Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Herdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57562 Herdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,5 km vom Suchpunkt
Medizinische Aus- und Fortbildungen - Peter Lippert — Erste-Hilfe Kurs in Elkenroth
Adresse: Marienberger Str. 9, 57578 Elkenroth
12,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Cin — Erste-Hilfe Kurs in Siegen
Adresse: Nordstr. 38, 57072 Siegen
13,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Siegen-Wittgenstein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Siegen
Adresse: Bismarckstr. 68, 57076 Siegen
14,2 km vom Suchpunkt
Hailo Wind Systems GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Haiger
Adresse: Kalteiche-Ring 18, 35708 Haiger
15,4 km vom Suchpunkt
RescueGroup Westerwald e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkhausen
Adresse: Kirchstraße 3 A, 57520 Neunkhausen
15,4 km vom Suchpunkt
BaMa medical Stefan Baumgart Notfallschulung — Erste-Hilfe Kurs in Bad Marienberg
Adresse: Stauffenbergring 3a, 56470 Bad Marienberg
Herdorf · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Ersthelfer Herdorf: Den Qualifizierungsbedarf vor der Kurswahl einordnen
Ein Herdorfer Unternehmen kann vorgesehene Ersthelfer ausbilden oder fortbilden lassen. Die vorhandene persönliche Qualifizierung hilft bei der Auswahl. Bei Zweifeln erlaubt die DGUV eine Ausbildung anstelle der Fortbildung. Die gleiche reguläre Dauer der Kursarten entscheidet den individuellen Bedarf jedoch nicht allein; die vorgesehene Aufgabe wird gesondert betrachtet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 57562
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Kursorganisation nicht auf die Anmeldung beschränken
Im Herdorfer Betrieb muss vor dem Lehrgang klar sein, wer die laufenden Aufgaben der Teilnehmer übernimmt. Teilen Sie allen Beschäftigten den vollständigen Zeitrahmen und die benötigten Unterlagen mit. Eine benannte Kontaktperson kann Rückfragen mit der Ausbildungsstelle klären.
Die Nachweise für die weitere Planung nutzen
Vorhandene Ersthelferbescheinigungen helfen, Ausbildung oder Fortbildung passend zu besprechen. Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Einzelne Mitarbeiter können offene Kurse besuchen. Nach der Teilnahme ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. So bleiben bisherige Schulungen nachvollziehbar dokumentiert und können bei weiteren konkreten Anfragen berücksichtigt werden, auch wenn mehrere Arbeitsbereiche an der Organisation beteiligt sind.
Die Bestellung hat eine eigene Aussage
Für die Bestellung als Ersthelfer besteht nach DGUV-Hinweisen keine bestimmte Formvorgabe. Eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie beschreibt den übernommenen betrieblichen Auftrag und ergänzt den Nachweis der geeigneten persönlichen Qualifizierung, ohne ihn inhaltlich zu ersetzen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren nach dem zuständigen Verfahren prüfen
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und notwendige Angaben.
Berechtigung
Die vorgesehenen Teilnehmenden nach dem Trägerverfahren prüfen.
Zusatzauftrag
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Eine neue Aufgabenübernahme nicht automatisch als Ausbildungsbeginn behandeln
Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete bereits absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören in die Bedarfsermittlung. Wenn eine Person im Herdorfer Unternehmen neu als Ersthelfer vorgesehen wird, folgt daraus nicht pauschal eine wiederholte Grundausbildung. Betrachten Sie, welche geeignete Qualifizierung sie mitbringt. Der Name der künftigen Aufgabe und der persönliche Ausbildungsstand beantworten unterschiedliche Fragen, die für die Auswahl zusammengeführt werden.
Bei Zweifeln die mögliche Ausbildung ausdrücklich berücksichtigen
Die DGUV beschreibt, dass bei Zweifeln eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden kann. Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten; hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Ein vereinbarter Inhouse-Ort ändert diesen regulären Umfang nicht. Ein entsprechender Ausbildungslehrgang vermittelt die regulären Grundlagen nochmals vollständig. Für die konkrete Auswahl zählt weiterhin, welche Qualifizierung benötigt wird und welche geeigneten Vorkenntnisse tatsächlich vorhanden sind.
Die Auswahl mit konkreten Angaben vorbereiten
Persönlicher Ausbildungsstand und betrieblicher Auftrag werden zusammen betrachtet.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Qualifizierung berücksichtigen.
- Bedarf
Ausbildung oder Fortbildung passend einordnen.
- Zweifel
Die mögliche Ausbildung anstelle der Fortbildung besprechen.
Angabe und Einordnung
Vorhandene Qualifizierung
Einordnung
Persönlicher Ausbildungsstand
Neu übernommene Aufgabe
Einordnung
Betrieblicher Auftrag
Auswahl des Lehrgangs
Einordnung
Tatsächlicher Qualifizierungsbedarf
Fragen zu betrieblichen Kursen in Herdorf
Wer kann bei Organisationsfragen beraten?
Die DGUV nennt Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsdienst des Unfallversicherungsträgers als Beratungsmöglichkeiten zur betrieblichen Ersten Hilfe. Die Fragen werden im konkreten Arbeitszusammenhang besprochen. Persönliche Schulung und Gestaltung der örtlichen Organisation betreffen unterschiedliche Gegenstände.
Ersetzt der Ersthelferkurs die Information der gesamten Belegschaft?
Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Die Ausbildung ausgewählter Ersthelfer übermittelt diese örtlichen Hinweise nicht automatisch an die ganze Belegschaft; beide Aufgaben haben unterschiedliche Adressaten.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben beim Unternehmen. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren werden davon getrennt nach dem zuständigen Verfahren auf mögliche Übernahme geprüft. Die weiteren eigenen Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in die betriebliche Vorbereitung des Lehrgangs.