Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89601 Schelklingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,2 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

14,6 km vom Suchpunkt

14,7 km vom Suchpunkt

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Geeignete betriebliche Ersthelfer benötigen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Schelklinger Unternehmen können öffentliche Veranstaltungen nutzen oder einen Inhouse-Lehrgang vereinbaren. Zum fachlichen Lernen gehört auch eigenes Schutzverhalten; für tatsächlich geleistete Erste Hilfe wird anschließend ein geeigneter, vertraulicher Dokumentationsweg im Betrieb benötigt.
Die Verantwortung für Ersthelfer-Schulungen wechselt im Schelklinger Betrieb. Halten Sie bei der Übergabe fest, welche Ausbildung oder Fortbildung bereits gebucht wurde und welche Anfragen noch offen sind. Die neue Person braucht die Bestätigung der Schule, nicht nur eine interne Terminliste.
Für einen Inhouse-Kurs gehören Raum, Kontakt und bestätigte Teilnehmergruppe zur Übergabe. Informieren Sie die Ausbildungsstelle über den neuen Ansprechpartner und klären Sie bestehende Rückfragen gemeinsam. Eine neue betriebliche Zuständigkeit ändert die Vereinbarung nicht automatisch. Auf dieser Grundlage lassen sich Einladungen gezielt weiterführen, ohne aus fehlenden Informationen eine zweite Buchung für denselben Bedarf auszulösen.
Die praktische Aufgabe ergänzt die fachliche Erklärung. Nutzen Sie die Anleitung, um einen konkreten Lerngegenstand nachzuvollziehen, und sprechen Sie einen unklaren Punkt unmittelbar beim behandelten Thema an.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Lehrgang | Die grundlegende Qualifizierung |
| Bescheinigung | Die absolvierte persönliche Schulung |
| Hilfeaufzeichnung | Ein tatsächlich eingetretenes Hilfeereignis |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Eine mögliche Übernahme folgt den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt, welche Arbeitgeberangaben für das betreffende Verfahren erforderlich sind.
Den eigenen Unfallversicherungsträger benennen.
Die benötigten Informationen zur Teilnahme vorbereiten.
Eigenes Schutzverhalten und Hygieneaspekte gehören zum nationalen Ausbildungsrahmen. Diese Themen stehen im Zusammenhang mit weiteren grundlegenden Hilfeleistungen. Für eine Gruppe aus Schelklingen ist das ein fachlicher Gegenstand, der auch die helfende Person in den Blick nimmt. Die Lehrkraft vermittelt den vorgesehenen Inhalt anhand von Erklärungen und praktischen Aufgaben. Rückfragen können an einem konkreten Lernschritt gestellt werden und unterstützen die persönliche Mitarbeit im geeigneten Unterricht.
Die Vorbereitung hat unterschiedliche Gegenstände.
Die helfende Person als Lerngegenstand beachten.
Die absolvierte Qualifizierung belegen.
Das Ereignis nachvollziehbar und vertraulich festhalten.
Die Aufzeichnungen über betriebliche Erste-Hilfe-Leistungen werden fünf Jahre aufbewahrt und vertraulich behandelt. Das Unternehmen stellt dafür einen geeigneten Dokumentationsweg bereit und informiert die Beschäftigten darüber. Eine solche Aufzeichnung bezieht sich auf ein konkretes Ereignis. Sie erfüllt damit einen anderen Zweck als die Teilnahmebescheinigung eines Lehrgangs. Die betriebliche Organisation berücksichtigt den notwendigen Schutz der Informationen und macht den vorgesehenen Umgang mit den Aufzeichnungen verständlich.

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Vorgabe betrifft die betriebliche Qualifizierung und ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Führerscheinnachweises zu unterscheiden.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Teilen Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand mit und klären Sie mit der ermächtigten Stelle, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Die Unterweisung über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen richtet sich an alle Betriebsangehörigen. Sie informiert über die tatsächliche Organisation im Unternehmen und ist von der persönlichen Ersthelferqualifizierung durch einen geeigneten Lehrgang zu unterscheiden.
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