Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sontra
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36205 Sontra sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,3 km vom Suchpunkt
DLRG OV Bebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bebra
Adresse: Eichendorffstraße 25, 36179 Bebra
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eschwege e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eschwege
Adresse: An den Anlagen 10, 37269 Eschwege
20,8 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Hessisch Lichtenau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Gustav-Siegel-Straße 22, 37235 Hessisch Lichtenau
21,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Witzenhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Am Lohwasser 15 - 17, 37235 Hessisch Lichtenau
22,5 km vom Suchpunkt
SiFaTec Büro für Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sooden-Allendorf
Adresse: Freiherr vom Stein-Straße 19, 37242 Bad Sooden-Allendorf
26,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hersfeld-Rotenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Hersfeld
Adresse: Seilerweg 52, 36251 Bad Hersfeld
Betriebliche Ersthelfer Sontra: Unterricht und begleitende Unterlagen einordnen
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Lehrgang vermittelt Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Für Sontraer Unternehmen können begleitende Unterlagen helfen, die absolvierte Ausbildung nachzuvollziehen. Sie gehören zum regulären Rahmen und haben eine eigene Funktion. Öffentliche Teilnahme und ein vereinbarter Inhouse-Kurs richten sich daneben nach der passenden Qualifizierung der vorgesehenen Personen.
Sontra: Den Schulungsbedarf vor dem Terminkalender klären
Beginnen Sie mit den vorgesehenen Aufgaben der Beschäftigten. Das Unternehmen legt fest, wer eine Ausbildung zum betrieblichen Ersthelfer braucht und wer an einer Fortbildung teilnehmen soll. Danach können passende Kurse angefragt werden.
Bei einem gemeinsamen Inhouse-Lehrgang in Sontra ist die Raumfrage Teil der Vorbereitung: Der Anbieter benötigt Informationen zur Ausstattung und zur Teilnehmerzahl. Lassen Sie sich bestätigen, unter welchen Bedingungen die Veranstaltung stattfinden kann. Öffentliche Termine bleiben eine Möglichkeit für einzelne Personen.
Eine klare Kostenvereinbarung treffen
Fragen Sie nach dem Verfahren für die direkte Abrechnung berechtigter Gebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Die notwendigen Unterlagen und eventuell separat berechnete Leistungen gehören vor die verbindliche Buchung.
Eine gedruckte Informationsschrift gehört zur Ausbildung
Der DGUV-Grundsatz sieht zum Nachlesen eine schriftliche Unterlage vor. Eine elektronische Fassung kann zusätzlich bereitgestellt werden, ersetzt die gedruckte Informationsschrift jedoch nicht. Diese Vorgabe betrifft die Begleitung der regulären Schulung. Sie erklärt den vorgesehenen Zugang zu den Informationen nach dem Unterricht; die tatsächlichen praktischen Lernanteile bleiben Teil des Lehrgangsbesuchs und werden nicht durch den Versand von Dateien erfüllt.
Drei Bestandteile der Vorbereitung
| Bestandteil | Gegenstand |
|---|---|
| Qualifikationsstand | Die vorgesehene Person |
| Lehrgang | Die benötigte Schulung |
| Unterlagen | Die Begleitung und der Nachweis |
Die Informationen nach ihrer Funktion betrachten
Unterlagen und Unterricht verbinden.
- Lehrgang
Theoretisch und praktisch lernen.
- Informationsschrift
Die behandelten Inhalte nachlesen.
- Bescheinigung
Die absolvierte Schulung dokumentieren.
Berechtigte Standardgebühren nach dem zuständigen Verfahren behandeln
Für die Übernahme gelten die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse. Eigener Arbeitgeberaufwand sowie ausdrücklich vereinbarte weitere Leistungen sind gesondert einzuplanen. Der konkrete Auftrag sollte seinen tatsächlichen Umfang mit einer möglichen zusätzlichen Vergütung erkennen lassen.
Träger
Das zutreffende Verfahren klären.
Bestellung
Gewünschte Zusatzleistungen benennen.
Die Standardgebühr umfasst auch die Unterrichtsmittel
Nach den DGUV-Hinweisen gehören Unterrichtsmedien, Anschauungs- und Übungsmittel samt ihrer Aufbereitung zum Standardrahmen. Ebenso genannt sind qualifizierte Lehrkräfte, ärztliche Fachaufsicht, Versicherung und Teilnahmebescheinigung. Damit werden Voraussetzungen der regulären Ausbildung beschrieben. Zusätzliche ausdrücklich gewünschte Leistungen sind ein anderer Gegenstand und müssen mit ihrem tatsächlichen Umfang vereinbart sein, bevor daraus ein entsprechender weiterer Auftrag entsteht.
Den Schulungsbedarf der Menschen berücksichtigen
Anerkannte einschlägige Vorqualifikationen werden bei der Auswahl einbezogen. Eine neue Ersthelferfunktion allein verlangt nicht für jede Person eine erneute Grundausbildung. Für einen gewünschten Inhouse-Lehrgang in Sontra wird die tatsächlich passende Ausbildung oder Fortbildung ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sontra
Wie lange dauern die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Pausen ergänzen den Unterricht. Die tatsächlich passende Kursart folgt dem Bedarf der Person und ihren vorhandenen anerkannten Qualifikationen.
Wie bleibt die betriebliche Qualifikation aktuell?
Für Ersthelfende ist im Regelfall alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Die regelmäßige betriebliche Vorgabe bedeutet keine allgemeine Zweijahresfrist für private Bescheinigungen über eine geeignete Fahrerlaubnis-Schulung.
Wer beantwortet konkrete Organisationsfragen im Unternehmen?
Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit können unterstützen. Außerdem nennt die DGUV bei konkreten Fragen zur Ersten Hilfe die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers. Die Beratung bezieht sich auf die tatsächliche Situation des Unternehmens.