einen bestimmten Gegenstand der Erklärung genauer nachzuvollziehen.
In der Regel ist die Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle den passenden weiteren Lehrgang für die Person ab.
Nach den DGUV-Hinweisen kommt dies infrage, wenn die Schulung höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen werden gemeinsam anhand der tatsächlich bescheinigten persönlichen Qualifikation betrachtet.