Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55765 Birkenfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt

12,3 km vom Suchpunkt

13,3 km vom Suchpunkt

21,0 km vom Suchpunkt

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27,0 km vom Suchpunkt

Für betriebliche Ersthelfer benötigen Birkenfelder Unternehmen eine geeignete Qualifizierung. Ausbildung oder Fortbildung kann öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Lehrgang organisiert werden. Der Unterricht behandelt grundlegende Hilfeanlässe und bezieht auch die Situation der helfenden Person ein; die praktische Bearbeitung erfolgt unter fachlicher Anleitung.
Ein Beschäftigter erinnert sich an einen früheren Erste-Hilfe-Kurs, die Unterlagen sind aber unvollständig. Sammeln Sie im Birkenfelder Betrieb zunächst die bekannten Angaben zur Ausbildungsstelle und zum Termin. Fragen Sie dort nach, statt aus einer unklaren Erinnerung unmittelbar einen Fortbildungsplatz abzuleiten.
Die Schule kann helfen, den tatsächlichen Stand einzuordnen und eine Dokumentenfrage von weiterem Ausbildungsbedarf zu unterscheiden. Erst anschließend lässt sich eine neue Teilnahme passend anfragen. Soll ein Inhouse-Kurs für mehrere Beschäftigte entstehen, sollten solche Einzelfälle vor der endgültigen Gruppenplanung geklärt sein. Damit bleibt die gemeinsame Buchung an dem Bedarf orientiert, der tatsächlich bestätigt werden konnte.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Eigenschutz | Das eigene Schutzverhalten |
| Notruf | Die Verständigung im Hilfeanlass |
| Betreuung | Der Umgang mit betroffenen Menschen |
Im Unterricht kann eine Erklärung für die Gruppe besprochen werden. Die einzelnen Beschäftigten benötigen dennoch eigene praktische Mitarbeit und Gelegenheit, einen unklaren Punkt unmittelbar anzusprechen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Der Rahmen umfasst unter anderem das Absetzen eines Notrufs und die Betreuung betroffener Menschen. Die grundlegende Ausbildung ist damit breiter als eine Sammlung einzelner Handgriffe. Ein Birkenfelder Betrieb kann fachliche Fragen zu solchen Themen in der Anfrage benennen. Die Ausbildungsstelle ordnet den Bedarf im vorgesehenen Unterricht ein. Die Beschäftigten lernen anhand von Erklärungen und praktischen Aufgaben; eine konkrete Rückfrage hilft, den gerade behandelten Gegenstand nachvollziehbar zu machen.
Im nationalen Ausbildungsrahmen werden auch eigenes Schutzverhalten und Hygieneaspekte behandelt. Sie stehen im Zusammenhang mit weiteren grundlegenden Hilfeleistungen. Für die Gruppe ist das ein fachlicher Gegenstand des Lehrgangs: Nicht allein die betroffene Person, sondern auch die helfende Person wird berücksichtigt. Rückfragen können an einer vorgesehenen Lernaufgabe besprochen werden. Die Lehrkraft vermittelt, wie der jeweilige Inhalt praktisch bearbeitet wird, und begleitet die eigene Mitarbeit im geeigneten Unterricht.
Die Hilfe wird aus verschiedenen Blickrichtungen betrachtet.
Die Situation der helfenden Person berücksichtigen.
Den behandelten Inhalt zum Notruf kennenlernen.
Die betroffene Person als Unterrichtsgegenstand beachten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen der eigenen BG oder Unfallkasse. Besondere zusätzliche Leistungen werden mit ihrem tatsächlichen Umfang ausdrücklich gesondert vereinbart.
Die Zuständigkeit für die Beschäftigten bestimmen.
Die nötigen Arbeitgeberangaben mit der Schule abstimmen.
Die DGUV nennt die Möglichkeit, bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung zu wählen; beide umfassen regulär neun Unterrichtseinheiten. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und stimmen Sie den passenden weiteren Lehrgang mit der Ausbildungsstelle ab.
In der Regel sollen betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Üblich sind zehn bis fünfzehn Personen. Zwanzig bleiben auch mit Ausbildungshelfer die Obergrenze. Für bereits von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.