Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kahla

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07768 Kahla sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Kahlaer Betriebe: den regulären Unterricht für praktische Fragen nutzen

Geeignete betriebliche Ersthelfer benötigen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Kahlaer Unternehmen können öffentliche Veranstaltungen nutzen oder einen Inhouse-Lehrgang vereinbaren. Der Unterricht verbindet grundlegende fachliche Themen mit praktischen Aufgaben; qualifizierte Anleitung und persönliche Mitarbeit helfen, die vorgesehenen Lerngegenstände nachvollziehbar zu bearbeiten.

Eine Bestätigung vor der internen Weitergabe lesen

Die Schule bestätigt den angefragten Kurs für Beschäftigte aus Kahla. Gleichen Sie die Rückmeldung mit Ihrem tatsächlichen Bedarf ab: Sind der vorgesehene Termin, der Unterrichtsort und die passende Ausbildung oder Fortbildung eindeutig? Offene Punkte sollten geklärt werden, bevor die Bestätigung als fertige Einladung weitergeht.

Bei einem Inhouse-Angebot gehören auch noch offene betriebliche Angaben in die Abstimmung. Übernehmen Sie keine Annahmen aus dem ersten Anfrageentwurf, wenn sie in der Vereinbarung nicht bestätigt wurden. Halten Sie den geklärten Stand an einer Stelle fest. Dadurch erhalten Teilnehmende verständliche Kursinformationen statt einer Folge von Mails, aus der sie die gültigen Angaben selbst zusammensuchen müssen.

Die fachliche Anleitung als Lehrgangsbestandteil betrachten

Die DGUV zählt qualifizierte Lehrkräfte und die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes zum regulären Lehrgangsrahmen. Diese Bestandteile betreffen die fachliche Organisation der Ausbildung. Eine Gruppe aus Kahla kann Fragen zur gewünschten Durchführung bei der ermächtigten Ausbildungsstelle benennen. Im Unterricht leitet die Lehrkraft durch die behandelten Themen und die vorgesehenen praktischen Aufgaben. Die Beschäftigten haben dabei Gelegenheit, einen unklaren Punkt unmittelbar an einer konkreten Erklärung anzusprechen.

Die Gebührenabwicklung mit dem zuständigen Träger klären

Für eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen der eigenen BG oder Unfallkasse. Die benötigten Arbeitgeberangaben werden mit der ermächtigten Ausbildungsstelle für das betreffende Verfahren abgestimmt.

  1. Träger

    Die Zuständigkeit für den Betrieb feststellen.

  2. Vorbereitung

    Die erforderlichen Angaben zur Teilnahme klären.

Welche Funktion erfüllt der Bestandteil?

Anleitung

Orientierung
Die fachliche Begleitung im Unterricht

Praktische Aufgabe

Orientierung
Die eigene Bearbeitung eines Lerngegenstands

Unterlage

Orientierung
Die ergänzende Information zum Nachlesen

Die vorhandenen Lerngelegenheiten bewusst verwenden

Die Aufgabe wird auf verschiedene Weise erschlossen.

  • Lehrkraft

    Die fachliche Erklärung nachvollziehen.

  • Eigene Mitarbeit

    Die vorgesehene Übung praktisch bearbeiten.

  • Information

    Den behandelten Gegenstand ergänzend nachlesen.

Gedruckte Informationen mit dem persönlichen Lernen verbinden

Zum Standardumfang gehören nach den DGUV-Hinweisen auch gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie können zum späteren Nachlesen genutzt werden. Der geeignete Lehrgang verbindet weiterhin theoretische Erklärungen mit praktischen Aufgaben unter Anleitung. Für die Gruppe sind damit verschiedene Zugänge zu einem Lerngegenstand vorhanden. Eine eigene Übung ermöglicht persönliche Mitarbeit, während eine Unterlage den behandelten Inhalt ergänzend verfügbar macht. Rückfragen können am konkreten Thema im Unterricht gestellt werden.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kahla

Wie häufig sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden?

Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.

Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?

Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den vorhandenen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der ermächtigten Stelle ab, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.

Wer trägt Lohn und Fahrtkosten bei der Teilnahme?

Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Lehrgangsgebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind dadurch nicht automatisch mit übernommen.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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