Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Greding

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91171 Greding sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Gredinger Betriebe: den regulären Unterricht als Lernzeit vorbereiten

Ein geeigneter Lehrgang vermittelt betrieblichen Ersthelfern Wissen und praktische Fähigkeiten. Gredinger Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich nutzen oder eine Inhouse-Veranstaltung vereinbaren. Für die Personen kommt es auf einen passenden Qualifizierungsweg und den vorgesehenen Unterricht an; dessen Inhalte werden durch eigene Mitarbeit erschlossen.

Nach Personalwechseln nicht nur die Namen austauschen

Eine frühere Kursplanung wird im Gredinger Betrieb wieder aufgenommen, doch ein Teil der Beschäftigten hat inzwischen gewechselt. Prüfen Sie nicht nur die Namen, sondern auch die tatsächlichen vorhandenen Nachweise. Neue Personen benötigen möglicherweise eine andere Ausbildung oder Fortbildung als die ursprünglich vorgesehene Gruppe.

Geben Sie die aktuellen Angaben an die Ausbildungsstelle, bevor Sie einen Termin verbindlich vereinbaren. Für einen Inhouse-Kurs sollte außerdem feststehen, welche Gruppe tatsächlich gemeinsam teilnimmt. Ein alter Plan kann als Erinnerung dienen, sollte aber nicht ohne erneute Abstimmung zur heutigen Buchung werden. Halten Sie die bestätigte Fassung als Grundlage für die interne Einladung fest.

Den regulären Lehrgangsumfang bei der Organisation berücksichtigen

Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Die Zeit dient der Vermittlung und Bearbeitung des geeigneten Ausbildungsrahmens. Bei einer vereinbarten Durchführung im Betrieb wird dieser reguläre Umfang ebenfalls berücksichtigt. Für die Gruppe ist hilfreich, den Unterricht als persönliche Lernzeit zu verstehen, in der die einzelnen Beschäftigten die vorgesehenen Aufgaben aufmerksam verfolgen und praktisch bearbeiten können.

Theoretische Erklärungen mit verschiedenen Übungsformen verbinden

Der nationale Ausbildungsrahmen enthält Erklärungen, Demonstrationen und praktische Aufgaben. Diese Formen ergänzen sich beim Kennenlernen grundlegender Hilfeleistungen. Eine Vorführung gibt einen Ablauf vor, während Teilnehmende bei vorgesehenen Übungen selbst tätig werden. Für den Gredinger Betrieb ist deshalb der gesamte geeignete Unterricht ein Bezugspunkt der Qualifizierung. Rückfragen können an einem konkret behandelten Gegenstand gestellt werden und helfen, eine Anleitung beim eigenen Versuch besser nachzuvollziehen.

Was gehört zur Lernzeit?

Theorie

Orientierung
Die grundlegende fachliche Erklärung

Praktische Aufgabe

Orientierung
Die persönliche Bearbeitung unter Anleitung

Pause

Orientierung
Der zusätzlich vorgesehene Erholungsabschnitt

Die Bedingungen der Gebührenübernahme beachten

Für berechtigte Lehrgangsgebühren wird das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse geklärt. Besondere zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich mit ihrem tatsächlichen Umfang vereinbart.

  1. Zuständigkeit

    Den eigenen Unfallversicherungsträger bestimmen.

  2. Verfahren

    Die notwendigen Angaben mit der Ausbildungsstelle vorbereiten.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Fachliche Fragen an der Aufgabe entwickeln

Ein gemeinsamer Kurs führt unterschiedliche Erfahrungen zusammen. Die Rückfrage zu einem bestimmten Schritt hilft der Lehrkraft, den Lerngegenstand verständlich zu erklären und die persönliche Mitarbeit zu begleiten.

Die unterschiedlichen Lernschritte aufmerksam nutzen

Die Mitarbeit bezieht sich auf die behandelte Aufgabe.

  • Erklärung

    Den Gegenstand fachlich nachvollziehen.

  • Vorführung

    Einen vorgesehenen Ablauf beobachten.

  • Eigener Versuch

    Die praktische Aufgabe unter Anleitung bearbeiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Greding

Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?

Die DGUV nennt diese Möglichkeit, da beide regulär neun Unterrichtseinheiten enthalten. Beschreiben Sie den vorhandenen Ausbildungsstand bei der ermächtigten Stelle und stimmen Sie ab, welcher weitere Lehrgang für die jeweilige Person geeignet ist.

Werden Unterlagen zum späteren Nachlesen bereitgestellt?

Zum von der DGUV erläuterten Standardumfang gehören gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie ergänzen die Ausbildung. Der reguläre Lehrgang verbindet weiterhin theoretischen Unterricht mit praktischen Aufgaben und persönlicher Mitarbeit.

An wen richtet sich die jährliche betriebliche Unterweisung?

Mindestens jährlich werden alle Betriebsangehörigen über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen unterwiesen. Diese örtliche Information ist Teil der betrieblichen Organisation und von der besonderen Qualifizierung vorgesehener Ersthelfer zu unterscheiden.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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