Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04523 Pegau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,2 km vom Suchpunkt

12,5 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

15,8 km vom Suchpunkt

17,8 km vom Suchpunkt

19,0 km vom Suchpunkt

Pegau · Sachsen
Für Pegauer Beschäftigte braucht der Erste-Hilfe-Unterricht geeignete Geräte und Materialien. Beim betrieblichen Vorrat geht es hingegen um die Verfügbarkeit für tatsächliche Hilfeleistungen. Beide Bestände haben unterschiedliche Aufgaben. Die reguläre Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle, auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung für die Beschäftigtengruppe.

Wer zum betrieblichen Lehrgang angemeldet wird, sollte den bestätigten Ort und die vollständigen Unterrichtszeiten erhalten. Benennen Sie im Unternehmen eine Kontaktperson, bei der Rückfragen zusammenlaufen. Das hilft besonders, wenn mehrere Bereiche an der Planung beteiligt sind.
Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden intern zugeordnet. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Plätze passend sein; eine Gruppe kann Inhouse-Unterricht am Pegauer Standort anfragen. Raum und Teilnehmerzahl werden dafür mit dem Anbieter besprochen.
Eine allgemeine Anfrage ist noch keine feste Anmeldung. Geben Sie verbindliche Daten erst weiter, wenn die Ausbildungsstelle die konkrete Teilnahme beziehungsweise Durchführung bestätigt hat.
Ein beim Üben verbrauchter Verband steht anschließend nicht mehr als unbenutztes Erste-Hilfe-Material zur Verfügung. Im Lehrgang dürfen benutzte Verbandmaterialien nicht wiederverwendet werden. Für den betrieblichen Bestand gilt unabhängig davon: Er muss schnell erreichbar und leicht zugänglich sein sowie vor schädigenden Einflüssen geschützt werden. Verbrauchte oder unbrauchbare Materialien sind zu ersetzen. Bei einer Schulung im Betrieb sollte deshalb eindeutig sein, welche Materialien zum Unterricht gehören.
Die notwendigen Unterrichtsmittel müssen vollständig und funktionstüchtig verfügbar sein. Vorgesehen sind unter anderem Übungsgeräte zur Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- beziehungsweise Trainingsgerät. Verbandmaterial, Rettungsdecken, Scheren und ein Integralhelm ergänzen die Ausstattung. Für theoretischen Unterricht werden außerdem Sitz- und Schreibmöglichkeiten benötigt. Die räumlichen Anforderungen umfassen ausreichende Beleuchtung, Waschgelegenheiten und Toiletten. Geräte, Materialien und Raum dienen den unterschiedlichen Tätigkeiten während des Lehrgangs.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Die Bestandteile erfüllen unterschiedliche Aufgaben.
Mittel für praktische Lernaufgaben.
Theorie und Praxis ermöglichen.
Für tatsächliche Hilfeleistungen verfügbar halten.
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
| Gegenstand | Bezug |
|---|---|
| Unterrichtsmittel | Vollzählig und funktionstüchtig |
| Sitzen und Schreiben | Theoretische Unterrichtsanteile |
| Verbrauchtes Material | Im betrieblichen Bestand ersetzen |
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Derselbe entsprechende reguläre Rahmen gilt auch für eine vereinbarte Inhouse-Durchführung der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Für den regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Der betriebliche Bedarf an qualifizierten Ersthelfern wird anhand der betrieblichen Anforderungen beurteilt, nicht allein aus der Größe einer Lehrgangsgruppe abgeleitet.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam vorliegen. Die private Verwendung einer Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.