Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91171 Greding sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,3 km vom Suchpunkt

21,3 km vom Suchpunkt

21,5 km vom Suchpunkt

24,4 km vom Suchpunkt

25,2 km vom Suchpunkt

27,5 km vom Suchpunkt

Ein geeigneter Lehrgang vermittelt betrieblichen Ersthelfern Wissen und praktische Fähigkeiten. Gredinger Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich nutzen oder eine Inhouse-Veranstaltung vereinbaren. Für die Personen kommt es auf einen passenden Qualifizierungsweg und den vorgesehenen Unterricht an; dessen Inhalte werden durch eigene Mitarbeit erschlossen.
Eine frühere Kursplanung wird im Gredinger Betrieb wieder aufgenommen, doch ein Teil der Beschäftigten hat inzwischen gewechselt. Prüfen Sie nicht nur die Namen, sondern auch die tatsächlichen vorhandenen Nachweise. Neue Personen benötigen möglicherweise eine andere Ausbildung oder Fortbildung als die ursprünglich vorgesehene Gruppe.
Geben Sie die aktuellen Angaben an die Ausbildungsstelle, bevor Sie einen Termin verbindlich vereinbaren. Für einen Inhouse-Kurs sollte außerdem feststehen, welche Gruppe tatsächlich gemeinsam teilnimmt. Ein alter Plan kann als Erinnerung dienen, sollte aber nicht ohne erneute Abstimmung zur heutigen Buchung werden. Halten Sie die bestätigte Fassung als Grundlage für die interne Einladung fest.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Die Zeit dient der Vermittlung und Bearbeitung des geeigneten Ausbildungsrahmens. Bei einer vereinbarten Durchführung im Betrieb wird dieser reguläre Umfang ebenfalls berücksichtigt. Für die Gruppe ist hilfreich, den Unterricht als persönliche Lernzeit zu verstehen, in der die einzelnen Beschäftigten die vorgesehenen Aufgaben aufmerksam verfolgen und praktisch bearbeiten können.
Der nationale Ausbildungsrahmen enthält Erklärungen, Demonstrationen und praktische Aufgaben. Diese Formen ergänzen sich beim Kennenlernen grundlegender Hilfeleistungen. Eine Vorführung gibt einen Ablauf vor, während Teilnehmende bei vorgesehenen Übungen selbst tätig werden. Für den Gredinger Betrieb ist deshalb der gesamte geeignete Unterricht ein Bezugspunkt der Qualifizierung. Rückfragen können an einem konkret behandelten Gegenstand gestellt werden und helfen, eine Anleitung beim eigenen Versuch besser nachzuvollziehen.
Orientierung
Die grundlegende fachliche Erklärung
Orientierung
Die persönliche Bearbeitung unter Anleitung
Orientierung
Der zusätzlich vorgesehene Erholungsabschnitt
Für berechtigte Lehrgangsgebühren wird das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse geklärt. Besondere zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich mit ihrem tatsächlichen Umfang vereinbart.
Den eigenen Unfallversicherungsträger bestimmen.
Die notwendigen Angaben mit der Ausbildungsstelle vorbereiten.

Ein gemeinsamer Kurs führt unterschiedliche Erfahrungen zusammen. Die Rückfrage zu einem bestimmten Schritt hilft der Lehrkraft, den Lerngegenstand verständlich zu erklären und die persönliche Mitarbeit zu begleiten.
Die Mitarbeit bezieht sich auf die behandelte Aufgabe.
Den Gegenstand fachlich nachvollziehen.
Einen vorgesehenen Ablauf beobachten.
Die praktische Aufgabe unter Anleitung bearbeiten.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, da beide regulär neun Unterrichtseinheiten enthalten. Beschreiben Sie den vorhandenen Ausbildungsstand bei der ermächtigten Stelle und stimmen Sie ab, welcher weitere Lehrgang für die jeweilige Person geeignet ist.
Zum von der DGUV erläuterten Standardumfang gehören gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie ergänzen die Ausbildung. Der reguläre Lehrgang verbindet weiterhin theoretischen Unterricht mit praktischen Aufgaben und persönlicher Mitarbeit.
Mindestens jährlich werden alle Betriebsangehörigen über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen unterwiesen. Diese örtliche Information ist Teil der betrieblichen Organisation und von der besonderen Qualifizierung vorgesehener Ersthelfer zu unterscheiden.