Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Artern
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06556 Artern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt
Matthias Teupner - Ausbildung für Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in An der Schmücke OT Heldrungen
Adresse: Bahnhofstraße 4, 06577 An der Schmücke OT Heldrungen
11,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sangerhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sangerhausen
Adresse: Schartweg 11, 06526 Sangerhausen
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Merseburg-Querfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Querfurt
Adresse: Döcklitzer Tor 21, 06268 Querfurt
25,0 km vom Suchpunkt
ASB-KV Sömmerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 99610 Sömmerda
25,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sömmerda/Artern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Rohrborner Weg 13, 99610 Sömmerda
26,1 km vom Suchpunkt
Förderverein Rettungswesen Mansfeld-Südharz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lutherstadt Eisleben
Adresse: Karl-Fischer-Str. 13, 06295 Lutherstadt Eisleben
Artern · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer Artern: Geeignete Menschen praktisch qualifizieren
Ein Arterner Unternehmen kann vorgesehene Ersthelfer gemeinsam in einem vereinbarten Lehrgang ausbilden oder fortbilden lassen. Die persönliche Eignung gehört zur Auswahl. Der reguläre Unterricht findet in Präsenz mit praktischer Beteiligung statt. Ein Inhouse-Wunsch benennt den möglichen Durchführungsort; die tatsächliche Ausbildung der Menschen bleibt der fachliche Gegenstand.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 06556
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Teilnehmerinformationen an einer Stelle sammeln
Für eine konkrete Kursanfrage braucht Ihr Arterner Betrieb die Namen der vorgesehenen Beschäftigten und ihre bisherigen Ersthelferbescheinigungen. Mit der Ausbildungsstelle lässt sich damit Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Eine zuständige Person kann organisatorische Rückfragen bündeln.
Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Die Mitarbeiter müssen die gesamte Unterrichtszeit frei von anderen Aufgaben haben. Einzelne Personen können offene Lehrgänge besuchen.
Nach der Teilnahme die Übersicht weiterführen
Ordnen Sie die neuen Bescheinigungen den Beschäftigten zu und halten Sie die Unterlagen für weitere Anfragen griffbereit. So bleibt der Schulungsverlauf nachvollziehbar dokumentiert. Eine klare Zuständigkeit hilft auch dann, wenn mehrere Arbeitsbereiche die betriebliche Planung gemeinsam vorbereiten.
Auswahl und Ausbildung miteinander verbinden
Die persönliche Betrachtung und der Unterricht haben unterschiedliche Aufgaben.
01Eignung
Motivation und persönliche Voraussetzungen beachten.
02Vorqualifikation
Geeignete vorhandene Ausbildung berücksichtigen.
03Präsenz
Praktische Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten.
Den betrieblichen Auftrag nachvollziehbar beschreiben
Die Bestellung als Ersthelfer braucht nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form. Eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie beschreibt die übernommene Aufgabe und ergänzt den Nachweis persönlicher geeigneter Qualifizierung, ohne selbst Unterricht oder praktische Ausbildung zu sein.
Präsenzunterricht beinhaltet eigene praktische Aufgaben
Reguläre Erste-Hilfe-Kurse nach DGUV Vorschrift 1 werden in Präsenz durchgeführt. Die Teilnehmenden arbeiten praktisch unter Anleitung mit. Eine rein digitale Vorführung ersetzt diesen Ausbildungsrahmen nicht. Für eine gemeinsam geplante Veranstaltung ist deshalb die persönliche Beteiligung der vorgesehenen Menschen maßgeblich. Der vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen ändert den Gegenstand der Qualifizierung nicht. Bereiten Sie den Auftrag so vor, dass die reguläre praktische Ausbildung tatsächlich für die vorgesehenen Personen stattfinden kann.
Die Gebührenberechtigung nach dem zuständigen Verfahren prüfen
Die eigene BG oder Unfallkasse erläutert Voraussetzungen und benötigte Angaben.
Teilnehmende
Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Zusatzauftrag
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Angabe und Bezug
Persönliche Eignung
Bezug
Die vorgesehene Ersthelferaufgabe
Ausbildungsstand
Bezug
Geeignete vorhandene Qualifizierung
Unterrichtsform
Bezug
Präsenz mit praktischer Beteiligung
Den vorgesehenen Menschen mit der Aufgabe betrachten
Motivation sowie körperliche und geistige Eignung gehören nach DGUV-Hinweisen zur Auswahl geeigneter Ersthelfer. Eine bestimmte berufliche Position legt diese persönliche Eignung nicht automatisch fest. Berücksichtigen Sie im Arterner Unternehmen den Menschen, der die Aufgabe übernehmen soll. Seine geeignete Qualifizierung und der betriebliche Auftrag ergänzen sich. Eine neu übernommene Funktion verlangt nicht pauschal eine wiederholte Grundausbildung; geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Bedarfsermittlung einbezogen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Artern
Wie oft werden Ersthelfer fortgebildet?
In der Regel ist Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen erfüllt einen anderen Auftrag. Aus dem Rhythmus dieser örtlichen Unterweisung folgt deshalb kein allgemeiner jährlicher Fortbildungslehrgang für betriebliche Ersthelfer.
Wie lang ist regulärer gemeinsamer Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der ausdrücklich vereinbarte Unterricht im Unternehmen verringert diesen regulären zeitlichen Rahmen für die vorgesehene Gruppe nicht.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen übernimmt das Unternehmen. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren werden davon getrennt nach dem zuständigen Verfahren auf mögliche Übernahme geprüft. Die weiteren eigenen Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in Ihre betriebliche Planung einer vorgesehenen Schulung.