Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54338 Schweich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,0 km vom Suchpunkt

5,3 km vom Suchpunkt

8,9 km vom Suchpunkt

13,9 km vom Suchpunkt

23,0 km vom Suchpunkt

32,2 km vom Suchpunkt

Schweich · Rheinland-Pfalz
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Lehrgang bildet Menschen aus und dokumentiert ihre Teilnahme. Für Schweicher Unternehmen geht es damit um die geeignete Qualifikation der vorgesehenen Personen. Auch ein gemeinsam vereinbarter Inhouse-Kurs folgt diesem Ausbildungszweck; organisatorische Angaben und der tatsächliche persönliche Lehrgangsbesuch gehören dabei zu unterschiedlichen Ebenen.

Für eine Inhouse-Anfrage benötigt die Ausbildungsstelle die Beschreibung des vorgesehenen Raums in Schweich. Nennen Sie auch die Teilnehmerzahl und die benötigte Schulung. Erst mit der Bestätigung des Anbieters wird daraus ein verlässlich planbarer gemeinsamer Tag.
Stellen Sie im Unternehmen fest, welche Beschäftigten welche Kursart für betriebliche Ersthelfer brauchen. Einzelne Personen können öffentliche Termine prüfen, wenn eine Gruppenveranstaltung nicht zum Bedarf passt.
Die direkte Gebührenabrechnung gilt für berechtigte betriebliche Teilnahmen nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Erfragen Sie dessen Unterlagen. Weitere Leistungen und mögliche Zusatzkosten sollten im Angebot erkennbar sein, bevor das Unternehmen verbindlich bucht.
| Begriff | Gegenstand |
|---|---|
| Kursanfrage | Ein gewünschter Lehrgang |
| Unterricht | Die tatsächliche Ausbildung |
| Bescheinigung | Der persönliche Lehrgangsnachweis |
Wissen und praktisches Handeln verbinden.
Sich mit dem Helfen beschäftigen.
Die eigene Sicherheit mitdenken.
Praktische Aufgaben unter Anleitung bearbeiten.
Der DGUV-Grundsatz richtet das Ausbildungsziel darauf, dass Ersthelfende zur Hilfe bereit und in der Lage sind. Eigenschutz und der Einsatz einfacher Hilfsmittel gehören zu diesem Rahmen. Im Lehrgang werden deshalb nicht nur Begriffe vermittelt, sondern praktische Fähigkeiten entwickelt. Diese allgemeine Zielsetzung erklärt den Charakter der Schulung, ohne aus ihr eine besondere weiterführende Qualifikation für jede denkbare Situation abzuleiten.
Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers gelten für berechtigte Standardgebühren. Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen und eigener Arbeitgeberaufwand sind gesonderte Punkte. Der Inhouse-Wunsch allein erklärt noch keinen zusätzlichen vereinbarten Leistungsumfang.
Das Gebührenverfahren prüfen.
Ausdrücklich gewünschte Zusätze benennen.

Schweicher Unternehmen berücksichtigen anerkannte vorhandene Qualifikationen, bevor sie die passende weitere Schulung bestimmen. Nicht jede neue Ersthelferfunktion erfordert automatisch eine erneute Grundausbildung. Für einen Inhouse-Auftrag wird der daraus abgeleitete gemeinsame Bedarf ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle besprochen.
Issel gehört als Stadtteil zu Schweich. Das kommunale Porträt nennt Gewerbestandorte am Schweicher Bahnhof und am Handwerkerhof Issel. Ein Unternehmen kann seine Anfrage daher auf den tatsächlich vorgesehenen eigenen Standort beziehen. Der Stadtname allein legt keinen Unterrichtsraum fest. Bei einem gewünschten Inhouse-Lehrgang wird die Durchführung für die konkret benannte Adresse ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart.

Die reguläre Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfende erfordern Präsenz mit praktischen Übungen. Ein digitales Informationsangebot allein ermöglicht diese vorgesehene praktische Ausbildung nicht. Begleitende Informationen ändern den Charakter des erforderlichen Unterrichts nicht.
Die DGUV nennt für betriebliche Ersthelfende in der Regel einen Abstand von zwei Jahren. Die persönliche anerkannte Qualifikation ist dabei zu berücksichtigen. Der betriebliche Fortbildungsrhythmus bedeutet keine pauschale Ablauffrist privater Führerscheinunterlagen.
Der DGUV-Grundsatz sieht eine schriftliche Informationsschrift zum Nachlesen vor. Eine zusätzlich bereitgestellte elektronische Fassung ersetzt die gedruckte Unterlage nicht. Es handelt sich um eine Begleitung der Schulung und nicht um deren vollständigen Ersatz.