Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gerolzhofen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97447 Gerolzhofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Gerolzhofen: Besetzung und Unterrichtsinhalte unterscheiden

Gerolzhöfer Unternehmen bestimmen die nötige qualifizierte Ersthelferbesetzung anhand der betrieblichen Verhältnisse. Die reguläre Schulung enthält daneben bestimmte praktische Lerngegenstände. Ausbildung oder Fortbildung erfolgen bei einer ermächtigten Stelle. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die Beschäftigtengruppe vereinbart und hält die Anforderungen der entsprechenden regulären Schulung ein.

Gerolzhofen: Eine Anmeldung mit eindeutigem Schulungsauftrag vorbereiten

Die zuständige Person im Unternehmen sollte wissen, welche Beschäftigten ausgebildet werden und wer eine Fortbildung benötigt. Mit diesem Auftrag lassen sich geeignete Lehrgänge anfragen. Öffentliche Plätze können bei einzelnen Personen ausreichen.

Für eine Inhouse-Gruppe am Gerolzhöfer Standort braucht der Anbieter eine Beschreibung der Räume und die Teilnehmerzahl. Die Eignung und Durchführung müssen bestätigt werden. Planen Sie den Unterricht danach für die ganze Teilnahmezeit in den Arbeitsablauf ein.

Abrechnung und Angebot gemeinsam prüfen

Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erkundigen Sie sich nach den erforderlichen Unterlagen und möglichen gesonderten Kosten, bevor Sie verbindlich buchen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Regelmäßige Fortbildung

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.

Konkrete Ausbilderdemonstrationen im Lernrahmen kennenlernen

Im nationalen Ausbildungsrahmen sind die Rettung aus einem Gefahrenbereich und die Handhabung einer Kälte-Sofortkompresse als Ausbilderdemonstrationen vorgesehen. Auch die Einbindung eines AED in den Ablauf der Wiederbelebung wird in dieser Lernform behandelt. Die Kennzeichnung bezeichnet eine Vorführung durch die Lehrkraft. Andere Inhalte, etwa die Wundversorgung mit Verbandmitteln, sind Teilnehmerübungen. Die Angaben benennen Lerngegenstände und ihre Formen innerhalb der regulären Ausbildung.

Zahlen und Lernformen einordnen

Die Gegenstände haben unterschiedliche Bezüge.

01Anwesende Versicherte

Bezugsgröße für die Mindestbesetzung.

02Lehrgangsgruppe

Teilnehmende am regulären Unterricht.

03Demonstration

Vorführung eines praktischen Lerninhalts.

Mindestbesetzung und Qualifizierung gemeinsam berücksichtigen

Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Für mehr als zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Als Ersthelfer werden Personen eingesetzt, die bei einer ermächtigten Stelle ausgebildet wurden. Zur Erhaltung der Qualifizierung ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.

Berechtigte Gebühren einordnen

Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Gebühren

    Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.

  2. Eigene Aufwendungen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.

Gegenstand und Bezug

Mindestbesetzung

Bezug
Betriebliche Anforderungen

Unterrichtsobergrenze

Bezug
Reguläre Lehrgangsgruppe

Ausbilderdemonstration

Bezug
Praktischer Inhalt im Ausbildungsrahmen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Gerolzhofen

Welchen Umfang haben die regulären Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung bleibt derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe erhalten.

Können Ausbildung und Fortbildung zusammengelegt werden?

Teilnehmende einer regulären Fortbildung dürfen nicht in eine Erste-Hilfe-Ausbildung integriert werden. Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bei der Vorbereitung wird deshalb die entsprechende Schulungsart für die betreffende Person festgelegt.

Genügt ein ausschließlich online durchgeführter Kurs?

Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reines Onlineangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Für den Bedarf der Beschäftigten wird eine entsprechende geeignete Schulung mit einer ermächtigten Stelle organisiert.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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