Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37441 Bad Sachsa sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,1 km vom Suchpunkt

8,1 km vom Suchpunkt

13,9 km vom Suchpunkt

20,6 km vom Suchpunkt

22,5 km vom Suchpunkt

23,3 km vom Suchpunkt

Betriebliche Ersthelfer benötigen eine geeignete Ausbildung oder Fortbildung. Unternehmen aus Bad Sachsa können offene Lehrgänge nutzen oder eine gemeinsame Inhouse-Schulung vereinbaren. Die fachliche Anleitung und die praktische Beteiligung der einzelnen Personen sind Bestandteile des regulären Unterrichts, auch wenn die Gruppe aus demselben Betrieb kommt.
Mehrere Beschäftigte sollen gemeinsam geschult werden, ihre bisherigen Ersthelfer-Nachweise sind jedoch unterschiedlich. Sammeln Sie im Betrieb in Bad Sachsa die tatsächlichen Angaben und schildern Sie der Ausbildungsstelle den Stand. Erst daraus lässt sich eine passende Anfrage für Ausbildung oder Fortbildung ableiten.
Ein gewünschter Inhouse-Termin ist zunächst eine organisatorische Idee. Er macht verschiedene Schulungsbedarfe nicht automatisch gleich. Klären Sie mit der Schule, welche Personen an welchem Angebot teilnehmen können und welche Fragen noch offen sind. Die interne Einladung sollte erst auf dieser abgestimmten Grundlage erfolgen, damit niemand aufgrund einer bloßen Sammelliste im falschen Kurs eingeplant wird.
Die DGUV beschreibt qualifizierte Lehrkräfte und die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes als Bestandteile des regulären Lehrgangs. Für das Unternehmen ist damit eine fachliche Organisation verbunden, die über die Bereitstellung eines Unterrichtsraums hinausgeht. Eine Gruppe aus Bad Sachsa kann Fragen zur gewünschten Durchführung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle klären. Der reguläre Rahmen wird dabei auf tatsächliche Personen mit einem bestimmten Qualifizierungsbedarf bezogen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt, welche Angaben für das betreffende Verfahren erforderlich sind.
Den passenden Unfallversicherungsträger benennen.
Die erforderlichen Arbeitgeberangaben abstimmen.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Erklärung | Einen Gegenstand verständlich machen |
| Vorführung | Einen vorgesehenen Ablauf beobachten |
| Eigene Übung | Die Anleitung persönlich praktisch bearbeiten |
Ein gemeinsam vereinbarter Lehrgang kann unterschiedliche Fragen zusammenbringen. Die Lehrkraft ordnet sie in die behandelten Themen ein und begleitet die persönliche praktische Mitarbeit der Beschäftigten.
Der Ausbildungsrahmen enthält Demonstrationen und praktische Aufgaben für die Teilnehmenden. Eine Vorführung zeigt einen behandelten Ablauf; die eigene Übung bietet eine weitere Lerngelegenheit unter Anleitung. Diese verschiedenen Formen erfüllen im Unterricht ihren jeweiligen Zweck. Für die Gruppe ist hilfreich, aufmerksam dem konkreten Lernschritt zu folgen und Fragen daran anzuschließen. Die gemeinsame Anwesenheit ersetzt die persönliche Mitarbeit bei einer vorgesehenen praktischen Aufgabe nicht.
Die fachliche Aufgabe steht im Mittelpunkt.
Die Erklärung der Lehrkraft nachvollziehen.
Einen behandelten Ablauf aufmerksam verfolgen.
Die vorgesehene praktische Aufgabe selbst bearbeiten.

In der Regel werden betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet. Das erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Nein. Zehn bis fünfzehn Personen sind üblich, zwanzig dürfen auch mit Ausbildungshelfer nicht überschritten werden. Für bereits von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.
Vorhandene anerkannte Ausbildungen können für den weiteren Lehrgang relevant sein. Eine neue betriebliche Benennung allein verlangt keine erneute Grundausbildung. Teilen Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand und den Fortbildungsbedarf der jeweiligen Person mit.