Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Seeland
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06469 Seeland sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,3 km vom Suchpunkt
ASB-RV Salzlandkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Aschersleben
Adresse: Magdeburger Str. 9, 06449 Aschersleben
12,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Quedlinburg-Halberstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Quedlinburg
Adresse: Ballstraße 22, 06484 Quedlinburg
12,9 km vom Suchpunkt
Fahrschule Weber — Erste-Hilfe Kurs in Quedlinburg
Adresse: Stresemannstr. 2, 06484 Quedlinburg
18,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Staßfurt-Aschersleben e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Staßfurt
Adresse: Bodestr. 35, 39418 Staßfurt
19,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe - Notfalltraining kompakt Kathrin Fries & Jörg Pannhausen GbR – Wolmirsleben — Erste-Hilfe Kurs in Wolmirsleben
Adresse: Chaussee 5, 39435 Wolmirsleben
19,9 km vom Suchpunkt
ASB-RV Mansfeld-Südharz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hettstedt
Adresse: Carl-Christian-Agthe-Str. 25, 06333 Hettstedt
Seeland · Sachsen-Anhalt
Seeländer Unternehmen: tatsächliche Helferbesetzung und Qualifizierung
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Lehrgang qualifiziert einzelne Personen. Für Unternehmen in Seeland gehört daneben die tatsächliche Helferbesetzung zur Organisation. Ausbildung oder Fortbildung kann öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Schulung stattfinden; der Bedarf wird auf den konkreten Betrieb und die vorgesehenen Beschäftigten bezogen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 06469
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Ein Stadtname allein reicht nicht als Unterrichtsanschrift
Ein Betrieb organisiert eine gemeinsame Schulung für Beschäftigte aus mehreren Orten in Seeland. Bezeichnen Sie den tatsächlichen Veranstaltungsort mit vollständiger Anschrift und dem vereinbarten Zugang. Eine Einladung, auf der nur „Seeland“ steht, lässt den entscheidenden Teil der Anreise offen.
Bei einem Inhouse-Kurs gehört diese Information bereits in die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle. Für öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungsplätze übernehmen Sie die bestätigte Adresse des Anbieters. Prüfen Sie nach einer Änderung, ob alle eingeladenen Personen dieselbe aktuelle Fassung erhalten haben. So bleibt der Unterrichtsort auch für Beschäftigte verständlich, die nicht regelmäßig am vorgesehenen Standort arbeiten.
Welche Zahl beziehungsweise Angabe ist gemeint?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Anwesende Versicherte | Die Grundlage der Helferbesetzung |
| Vorqualifikation | Der Ausgangsstand der Person |
| Lehrgangsgruppe | Die tatsächlich vorgesehene Schulungsteilnahme |
Vom konkreten Betrieb ausgehen
Die Vorbereitung umfasst mehrere Fragen.
01Personen
Vorqualifikation und weiteren Bedarf kennen.
02Besetzung
Die anwesenden Versicherten berücksichtigen.
03Lehrgang
Die passende Schulung für die Gruppe abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Lehrgangsgebühren passend abstimmen
Voraussetzungen und Verfahren richten sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Besondere zusätzliche Leistungen werden mit ihrem tatsächlichen Umfang gesondert vereinbart.
Träger
Die eigene BG oder Unfallkasse feststellen.
Abwicklung
Die erforderlichen Angaben mit der Schule vorbereiten.
Den eigenen Betrieb innerhalb der gegliederten Stadt betrachten
Seeland vereint Friedrichsaue, Frose/Anhalt, Gatersleben, Stadt Hoym/Anhalt, Nachterstedt und Schadeleben. Der gemeinsame Stadtname beschreibt deshalb zunächst einen größeren örtlichen Rahmen. Für eine betriebliche Schulungsanfrage werden das konkrete Unternehmen und die vorgesehenen Personen benannt. Erfassen Sie ihre vorhandenen anerkannten Qualifikationen und den weiteren Bedarf. So erhält die Ausbildungsstelle eine fachlich verständliche Grundlage, um Ausbildung oder Fortbildung für die jeweilige Anfrage einzuordnen.
Eine Gruppe gemeinsam praktisch qualifizieren
Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang kann Beschäftigte zusammenbringen. Die vorgesehenen Übungen bleiben persönliche Lernaufgaben, die eigene Mitarbeit und eine nachvollziehbare Anleitung benötigen.
Die anwesenden Versicherten für die Helferzahl berücksichtigen
Nach den DGUV-Hinweisen ist bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Oberhalb von zwanzig gelten fünf Prozent für Verwaltungs- und Handelsbetriebe, zehn Prozent für sonstige Betriebe. Diese Vorgaben beziehen sich auf die betriebliche Helferbesetzung. Für die Umsetzung betrachtet das Unternehmen seine tatsächliche Situation. Die notwendige Zahl geeigneter Helfer und die Zahl gebuchter Plätze in einem einzelnen Lehrgang haben dabei unterschiedliche Bezugspunkte.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Seeland
Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung besucht werden?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Teilen Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand mit und stimmen Sie den passenden weiteren Lehrgang mit der Ausbildungsstelle ab, statt allein vom Kurstitel auszugehen.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Die DGUV ordnet diese Aufwendungen dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten werden dadurch nicht automatisch übernommen.
Wen betrifft die jährliche Unterweisung zur betrieblichen Ersten Hilfe?
Sie richtet sich mindestens jährlich an alle Betriebsangehörigen und behandelt Erste-Hilfe-Einrichtungen sowie Verhalten bei Unfällen. Diese betriebliche Organisationsaufgabe ist von der besonderen Ausbildung oder Fortbildung der vorgesehenen Ersthelfer zu unterscheiden.