Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Pockau-Lengefeld

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09514 Pockau-Lengefeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Pockau-Lengefelder Betriebe: Unterlagen nach ihrem Zweck behandeln

Geeignete betriebliche Ersthelfer brauchen eine passende Qualifizierung. Unternehmen aus Pockau-Lengefeld können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Lehrgang organisieren. Bei der späteren Arbeit kommen unterschiedliche Unterlagen zusammen: Nachweise über eine Schulung und vertrauliche Aufzeichnungen über geleistete Hilfe haben jeweils eigene Aufgaben.

Eine geänderte Betriebsplanung der Schule rechtzeitig mitteilen

Die Produktions- oder Arbeitsplanung im Betrieb hat sich nach der Kursbuchung verändert. Prüfen Sie in Pockau-Lengefeld, ob die angemeldeten Beschäftigten den bestätigten Ausbildungs- oder Fortbildungstag weiterhin vollständig besuchen können. Interne Änderungen sollten nicht erst am Morgen der Schulung auffallen.

Wenn eine andere Lösung benötigt wird, stimmen Sie sie mit der Ausbildungsstelle ab. Bei einem Inhouse-Termin können zusätzlich Raum und Gruppenplanung betroffen sein. Halten Sie fest, welche ursprünglichen Angaben ersetzt wurden und welche weiterhin gelten. Erst danach erhält die Belegschaft neue verbindliche Informationen; eine betriebliche Verschiebung allein ändert den vereinbarten Kurs nicht.

Was betrifft die jeweilige Unterlage?

Bescheinigung

Orientierung
Eine absolvierte Qualifizierung

Hilfeaufzeichnung

Orientierung
Eine tatsächlich geleistete Erste Hilfe

Örtliche Information

Orientierung
Die Organisation im eigenen Unternehmen

Eine tatsächliche Hilfeleistung nachvollziehbar dokumentieren

Betriebliche Erste Hilfe wird dokumentiert. Die entsprechenden Aufzeichnungen sind fünf Jahre aufzubewahren und vertraulich zu behandeln. Das Unternehmen benötigt einen geeigneten Weg dafür und informiert die Beschäftigten über dessen Verwendung. Eine Kursbescheinigung hat einen anderen Gegenstand: Sie belegt die absolvierte Qualifizierung. Für einen Betrieb aus Pockau-Lengefeld ist dieser Unterschied hilfreich, damit Unterlagen ihrem jeweiligen Zweck entsprechend abgelegt und mit dem erforderlichen Schutz zugänglich gemacht werden.

Eine gemeinsame praktische Lernzeit nutzen

Die vereinbarte Inhouse-Schulung kann fachliche Fragen der Gruppe aufnehmen. Die einzelnen Beschäftigten brauchen eigene Mitarbeit, während die Lehrkraft durch die vorgesehenen Themen und Aufgaben führt.

Die Voraussetzungen für die Gebühren klären

Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse. Erfragen Sie die dafür notwendigen Arbeitgeberangaben vor der Teilnahme.

  1. Zuständigkeit

    Den Unfallversicherungsträger des Betriebs feststellen.

  2. Angaben

    Die erforderlichen Unterlagen mit der Ausbildungsstelle abstimmen.

Die betrieblichen Informationen an alle Beschäftigten richten

Die Unterweisung über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen erfolgt mindestens jährlich für alle Betriebsangehörigen. Dazu gehören die tatsächlichen örtlichen Verhältnisse des Unternehmens. Auch Menschen ohne besondere Ersthelferaufgabe benötigen diese Informationen. Die persönliche Ausbildung oder Fortbildung der vorgesehenen Helfer erfüllt einen anderen Bestandteil der Vorbereitung. Beide Aufgaben lassen sich in der Organisation berücksichtigen, ohne eine allgemeine Information als Nachweis einer absolvierten Ersthelferschulung zu behandeln.

Information und Qualifizierung zusammen organisieren

Jeder Gegenstand erhält die passende Behandlung.

  • Kursnachweis

    Die absolvierte persönliche Schulung belegen.

  • Hilfeaufzeichnung

    Ein konkretes Ereignis vertraulich dokumentieren.

  • Unterweisung

    Alle Beschäftigten über die örtliche Organisation informieren.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Pockau-Lengefeld

Wie häufig sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden?

Regelmäßig ist die Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Das ist eine betriebliche Vorgabe. Daraus folgt keine allgemeine zweijährige Gültigkeitsgrenze eines geeigneten privaten Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag.

Kann eine neue Benennung vorhandene Qualifikation berücksichtigen?

Anerkannte vorhandene Ausbildungen können für den weiteren Lehrgang relevant sein. Eine neue betriebliche Benennung allein verlangt keine Wiederholung der Grundausbildung. Teilen Sie den tatsächlichen Ausgangsstand und den Fortbildungsbedarf der Person mit.

Wer trägt während des Lehrgangs Lohn und Fahrtkosten?

Die DGUV ordnet Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren. Diese weiteren Aufwendungen sind dadurch nicht automatisch mit abgedeckt.

Unverbindliche Anfrage · Pockau-Lengefeld

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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