Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Maulbronn

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 75433 Maulbronn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Maulbronner Betriebe: Ersthelferaufgabe und fachliche Anleitung einordnen

Maulbronner Unternehmen können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Die betriebliche Aufgabenübertragung und die fachliche Organisation des Lehrgangs erfüllen dabei unterschiedliche Funktionen. Die vorgesehenen Personen erhalten im Unterricht grundlegende Kenntnisse und Gelegenheit zur eigenen praktischen Mitarbeit.

Mit einer aktuellen Teilnehmerfassung arbeiten

Mehrere Abteilungen melden Personen für den betrieblichen Kurs, anschließend entstehen verschiedene Teilnehmerlisten. Führen Sie im Maulbronner Unternehmen einen abgestimmten Stand zusammen und teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welche Fassung aktuell gilt. Änderungen sollten über denselben vereinbarten Kontakt laufen.

Prüfen Sie dabei den tatsächlichen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Bei einem Inhouse-Kurs ist die vereinbarte Gruppe maßgeblich, nicht die Summe aller früheren Entwürfe. Lassen Sie wesentliche Änderungen vor dem Unterricht bestätigen. Eine aktuelle Liste hilft der Schule und den intern zuständigen Kollegen, ohne aus verschiedenen Mails selbst rekonstruieren zu müssen, wer tatsächlich teilnehmen soll.

Welche Funktion wird beschrieben?

FrageOrientierung
BescheinigungDie absolvierte Qualifizierung
BestellungDie betriebliche Aufgabenübertragung
LehrkraftDie fachliche Anleitung im Unterricht

Die betriebliche Bestellung mit den Personen besprechen

Die Aufgabe als betrieblicher Ersthelfer wird im Unternehmen übertragen. Nach den DGUV-Hinweisen besteht für die Bestellung keine bestimmte Formvorgabe; eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Sie beschreibt die betriebliche Rolle. Der Kursnachweis belegt dagegen die absolvierte Qualifizierung. Besprechen Sie die vorgesehene Aufgabe und offene Fragen dazu mit den betreffenden Personen, damit die Zuordnung im Unternehmen nachvollziehbar bleibt.

Die vorgesehene Aufgabe persönlich bearbeiten

Bei einer gemeinsam geschulten Gruppe kommen unterschiedliche Lernfragen zusammen. Die einzelnen Beschäftigten benötigen eigene praktische Mitarbeit und können einen unklaren Punkt am behandelten Gegenstand unter Anleitung besprechen.

Die Aufgaben nach ihrem Gegenstand betrachten

Die Vorbereitung hat verschiedene Bezugspunkte.

  • Qualifizierung

    Den geeigneten Lehrgang für die Personen organisieren.

  • Bestellung

    Die betriebliche Rolle nachvollziehbar übertragen.

  • Anleitung

    Die fachliche Erklärung im Unterricht nutzen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebühren für die berechtigte Teilnahme klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Die benötigten Arbeitgeberangaben werden mit der ermächtigten Schule für das betreffende Verfahren abgestimmt.

  1. Träger

    Die Zuständigkeit für den Betrieb bestimmen.

  2. Verfahren

    Die erforderlichen Angaben zur Teilnahme vorbereiten.

Qualifizierte Lehrkräfte als regulären Bestandteil kennen

Zum Standardlehrgang gehören nach den DGUV-Hinweisen qualifizierte Lehrkräfte und die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes. Sie betreffen die fachliche Organisation der geeigneten Ausbildung. Für die Maulbronner Gruppe können Fragen zur gewünschten Durchführung bei der ermächtigten Ausbildungsstelle benannt werden. Im Unterricht begleitet die Lehrkraft die vorgesehenen Lernschritte und praktischen Aufgaben. Eine Rückfrage hilft, einen bestimmten Gegenstand der Erklärung genauer nachzuvollziehen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Maulbronn

Wie häufig sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden?

In der Regel ist die Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.

Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?

Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle den passenden weiteren Lehrgang für die Person ab.

Kann ein früherer Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden?

Nach den DGUV-Hinweisen kommt dies infrage, wenn die Schulung höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen werden gemeinsam anhand der tatsächlich bescheinigten persönlichen Qualifikation betrachtet.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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