Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldmünchen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 93449 Waldmünchen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,3 km vom Suchpunkt
TOGRA-Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Gleißenberg
Adresse: Sonnenstraße 4, 93477 Gleißenberg
17,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cham — Erste-Hilfe Kurs in Cham
Adresse: Further Str. 10, 93413 Cham
38,4 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
39,5 km vom Suchpunkt
and1more / Sanitätsdienst Wackersdorf — Erste-Hilfe Kurs in Wackersdorf
Adresse: Sportplatzstr. 1, 92442 Wackersdorf
44,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwandorf — Erste-Hilfe Kurs in Schwandorf
Adresse: Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
46,5 km vom Suchpunkt
DLRG OV Wörth-Hofdorf e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wörth a.d.Donau
Adresse: Gschwelltalstr. 14, 93086 Wörth a.d.Donau
Waldmünchner Betriebe: vorhandene Nachweise und Lehrgangskosten einordnen
Waldmünchner Unternehmen können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Vorhandene Schulungen werden nach ihrem tatsächlichen Verwendungszweck betrachtet. Für eine Gebührenübernahme sind die berechtigte Teilnahme und das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers zu klären.
Angebote für denselben tatsächlichen Schulungsbedarf vergleichen
Ein Waldmünchner Unternehmen fragt bei mehreren Schulen an. Vergleichen Sie die Rückmeldungen auf Grundlage derselben tatsächlichen Gruppe und desselben Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarfs. Sonst können sich Unterschiede auf abweichende Ausgangsangaben statt auf das Angebot selbst beziehen.
Bei einem Inhouse-Wunsch sollten Veranstaltungsort und offene räumliche Fragen überall klar benannt sein. Lassen Sie unverständliche Leistungen und Bedingungen vor der Beauftragung erläutern. Teilen Sie bereits entstandene verbindliche Buchungen offen mit, wenn die weitere Planung sie betrifft. Erst die bestätigte Vereinbarung bildet die Grundlage für Einladungen; mehrere unverbindliche Angebote sind noch kein gemeinsamer Kursplan.
Worauf bezieht sich die Angabe?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Schulungsnachweis | Die tatsächlich absolvierte Qualifikation |
| Gebührenverfahren | Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren |
| Arbeitgeberaufwand | Die weiteren betrieblichen Kostenpositionen |
Reguläre Lehrgangsgebühren und eigene Aufwendungen unterscheiden
Die DGUV erläutert zum Standardlehrgang unter anderem die vorgesehenen Ausbildungsmittel, ihre notwendige Vorbereitung und gedruckte Teilnehmerinformationen. Für berechtigte Lehrgangsgebühren richtet sich eine mögliche Übernahme nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben dem Arbeitgeber zugeordnet. Die betriebliche Vorbereitung berücksichtigt daher unterschiedliche Kostenpositionen. Welche Angaben für das konkrete Gebührenverfahren benötigt werden, lässt sich mit der ermächtigten Ausbildungsstelle verständlich abstimmen.
Einen früheren Führerscheinkurs auf betriebliche Eignung prüfen
Nach den DGUV-Hinweisen kann ein entsprechender Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen gelten gemeinsam für diese betriebliche Verwendung. Beim privaten Fahrerlaubnisantrag ist ein geeigneter Erste-Hilfe-Nachweis dagegen unbefristet verwendbar. Die Angaben betreffen verschiedene Nachweiszwecke.
Die praktische Aufgabe persönlich bearbeiten
Eine gemeinsam geschulte Gruppe kann fachliche Fragen zusammenführen. Nutzen Sie die Anleitung, damit die einzelnen Beschäftigten einen behandelten Gegenstand selbst nachvollziehen und einen unklaren Punkt unmittelbar ansprechen können.
Nachweiszweck und Abwicklung konkret benennen
Die Vorbereitung betrachtet unterschiedliche Gegenstände.
01Vorhandene Schulung
Die tatsächlichen Bedingungen der betrieblichen Verwendung prüfen.
02Lehrgangsgebühr
Das zuständige Verfahren für berechtigte Teilnahme klären.
03Eigene Aufwendungen
Lohn und Fahrtkosten im Betrieb berücksichtigen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren für die berechtigten Lehrgangsgebühren vorbereiten
Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt die Bedingungen einer möglichen Gebührenübernahme. Erfragen Sie mit der Ausbildungsstelle die notwendigen Arbeitgeberangaben für die tatsächlich berechtigten Teilnehmenden.
Träger
Die Zuständigkeit für den Betrieb benennen.
Vorbereitung
Die erforderlichen Informationen zur Abwicklung bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldmünchen
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Betrieb verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen nicht.
Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung infrage kommen?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit und verweist auf den gleichen regulären Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Teilen Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand mit und stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle ab, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person passt.
Wie groß ist die reguläre Lehrgangsgruppe?
Regelmäßig sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Auch mit Ausbildungshelfer darf die Obergrenze von zwanzig nicht überschritten werden. Bei von Anfang an geplanten sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung für Übungen und Gruppenarbeiten.
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