Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66877 Ramstein-Miesenbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,7 km vom Suchpunkt

10,3 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

15,4 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

21,7 km vom Suchpunkt

Betriebliche Ersthelfer benötigen eine geeignete Qualifizierung entsprechend ihren tatsächlichen Voraussetzungen. Unternehmen in Ramstein-Miesenbach können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Lehrgang organisieren. Für die Vorbereitung sind vorhandene Qualifikationen, der passende Unterricht und eine nachvollziehbare Abwicklung der berechtigten Gebühren jeweils wichtige Angaben.
Der Betrieb kennt seinen Schulungsbedarf, aber noch nicht alle Namen der Teilnehmenden. Teilen Sie der Ausbildungsstelle in der Anfrage mit, welche Angaben feststehen und welche noch folgen. Fragen Sie, bis wann die endgültige Liste für die geplante Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird.
Bei einem gewünschten Inhouse-Kurs in Ramstein-Miesenbach sollten auch Änderungen der Gruppengröße rechtzeitig besprochen werden. Eine frühe Bedarfsschätzung ist keine unbegrenzt veränderbare Buchung. Halten Sie die vereinbarte Frist intern fest und führen Sie die Rückmeldungen an einer Stelle zusammen. Beschäftigte werden auf Grundlage des bestätigten Stands eingeladen, nicht anhand einer inzwischen überholten ersten Schätzung.
Ein vereinbarter Inhouse-Kurs kann Beschäftigte gemeinsam erreichen. Die vorgesehenen praktischen Aufgaben bleiben persönliche Lernschritte, bei denen Fragen an der Anleitung besprochen werden können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Diese Angaben haben unterschiedliche Aufgaben.
Die vorhandene anerkannte Qualifikation kennen.
Den tatsächlichen Bedarf an Schulung benennen.
Berechtigung und Verfahren konkret klären.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Übernahmefähige Lehrgangsgebühren richten sich nach den Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden mit ihrem tatsächlichen Umfang gesondert abgestimmt.
Den richtigen Träger bestimmen.
Die nötigen Angaben mit der ermächtigten Stelle klären.
Das städtische Gewerbekonzept beschreibt für Ramstein-Miesenbach produzierendes und verarbeitendes Gewerbe, Dienstleistungen sowie Betriebe der öffentlichen Hand. Als gewerbliche Bezugspunkte werden unter anderem Carl-Zeiss-Straße und Pegulanstraße behandelt. Diese Vielfalt ist ein Hintergrund für die betriebliche Erste-Hilfe-Planung. Bei der konkreten Anfrage stehen die vorgesehenen Personen mit ihren vorhandenen Qualifikationen im Mittelpunkt. Beschreiben Sie deren tatsächlichen Bedarf, damit die Ausbildungsstelle eine passende Ausbildung oder Fortbildung einordnen kann.
Für eine mögliche Übernahme von Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie die Berechtigung der tatsächlich vorgesehenen betrieblichen Teilnahmen und das erforderliche Verfahren mit der Schule. Gesonderte Zusatzleistungen haben ihren eigenen vereinbarten Umfang. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten liegen nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Diese verschiedenen Bestandteile lassen sich bei der Vorbereitung eindeutig benennen, bevor die Veranstaltung beauftragt wird.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Ausbildungsstand | Welche Qualifikation liegt bereits vor? |
| Kurswahl | Welche weitere Schulung ist passend? |
| Abrechnung | Welches Verfahren gilt für die berechtigte Teilnahme? |

Üblicherweise sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Auch mit Ausbildungshelfer dürfen zwanzig nicht überschritten werden. Für von Beginn an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.
Beide Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Insgesamt sind zusätzlich mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Der reguläre Rahmen gilt auch für eine mit der Ausbildungsstelle vereinbarte Schulung im eigenen Unternehmen.
Die Unterweisung zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und zum Verhalten bei Unfällen richtet sich mindestens jährlich an alle Betriebsangehörigen. Sie ist eine eigene betriebliche Organisationsaufgabe und ersetzt nicht die besondere Qualifizierung der vorgesehenen Ersthelfer.
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