Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Horstmar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48612 Horstmar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,3 km vom Suchpunkt
Stadler Maidau Akademie UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Steinfurt
Adresse: Altenberger Str. 204, 48565 Steinfurt
8,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Steinfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Steinfurt
Adresse: Europaring 3, 48565 Steinfurt
11,7 km vom Suchpunkt
PULS 2.0 GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Billerbeck
Adresse: Buschenkamp 10, 48727 Billerbeck
14,7 km vom Suchpunkt
Rescue Erste Hilfe Schule — Erste-Hilfe Kurs in Heek
Adresse: Wasserstr. 8, 48619 Heek
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Coesfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Coesfeld
Adresse: Bahnhofstraße 128, 48653 Coesfeld
19,4 km vom Suchpunkt
C&C Brandschutz und Erste-Hilfe-Ausbildung GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neuenkirchen
Adresse: Wachtelstraße 1, 48485 Neuenkirchen
Betriebliche Ersthelfer Horstmar: Informationen und Mindestbesetzung berücksichtigen
Horstmarer Betriebe berücksichtigen aktuelle Informationen zur Ersten Hilfe am Arbeitsplatz. Die qualifizierte Besetzung richtet sich nach den betrieblichen Anforderungen; bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer vorgesehen. Die reguläre Qualifizierung und eine mögliche Inhouse-Durchführung werden mit einer ermächtigten Stelle vorbereitet.
Horstmar: Mit dem Betrieb eine passende Schulung für die Gruppe wählen
Die Kurswahl sollte vom Bedarf der Beschäftigten ausgehen. Wer wird neu zum betrieblichen Ersthelfer ausgebildet, bei wem steht eine Fortbildung an? Stellen Sie diese Angaben zusammen, bevor Sie Termine vergleichen.
Unterricht am eigenen Standort
Für Inhouse-Unterricht in Horstmar braucht der Anbieter Informationen zu Räumen und Gruppengröße. Lassen Sie die Durchführungsbedingungen bestätigen. Einzelne Personen können auch öffentliche Kursplätze prüfen, wenn keine gemeinsame Veranstaltung erforderlich ist.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach den verlangten Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen. Das gehört vor eine verbindliche Buchung.
Die Mindestbesetzung an einem einfachen Beispiel einordnen
Sind beispielsweise zwölf Versicherte im Betrieb anwesend, fällt die Situation unter die Vorgabe für zwei bis zwanzig anwesende Versicherte. Mindestens ein entsprechend qualifizierter Ersthelfer muss dann zur Verfügung stehen. Das Beispiel bezieht sich auf die tatsächliche Anwesenheit. Es beschreibt eine Mindestbesetzung am Arbeitsplatz und keine Kursgruppengröße. Eine Zahl geplanter Lehrgangsteilnehmender wird daher als anderer Gegenstand der betrieblichen Vorbereitung betrachtet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren einordnen
Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Kursgebühr
Berechtigung und Vorgaben beachten.
Unternehmen
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Angaben passend zuordnen
Betriebliche Information und Mindestbesetzung erfüllen verschiedene Aufgaben.
- Erste-Hilfe-Hinweise
Aktuelle Informationen bekannt machen.
- Zwölf Anwesende als Beispiel
Mindestbesetzung von einem Ersthelfer.
- Lehrgangsgruppe
Eigener Gegenstand der Schulungsplanung.
Personelle Angaben in den Erste-Hilfe-Hinweisen aktuell halten
Die betrieblichen Hinweise zur Ersten Hilfe enthalten auch Angaben zum Personal der Ersten Hilfe. Diese Informationen müssen aktuell gehalten werden. Ändern sich die personellen Angaben, werden die Hinweise auf die tatsächliche betriebliche Situation bezogen. Für die Beschäftigten ist damit erkennbar, welche Personen zur vorgesehenen Organisation gehören. Die Aktualität der Angaben betrifft eine konkrete Aufgabe im Unternehmen und wird bei der Vorbereitung der betrieblichen Informationen berücksichtigt.
Regelmäßige Fortbildung
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Gegenstand und Bezug
| Gegenstand | Einordnung |
|---|---|
| Betriebliche Hinweise | Information und Unterweisung |
| Beispiel: zwölf anwesende Versicherte | Mindestens ein qualifizierter Ersthelfer |
| Geplante Lehrgangsteilnehmende | Schulungsgruppe betrachten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Horstmar
Welchen regulären Umfang haben die Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Dazu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der vollständige reguläre Rahmen bleibt auch bei einer für die Gruppe vereinbarten Inhouse-Durchführung der entsprechenden Schulung maßgeblich.
Wie groß darf eine reguläre Unterrichtsgruppe sein?
Höchstens zwanzig Teilnehmende sind für einen regulären Lehrgang vorgesehen. Die Grenze betrifft die tatsächliche Gruppe im Unterricht. Die erforderliche qualifizierte Ersthelferbesetzung am Arbeitsplatz wird nach den betrieblichen Anforderungen betrachtet, unabhängig von der Größe einer einzelnen Schulungsgruppe.
Wann kann eine frühere Führerscheinschulung betrieblich zählen?
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen müssen zusammen vorliegen. Die frühere private Nutzung einer Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.