Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gedern
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63688 Gedern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Büdingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Vogelsbergstraße 94, 63654 Büdingen
15,9 km vom Suchpunkt
Rolf Schwarz — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Lohsteg 2, 63654 Büdingen
17,1 km vom Suchpunkt
Udo Stern — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Armstrongstr. 25, 63654 Büdingen
19,1 km vom Suchpunkt
Witt First Aid e. U. — Erste-Hilfe Kurs in Ranstadt
Adresse: Ziegelhüttenweg 8, 63691 Ranstadt
24,5 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Kinzigtal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gelnhausen
Adresse: Frankfurter Str. 34, 63571 Gelnhausen
24,9 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Main-Kinzig e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Gelnhausen
Adresse: Barbarossastraße 42a, 63571 Gelnhausen
Gederner Betriebe: die geeignete Person und den Standardlehrgang betrachten
Gederner Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Die Auswahl geeigneter Personen bleibt eine betriebliche Aufgabe. Der reguläre Lehrgang vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten; sein Leistungsumfang lässt sich anhand der vorgesehenen Ausbildungsbedingungen einordnen.
Eine einzelne Terminfrage nicht durch stillen Personentausch lösen
Ein Beschäftigter kann am bestätigten Inhouse-Tag nicht teilnehmen. Klären Sie im Gederner Betrieb seinen offenen Schulungsbedarf und sprechen Sie mit der Ausbildungsstelle, bevor eine andere Person ohne Rückmeldung an seiner Stelle erscheint. Die neue Person kann einen anderen Ausbildungs- oder Fortbildungsstand haben.
Fragen Sie nach einem geeigneten Folgetermin für den ausgefallenen Teilnehmer und nach den Bedingungen des ursprünglichen Ausfalls. Halten Sie bestätigte Änderungen in der aktuellen Liste fest. So bleibt erkennbar, wer den gemeinsamen Unterricht wirklich besucht und wer noch eine eigene Anmeldung benötigt. Eine interne Umbenennung der Liste ersetzt diese Abstimmung mit dem Anbieter nicht.
Die Vorbereitung auf den tatsächlichen Bedarf beziehen
Personen und Leistungen werden konkret betrachtet.
- Eignung
Die persönlichen Voraussetzungen berücksichtigen.
- Standardlehrgang
Den vorgesehenen Unterrichtsrahmen kennen.
- Zusatzwunsch
Eine besondere weitere Anforderung ausdrücklich vereinbaren.
Die Eignung für die vorgesehene Aufgabe besprechen
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen sowie Motivation als Gesichtspunkte der Eignung. Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus. Im Gederner Unternehmen kann ein Gespräch verdeutlichen, welche Ersthelferaufgabe vorgesehen ist und welche anerkannten Qualifikationen bereits bestehen. Daraus lässt sich der tatsächliche weitere Schulungsbedarf beschreiben. Die Lehrgangsanfrage erhält so einen konkreten Bezug zu den Personen, die die Aufgabe später im Betrieb übernehmen sollen.
Reguläre Lehrgangsbestandteile und besondere Wünsche einordnen
Zum Standardumfang gehören nach den DGUV-Hinweisen qualifizierte Lehrkräfte, die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes und die vorgesehenen Ausbildungsmittel samt notwendiger Vorbereitung. Diese Bestandteile dienen dem geeigneten Unterricht. Besondere zusätzliche Leistungen auf ausdrücklichen Wunsch des Unternehmens werden mit ihrem tatsächlichen Umfang gesondert vereinbart. Eine konkrete Anfrage macht verständlich, welche weitere Anforderung gemeint ist. Sie lässt sich mit der ermächtigten Ausbildungsstelle anhand des wirklichen Auftrags besprechen.
Gemeinsam und persönlich praktisch lernen
Ein Inhouse-Lehrgang kann die Beschäftigten zu einer Gruppe zusammenführen. Jede Person braucht dennoch eigene praktische Mitarbeit und Gelegenheit, eine Rückfrage zu einem konkreten Lernschritt anzusprechen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Gebührenübernahme für die berechtigte Teilnahme klären
Für übernahmefähige Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Stimmen Sie die für deren Verfahren benötigten Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab.
Zuständigkeit
Den eigenen Unfallversicherungsträger feststellen.
Vorbereitung
Die erforderlichen Arbeitgeberinformationen bereitstellen.
Welche Frage wird geklärt?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Personenauswahl | Die Eignung für die Aufgabe |
| Leistungsumfang | Die regulären Lehrgangsbestandteile |
| Besonderer Auftrag | Ein ausdrücklich zusätzlicher Wunsch |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gedern
Kann Ausbildung in Zweifelsfällen statt Fortbildung gewählt werden?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit; beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle ab, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Wie oft sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden?
Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Wie groß ist die reguläre Lehrgangsgruppe?
Üblicherweise umfasst sie zehn bis fünfzehn Personen. Auch mit Ausbildungshelfer dürfen zwanzig nicht überschritten werden. Für bereits von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.