Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldeck
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34513 Waldeck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Wildungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Wildungen
Adresse: Königsquellenweg 2a, 34537 Bad Wildungen
15,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Korbach- Bad Arolsen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Korbach
Adresse: Arolser Landstr. 23, 34497 Korbach
20,4 km vom Suchpunkt
Retterkurs.de - Lara & Manuel Henkelmann GbR — Erste-Hilfe Kurs in Volkmarsen
Adresse: Wiesenweg 6, 34471 Volkmarsen
25,1 km vom Suchpunkt
ASZ Krautwald GmbH & Co.KG — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Kleiberweg 8, 35066 Frankenberg
25,5 km vom Suchpunkt
Rettungshelden-Erste Hilfe Ausbildung UG — Erste-Hilfe Kurs in Baunatal
Adresse: Akazienallee 24 B, 34225 Baunatal
25,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Frankenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Auestr. 25, 35066 Frankenberg
Ersthelfer für Waldecker Betriebe
Eine gemeinsame Veranstaltung in einem Waldecker Betrieb wird nach fachlichem Bedarf und ausdrücklich vereinbarter Durchführung vorbereitet. Anerkannte vorhandene Qualifikationen helfen bei der Kurswahl. Der Wunsch nach einem eigenen Unterrichtsort beantwortet diese Frage noch nicht; ebenso wenig legt eine neue Ersthelferrolle allein eine neue Grundausbildung fest.
Waldeck: Den Stadtteil und den Raum in der Inhouse-Anfrage nennen
Bei mehreren Betriebsorten braucht die Gruppenanfrage eine eindeutige Unterrichtsadresse. Geben Sie den Standort im Waldecker Stadtgebiet an und beschreiben Sie die verfügbaren Räume. Die Teilnehmerzahl gehört ebenfalls zu den Angaben für die Prüfung durch den Anbieter.
Klären Sie im Unternehmen, welche Beschäftigten eine Ersthelfer-Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Öffentliche Kursplätze können einzelne Bedarfe abdecken; eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung muss ausdrücklich bestätigt werden.
Abrechnung und Zusatzleistungen vorab besprechen
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kommt eine direkte Abrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers infrage. Erfragen Sie notwendige Nachweise und lassen Sie mögliche zusätzliche Kosten im Angebot ausweisen.
Praktisches Lernen braucht eigene Teilnahme
Digitale Informationen allein ersetzen die reguläre betriebliche Qualifizierung nicht. Die praktische Ausbildung in Präsenz verlangt, dass Beschäftigte Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten können; parallele Arbeitsaufträge erschweren diese Teilnahme.
Die Anfrage inhaltlich trennen
Diese Angaben betreffen verschiedene Fragen.
- Qualifikation
Anerkannten Ausgangsstand nennen.
- Lehrgang
Bedarf fachlich einordnen.
- Standort
Gewünschten Unterrichtsort eindeutig angeben.
Vorhandene Qualifikation für den weiteren Bedarf nutzen
Ein bereits anerkannter Abschluss bleibt eine relevante Information, wenn Beschäftigte als Ersthelfer vorgesehen werden. Der Betrieb sollte diese Ausgangslage bei offenen Fragen zur weiteren Schulung nennen. Regelmäßige Fortbildung erhält Kenntnisse und Fähigkeiten und ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Bei Zweifeln lassen die DGUV-Hinweise auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Gleiche reguläre Dauer allein macht die Lehrgänge nicht ohne Betrachtung des Bedarfs beliebig wählbar.
Den allgemeinen Ausbildungsinhalt kennen
Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen der DGUV gehören unter anderem Eigenschutz und Notruf. Auch der Umgang mit Verbandmaterial und die psychische Betreuung betroffener Menschen werden behandelt. Der Unterricht verbindet diese Inhalte mit praktischen Lernaufgaben. Betriebliche Ersthelfer sollen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben beziehungsweise erhalten; der passende reguläre Lehrgang wird unter Berücksichtigung anerkannter Vorqualifikationen ausgewählt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren vor der Beauftragung verstehen
Die ermächtigte Schule erläutert erforderliche Arbeitgeberangaben und das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers für berechtigte Kursgebühren.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse benennen.
Mehrumfang
Zusätzliche Leistung gesondert vereinbaren.
Zwei Entscheidungen unterscheiden
Ausbildung oder Fortbildung
Bezug
Fachlicher Bedarf
Offen oder Inhouse
Bezug
Durchführung
Berechtigte Gebühr
Bezug
Trägerverfahren
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldeck
Welche reguläre Unterrichtsdauer ist vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Jeweils 405 Minuten Unterricht werden um Pausen ergänzt. Die Vereinbarung eines Unterrichtsorts im Unternehmen reduziert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Was gehört zur regulären Lehrgangsleistung?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zum Standard. Weiterer besonderer Umfang wird ausdrücklich vereinbart. Nennen Sie zusätzliche Wünsche deshalb bereits bei der Anfrage verständlich.
Wer trägt Entgelt und Fahrten der Beschäftigten?
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten fallen beim Arbeitgeber an. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren wird davon getrennt nach den Bedingungen des zuständigen Trägers geklärt. Eine allgemeine Auskunft zur Kursgebühr erfasst nicht den gesamten Betriebsaufwand.