Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bismark (Altmark)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39629 Bismark (Altmark) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Östl. Altmark e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Moltkestraße 33, 39576 Stendal
20,8 km vom Suchpunkt
Stephan Lude - Brand- und Gesundheitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Weberstraße 45, 39576 Stendal
20,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Zentrum Altmark — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Grabenstr. 10, 39576 Stendal
22,1 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Altmark Verwaltungszentrum Haus 1 — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Heerener Str. 21, 39576 Stendal
30,6 km vom Suchpunkt
SimulationsWerk Deutschland - Kai Marasus — Erste-Hilfe Kurs in Tangermünde
Adresse: Lange Str. 6, 39590 Tangermünde
31,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altmark West e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Klötze
Adresse: Bahnhofstraße 59, 38486 Klötze
Betriebliche Ersthelfer Bismark: Lehrgangsarten und Aufbewahrung einordnen
Bismarker Betriebe stimmen die reguläre Qualifizierung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Teilnehmende einer Fortbildung werden nicht in eine Ausbildung integriert. Eine weitere betriebliche Aufgabe betrifft die dokumentierten Hilfeleistungen: Die Aufzeichnungen müssen fünf Jahre verfügbar gehalten werden. Möglicher Inhouse-Unterricht wird für die konkrete Gruppe vereinbart.
Bismark: Die Schulung auf die vorgesehene Aufgabe beziehen
Eine betriebliche Anmeldung braucht einen geklärten Kursbedarf. Prüfen Sie im Unternehmen, wer erstmals als Ersthelfer ausgebildet werden soll und wer eine Fortbildung benötigt. Für einzelne Personen können öffentliche Kurse passend sein.
Inhouse-Unterricht am Betriebsstandort anfragen
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die vorgesehenen Räume in Bismark und nennen Sie die Gruppengröße. Die Bedingungen der Durchführung müssen bestätigt werden. Erst danach ist ein gemeinsamer Tag verbindlich planbar.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie die erforderlichen Unterlagen und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot benennen. Das gehört vor die feste Buchung.
Ausbildung und Fortbildung als getrennte Lehrgänge berücksichtigen
Nach den DGUV-Anforderungen dürfen Teilnehmende einer Fortbildung nicht in einen Ausbildungslehrgang integriert werden. Die beiden Lehrgangsarten werden damit für die Durchführung getrennt betrachtet. Das ist bei der Vorbereitung einer Gruppe mit unterschiedlichen Qualifizierungsbedarfen von Bedeutung. Eine gemeinsame betriebliche Herkunft der Beschäftigten allein macht aus diesen Bedarfen keinen einheitlichen Lehrgang. Berücksichtigen Sie die Trennung bei der Abstimmung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle.
Regulärer Fortbildungsabstand
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren berücksichtigen
Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Gebühr
Berechtigung und Übernahmevorgaben einordnen.
Unternehmen
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Die Verfügbarkeit der Hilfeaufzeichnungen über fünf Jahre berücksichtigen
Aufzeichnungen über geleistete Erste Hilfe müssen im Betrieb fünf Jahre verfügbar gehalten werden. Der Zeitraum bezieht sich auf die Dokumentation der tatsächlich geleisteten Hilfe. Die Verfügbarkeit gehört zur organisatorischen Behandlung dieser Aufzeichnungen. Berücksichtigen Sie den vorgesehenen Zeitraum bei der betrieblichen Vorbereitung der Dokumentation. Es geht um die Unterlagen zu Hilfeleistungen und deren Bereithaltung über die vorgeschriebene Zeit, unabhängig davon, wann ein Ersthelfer seinen regulären Lehrgang besucht hat.
Unterschiedliche Gegenstände trennen
Lehrgangsarten und Hilfeaufzeichnungen werden ihrem jeweiligen Zweck zugeordnet.
- Ausbildung
Eigenständigen Lehrgang berücksichtigen.
- Fortbildung
Nicht in einen Ausbildungslehrgang integrieren.
- Hilfeaufzeichnungen
Fünf Jahre verfügbar halten.
Gegenstand und Vorgabe
Fortbildungsteilnehmende
Einordnung
Nicht in Ausbildung integrieren
Unterschiedliche Qualifizierungsbedarfe
Einordnung
Lehrgangsarten getrennt betrachten
Aufzeichnungen über Hilfeleistungen
Einordnung
Verfügbarkeit über fünf Jahre
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bismark (Altmark)
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Auch eine für die Gruppe vereinbarte Inhouse-Durchführung berücksichtigt den entsprechenden vollständigen regulären Rahmen der Schulung.
Wie viele Teilnehmende sind regulär höchstens vorgesehen?
Ein regulärer Lehrgang umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Diese Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche Zahl qualifizierter Ersthelfer am Arbeitsplatz wird nach den betrieblichen Besetzungsanforderungen beurteilt, nicht allein anhand der Größe einer einzelnen Lehrgangsgruppe.
Wann kann eine frühere Führerscheinschulung betrieblich zählen?
Hierfür müssen der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle und ein Abstand von höchstens zwei Jahren vorliegen. Die beiden Voraussetzungen gelten gemeinsam. Allein der private Verwendungszweck einer früheren Bescheinigung bestätigt die betriebliche Eignung dieser Teilnahme nicht.
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