Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Roßleben-Wiehe
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06571 Roßleben-Wiehe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,2 km vom Suchpunkt
Matthias Teupner - Ausbildung für Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in An der Schmücke OT Heldrungen
Adresse: Bahnhofstraße 4, 06577 An der Schmücke OT Heldrungen
18,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Merseburg-Querfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Querfurt
Adresse: Döcklitzer Tor 21, 06268 Querfurt
19,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sangerhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sangerhausen
Adresse: Schartweg 11, 06526 Sangerhausen
21,4 km vom Suchpunkt
ASB-KV Sömmerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 99610 Sömmerda
23,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sömmerda/Artern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Rohrborner Weg 13, 99610 Sömmerda
28,4 km vom Suchpunkt
Lifeline - Erste Hilfe und Gesundheitsschulungen — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Mittelgasse 99, 99510 Apolda
Betriebliche Ersthelfer Roßleben-Wiehe: Persönliche Auswahl und praktisches Lernen verbinden
Ein Unternehmen aus Roßleben-Wiehe wählt Menschen für eine Ersthelferaufgabe aus. Motivation sowie körperliche und geistige Eignung gehören dazu. Die geeignete Ausbildung befähigt sie durch praxisnahes Lernen für Hilfeanlässe. Eine gemeinsam vereinbarte Inhouse-Schulung bleibt dabei ein Lehrgang mit fachlichen Inhalten und eigener praktischer Beteiligung.
Roßleben-Wiehe: Die vollständige Standortadresse in die Anfrage aufnehmen
Bei einer Inhouse-Schulung muss feststehen, an welchem Betriebsort gelernt werden soll. Geben Sie die genaue Adresse in Roßleben-Wiehe an und beschreiben Sie die Räume. Zusammen mit der Gruppengröße kann die Ausbildungsstelle die Durchführung prüfen.
Vorher wird im Unternehmen geklärt, wer eine Ersthelfer-Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Für einzelne Personen können öffentliche Lehrgänge passende Termine bieten. Lassen Sie Kursart und Teilnahme ausdrücklich bestätigen.
Welche Leistungen werden abgerechnet?
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt den Regeln des Unfallversicherungsträgers. Fragen Sie vorab nach Nachweisen und lassen Sie mögliche zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen.
Eine betriebliche Funktion entscheidet die Eignung nicht allein
Die DGUV nennt unterschiedliche mögliche Personenkreise für die Ersthelferaufgabe. Daraus folgt keine automatische Eignung jedes Menschen mit einer bestimmten beruflichen Funktion. Betrachten Sie im Unternehmen aus Roßleben-Wiehe die persönliche Motivation und die körperlichen sowie geistigen Voraussetzungen der vorgesehenen Person. Eine geeignete Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten. Ihr Abschluss und die betriebliche Auswahl ergänzen sich. Auch eine gemeinsame Schulung macht die persönliche Betrachtung der Menschen, die später helfen sollen, nicht überflüssig.
Bei Organisationsfragen fachliche Beratung nutzen
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsdienst des Unfallversicherungsträgers können zur betrieblichen Ersten Hilfe beraten. Die Fragen werden im tatsächlichen Arbeitszusammenhang betrachtet. Persönliche Qualifizierung und die Gestaltung örtlicher Hilfeeinrichtungen sind unterschiedliche Gegenstände dieser Vorbereitung.
Angabe und Aussage
| Gegenstand | Bezug |
|---|---|
| Persönliche Auswahl | Eignung und Motivation |
| Lehrgangsinhalte | Grundlegende Hilfe im Zusammenhang |
| Praktische Übung | Eigene Beteiligung unter Anleitung |
Die Ausbildung behandelt Hilfe im Zusammenhang
Der DGUV-Grundsatz beschreibt für die Ausbildung praxisnahes, kompetenzorientiertes Lernen. Maßnahmen werden im Gesamtablauf mit der psychischen Betreuung betroffener Menschen geübt. Dazu gehören beispielsweise Notruf, Wundversorgung und der Umgang mit Situationen, in denen Bewusstsein oder Atmung beeinträchtigt sind. Für ein Unternehmen aus Roßleben-Wiehe bezeichnet das den fachlichen Inhalt der Qualifizierung. Der Unterricht ist mehr als die Ausgabe eines Nachweises; eigene Übungen sind Teil des vorgesehenen Lernens.
Die Person und das Lernen in den Mittelpunkt stellen
Auswahl und fachliche Qualifizierung ergänzen sich.
- Motivation
Die Bereitschaft für die Aufgabe berücksichtigen.
- Eignung
Persönliche Voraussetzungen beachten.
- Ausbildung
Hilfehandlungen im Zusammenhang praktisch erarbeiten.
Berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Verfahren klären
Die eigene BG oder Unfallkasse erläutert Voraussetzungen und notwendige Angaben.
Personen
Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden prüfen.
Zusatzumfang
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Roßleben-Wiehe
Wie oft sollen Ersthelfer fortgebildet werden?
In der Regel ist Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer schon geeigneten Grundausbildung der vorgesehenen Person.
Wie lang ist regulärer Inhouse-Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verringert diesen regulären zeitlichen Rahmen für die vorgesehene gemeinsame Lerngruppe nicht.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen werden vom Unternehmen getragen. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren sind davon zu unterscheiden; ihre mögliche Übernahme wird nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Weitere eigene Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in die betriebliche Vorbereitung der Schulung.
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