Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 67480 Edenkoben sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt

8,2 km vom Suchpunkt

9,7 km vom Suchpunkt

10,0 km vom Suchpunkt

16,3 km vom Suchpunkt

17,8 km vom Suchpunkt

Edenkoben · Rheinland-Pfalz
Für Edenkobener Beschäftigte gehören praktische Aufgaben zur regulären Ersthelferqualifizierung. Unterschiedliche Geräte und Materialien stehen dafür im nationalen Ausstattungsrahmen. Die Teilnahmebescheinigung setzt regelmäßigen Besuch und die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten voraus. Ausbildung oder Fortbildung erfolgen bei einer ermächtigten Stelle, einschließlich einer möglichen vereinbarten Inhouse-Durchführung.

Nicht jede Person auf einer Teilnehmerliste hat denselben Schulungsbedarf. Stellen Sie im Unternehmen zusammen, wer neu zum betrieblichen Ersthelfer ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Danach können passende Termine angefragt werden.
Für einen Inhouse-Kurs in Edenkoben benötigt der Anbieter Informationen über Raum und Gruppengröße. Lassen Sie die Bedingungen und die Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Lehrgänge nutzen.
Die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren folgt den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers. Erkundigen Sie sich vor einer festen Anmeldung nach den Unterlagen und danach, welche weiteren Leistungen gegebenenfalls separat berechnet werden.
Über die Aus- oder Fortbildung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgehändigt. Die Lehrkraft darf sie erst erteilen, wenn sie nach regelmäßigem Besuch überzeugt ist, dass die Person über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt. Zur Schulung gehören theoretische und praktische Anteile. Die Bescheinigung vermerkt die erfolgreiche Teilnahme und die Aushändigung der Teilnehmerunterlagen; sie dokumentiert damit den entsprechenden tatsächlichen Lehrgangsbesuch.
Die Gegenstände haben unterschiedliche Aufgaben.
Mittel für praktische Lernaufgaben.
Voraussetzung des Teilnahmeerfolgs.
Absolvierten Lehrgang dokumentieren.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Trägerverfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
| Gegenstand | Anforderung |
|---|---|
| Unterrichtsmittel | Vollzählig und funktionstüchtig |
| Kenntnisse und Fähigkeiten | Nach regelmäßigem Besuch vorhanden |
| Bescheinigung | Erfolgreiche Teilnahme dokumentieren |
Der DGUV-Rahmen nennt Übungsgeräte zur Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- beziehungsweise Trainingsgerät. Bei weiteren Mitteln stehen etwa ein Integralhelm, Rettungsdecken, Scheren und Kälte-Sofortkompressen sowie Verbandmaterial. Diese Gegenstände werden für Demonstrationen und Übungen im Unterricht vorgesehen. Die notwendigen Unterrichtsmittel müssen vollzählig und funktionstüchtig verfügbar sein. Die Aufzählung beschreibt nationale Anforderungen für unterschiedliche praktische Lerngegenstände der regulären Qualifizierung.
Für betriebliche Ersthelfer ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.

Sowohl Ausbildung als auch Fortbildung umfassen neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der entsprechende reguläre Rahmen gilt auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Für den regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche qualifizierte Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand der betrieblichen Anforderungen beurteilt, nicht allein nach der Größe einer Lehrgangsgruppe.
Der tatsächliche Besuch muss höchstens zwei Jahre zurückliegen und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben. Beide Bedingungen gelten gemeinsam. Die frühere private Verwendung einer Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung dieses absolvierten Lehrgangs noch nicht.