Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74206 Bad Wimpfen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,2 km vom Suchpunkt

6,5 km vom Suchpunkt

10,4 km vom Suchpunkt

10,7 km vom Suchpunkt

11,1 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

Bad Wimpfen · Baden-Württemberg
Geeignete betriebliche Ersthelfer werden anhand ihrer persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation ausgewählt. Unternehmen in Bad Wimpfen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Die örtlichen Arbeitswelten unterscheiden sich; für die konkrete Anfrage sind der tatsächliche Bedarf und die vorgesehenen Personen maßgeblich.

Nach einer Schulung fehlt im Betrieb in Bad Wimpfen die Bescheinigung eines Teilnehmenden. Fragen Sie zunächst die betroffene Person und anschließend gegebenenfalls die ausstellende Ausbildungsstelle. Aus dem fehlenden Dokument lässt sich nicht automatisch ableiten, dass eine neue Ausbildung oder Fortbildung gebucht werden muss.
Teilen Sie die Angaben mit, die die Schule zur Zuordnung des besuchten Kurses benötigt. War es ein Inhouse-Termin, hilft die genaue Bezeichnung der betrieblichen Veranstaltung. Lassen Sie zugleich klären, falls die Teilnahme selbst unvollständig oder unklar war. Erst daraus folgt, ob lediglich Unterlagen nachgereicht werden oder tatsächlich ein weiterer Kurs ansteht.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Arbeitsumfeld | Den konkreten betrieblichen Bedarf erläutern |
| Vorqualifikation | Die passende Lehrgangsart einordnen |
| Lerninhalt | Die fachliche Ausrichtung verstehen |
Für Gebührenübernahme und Verfahren ist der zuständige Unfallversicherungsträger maßgeblich. Besondere zusätzliche Leistungen werden mit ihrem Umfang gesondert vereinbart.
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Die benötigten Angaben mit der ermächtigten Schule klären.
Der tatsächliche Bedarf steht im Mittelpunkt.
Vorhandene anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
Die passende Ausbildung oder Fortbildung anfragen.
Fachliche Punkte aus der Gruppe benennen.
Im regulären Ausbildungsrahmen gehört auch das Absetzen eines Notrufs zu den grundlegenden Inhalten. Er wird mit weiteren Hilfeleistungen und der Betreuung betroffener Personen verbunden. Für die betriebliche Gruppe ist die praktische Bearbeitung unter Anleitung ein fachlicher Bezugspunkt. Rückfragen können sich darauf richten, was im behandelten Lernschritt verstanden werden soll. Eine Themenbeschreibung hilft der Orientierung; die eigentliche Anleitung erfolgt durch die Lehrkraft im geeigneten Unterricht.
Eine gemeinsam vereinbarte Schulung kann Fragen zusammenführen. Die vorgesehenen praktischen Aufgaben benötigen dennoch die persönliche Mitarbeit der Teilnehmenden und nachvollziehbare Anleitung.
Die Stadt beschreibt Hohenstadt als landwirtschaftlich geprägt und nennt für Bad Wimpfen im Tal Industrie und Gewerbe als Schwerpunkt. Innerhalb derselben Stadt stehen damit unterschiedliche Arbeitsumfelder nebeneinander. Für die Erste-Hilfe-Qualifizierung wird der tatsächliche Bedarf des einzelnen Unternehmens beschrieben. Benennen Sie, welche Personen mit welcher vorhandenen Ausbildung vorgesehen sind. Aus der bloßen Branchenbezeichnung folgt weder eine bestimmte Lehrgangsbuchung noch ein zugesagtes Sonderprogramm einer Ausbildungsstelle.
Der Arbeitgeber berücksichtigt persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen sowie Motivation für die Aufgabe. Eine vorhandene Ausbildung hilft bei der Qualifizierungseinordnung. Ein gebuchter Platz allein ersetzt die betriebliche Entscheidung über geeignete Personen nicht.
Regelmäßig sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Zwanzig dürfen auch mit Ausbildungshelfer nicht überschritten werden. Für von Beginn an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.
Beide Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Auch eine mit der Ausbildungsstelle vereinbarte Inhouse-Durchführung orientiert sich an diesem regulären Unterrichtsrahmen.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Bad Wimpfen · Andere Stadt wählen