Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Otterndorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21762 Otterndorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Land Hadeln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Otterndorf
Adresse: Am Großen Specken 14, 21762 Otterndorf
18,5 km vom Suchpunkt
HK Safety GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Brunsbüttel
Adresse: Theodor-Heuss Ring 32, 25541 Brunsbüttel
20,9 km vom Suchpunkt
Sasol Germany GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Brunsbüttel
Adresse: Fritz-Staiger-Straße 15, 25541 Brunsbüttel
25,4 km vom Suchpunkt
MeyDe Academy UG — Erste-Hilfe Kurs in St. Michaelisdonn
Adresse: Am Wiesengrund 2, 25693 St. Michaelisdonn
26,9 km vom Suchpunkt
SkillTrain — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Margarethen
Adresse: Osterbünge-Mitte 7, 25572 Sankt Margarethen
31,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bremerhaven e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bremerhaven
Adresse: Am Parkbahnhof 11, 27580 Bremerhaven
Otterndorfer Betriebe: praktische Lerninhalte und klare Aufgaben
Ein geeigneter Lehrgang vermittelt betrieblichen Ersthelfern Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Otterndorfer Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung passend zur Vorbildung organisieren. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung bringt die Gruppe zusammen; fachliche Lerninhalte und die spätere betriebliche Aufgabenübertragung bleiben dabei jeweils wichtige Bezugspunkte.
Ein Raumwechsel im Betrieb betrifft auch die Schule
Der für den Inhouse-Kurs reservierte Raum steht kurzfristig nicht mehr zur Verfügung. Melden Sie das der Ausbildungsstelle, bevor Sie im Otterndorfer Betrieb einfach einen anderen Raum ausschildern. Die Bedingungen für praktische Übungen können sich mit dem neuen Ort ändern.
Beschreiben Sie die vorgesehene Alternative und lassen Sie bestätigen, ob der vereinbarte Ausbildungs- oder Fortbildungstermin dort durchgeführt werden kann. Aktualisieren Sie erst danach Zugang und Treffpunkt in der Einladung. Kann keine geeignete Lösung vereinbart werden, muss der weitere Kursplan ausdrücklich abgestimmt werden. Eine interne Raumreservierung ersetzt die Rückmeldung des Unterrichtsanbieters nicht.
Die betriebliche Ersthelferaufgabe nachvollziehbar übertragen
Die Auswahl geeigneter Personen trifft der Arbeitgeber. Für die Bestellung besteht nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Formvorgabe; eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Sie betrifft die Aufgabe im Unternehmen. Die Teilnahmebescheinigung eines Lehrgangs dokumentiert dagegen die absolvierte Qualifizierung. Auch wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam geschult werden, bleiben diese beiden Gegenstände unterscheidbar. Für den Betrieb ist hilfreich, die vorgesehene Rolle mit den betreffenden Personen ausdrücklich zu besprechen.
Lernen und betriebliche Zuordnung berücksichtigen
Die Vorbereitung umfasst verschiedene Aufgaben.
- Lerninhalt
Grundlegende Themen einschließlich Schutzverhalten kennenlernen.
- Qualifizierung
Den passenden Lehrgang absolvieren.
- Bestellung
Die betriebliche Aufgabe nachvollziehbar festhalten.
Eigene Sicherheit als Unterrichtsgegenstand verstehen
Zum nationalen Ausbildungsrahmen gehört auch das eigene Schutzverhalten mit Hygieneaspekten. Es wird zusammen mit weiteren grundlegenden Hilfeleistungen behandelt. Für die betriebliche Gruppe ist das ein sinnvoller fachlicher Blick auf den Lehrgang: Die Situation der helfenden Person wird ebenfalls berücksichtigt. Fragen können an einer vorgesehenen Lernaufgabe besprochen werden. Wie diese Aufgabe praktisch bearbeitet wird, vermittelt die Lehrkraft im geeigneten Unterricht unter den entsprechenden Ausbildungsbedingungen.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren klären
Für übernahmefähige Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Besondere zusätzliche Leistungen werden ausdrücklich gesondert vereinbart.
Träger
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Abwicklung
Die notwendigen Angaben mit der ermächtigten Schule abstimmen.
Die Gruppe an praktischen Aufgaben beteiligen
Ein gemeinsamer Unterricht bietet Gelegenheit zu Rückfragen am behandelten Thema. Die einzelnen Beschäftigten brauchen dennoch eigene Lerngelegenheiten und eine verständliche Anleitung durch die Lehrkraft.
Welcher Gegenstand ist gemeint?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Unterricht | Die vorgesehenen fachlichen Lernaufgaben |
| Kursnachweis | Die absolvierte Qualifizierung |
| Bestellung | Die betriebliche Aufgabenübertragung |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Otterndorf
Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand bei der Ausbildungsstelle und stimmen Sie auf dieser Grundlage ab, welcher weitere Lehrgang für die Person passend ist.
Wie groß ist die reguläre Lehrgangsgruppe?
Üblicherweise sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Zwanzig dürfen auch mit Ausbildungshelfer nicht überschritten werden. Für bereits von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Die DGUV ordnet diese Aufwendungen dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind damit nicht automatisch mit übernommen.