Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Naila
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95119 Naila sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
16,6 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirksverband Oberfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münchberg
Adresse: 95201 Münchberg
17,5 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
28,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Friesener Str. 46, 96317 Kronach
28,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
28,8 km vom Suchpunkt
ASB Kreisverband Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Siechenangerstr. 29, 96317 Kronach
Nailaer Unternehmen: passende Personen und grundlegende Lerninhalte
Betriebliche Ersthelfer übernehmen eine Aufgabe, für die persönliche Eignung und Qualifizierung zusammengehören. Nailaer Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Die Vorbereitung richtet sich an tatsächliche Personen und deren vorhandenen Ausbildungsstand; der reguläre Lehrgang vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten.
Ein vorzeitig verlassener Kurs braucht eine konkrete Rückfrage
Eine Person musste den betrieblichen Kurs früher verlassen. Fragen Sie die Ausbildungsstelle, wie die tatsächliche Teilnahme einzuordnen ist und welche weiteren Schritte erforderlich sind. Im Nailaer Betrieb sollte daraus nicht ungeprüft eine abgeschlossene Ausbildung oder Fortbildung werden.
Auch bei einem Inhouse-Termin im Unternehmen entscheidet die konkrete Kurssituation über die nächsten Absprachen. Geben Sie der Schule die nötigen Angaben und lassen Sie eine eventuell erforderliche weitere Anmeldung bestätigen. Eine interne Notiz über den Abbruch ist keine Teilnahmebescheinigung. Erst mit der geklärten Rückmeldung lässt sich die Person verlässlich in die weitere Ersthelfer-Planung einordnen.
Verständigung als Bestandteil des Helfens kennenlernen
Im nationalen Ausbildungsrahmen gehört auch das Absetzen eines Notrufs zu den Lerninhalten. Die Betreuung betroffener Menschen wird mit weiteren Hilfeleistungen verbunden. Die praktische Schulung umfasst damit mehr als einzelne Handgriffe. Für die betriebliche Gruppe kann das Anlass sein, Fragen an den gerade behandelten Aufgaben zu formulieren. Die Lehrkraft führt durch den vorgesehenen Unterricht und ordnet die praktischen Lernschritte in diesen geeigneten Rahmen ein.
Die Vorbereitung auf die Personen beziehen
Der tatsächliche Bedarf steht vor der Auswahl.
- Aufgabe
Die vorgesehene Rolle verständlich machen.
- Eignung
Die persönlichen Voraussetzungen berücksichtigen.
- Lehrgang
Den passenden weiteren Qualifizierungsweg klären.
Die vorgesehene Rolle mit der Person besprechen
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen sowie Motivation als Gesichtspunkte der Eignung. Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus. Ein Gespräch kann verdeutlichen, welche Ersthelferaufgabe im Unternehmen vorgesehen ist und welche anerkannten Qualifikationen schon vorliegen. Für den Nailaer Betrieb entsteht daraus eine konkrete Grundlage der Anfrage. Der passende weitere Lehrgang wird anhand des tatsächlichen Qualifizierungsbedarfs betrachtet, während eine verfügbare Veranstaltung nur eine organisatorische Möglichkeit ist.
Welche Information hilft der Entscheidung?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Person | Die Eignung für die Ersthelferaufgabe |
| Vorqualifikation | Der passende weitere Lehrgang |
| Lerninhalt | Die grundlegende fachliche Ausrichtung |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Lehrgangsgebühren zuordnen
Klären Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, für welche Teilnehmenden eine Gebührenübernahme durch die zuständige BG oder Unfallkasse infrage kommt. Die notwendigen Angaben richten sich nach dem jeweiligen Abrechnungsverfahren.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse feststellen.
Vorbereitung
Die benötigten Angaben mit der Ausbildungsstelle klären.
Persönlich in einer gemeinsamen Gruppe lernen
Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang kann die Beschäftigten zusammenführen. Die praktischen Aufgaben benötigen weiterhin eigene Mitarbeit und Rückfragen zu den Erklärungen der Lehrkraft.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Naila
Kann ein früherer Führerscheinkurs betrieblich berücksichtigt werden?
Nach den DGUV-Hinweisen ist das möglich, wenn der Kurs höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen werden gemeinsam am tatsächlichen persönlichen Nachweis betrachtet.
Wie oft ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe begründet keine allgemeine zweijährige Verfallsfrist eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag.
Kann Ausbildung in Zweifelsfällen anstelle von Fortbildung infrage kommen?
Die DGUV weist darauf hin, dass beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen und diese Wahl in Zweifelsfällen möglich ist. Teilen Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand mit, damit der passende weitere Lehrgang mit der Ausbildungsstelle abgestimmt werden kann.